・アミタの掲げるミッション、ビジョンに共感していただける方

・広報、マーケティング、デザイン、IRコミュニケーションの実務経験がある方

■以下の経験・スキルがある方を優遇いたします
・英語力のある方(日常会話ができる、英語の文献が読める程度)
・マネジメント経験のある方

京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535番地

※フレックス、在宅勤務利用可 (フレックス勤務は勤務開始3ヶ月後〜、在宅勤務は勤務開始6ヶ月後〜)
※正社員採用となるため、原則として「転勤可」であることを要しますがご事情がある場合はご相談ください。
広報・IR部門の勤務地変更は当面は予定しておりません。

一部リモート勤務OK

9:00〜18:00(1時間休憩・実働8時間)
※フレックス勤務は勤務開始3ヶ月後〜可能です。

月給 256,800円〜447,500円

賞与 :年2回(業績連動)/2021年度実績(春2.0か月、秋2.0か月)

※経験・スキルに応じて決定します。
※昇給 :年1回(原則自動昇給 ※一部例外有)/入社(合流)1年後の等級見直し(昇降格あり)
昇格 :年1回(昇格審査による)

■諸手当
通勤手当 (月額50，000円上限)、役職手当、単身赴任手当、現場作業手当、生活調整手当、子育て手当、在宅勤務手当、あみ電手当(※) ほか

※社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気で利用すると支給される手当。

■福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会制度

■その他制度
育児・介護休業制度、AMITIME制度、自己啓発活動援助制度、短時間等勤務者制度、定年(60歳)後の再雇用制度

屋内禁煙

豊かな人生の鍵は、「豊かな関係性」。

アミタは、仕事を時間やスキルの換金手法と捉えている方や、失敗するなら最初から挑戦しないほうがいい、という方には合わない会社です。

ではどういう人が合うのか?
それは「豊かな関係性こそが価値」「自分の評価よりミッションが大事」と思える人です。

持続可能社会の実現という高い目標に、多くの仲間と共に挑む喜びを感じたい人。
どんな未来を創りたいのか?を真剣に考える人。
仲間やパートナー、顧客や地域の人々のために尽力できる人。
失敗しても、ミッションのために2度、3度の挑戦ができる人・・・。

類は友を呼ぶ、と言いますが、アミタの特徴の1つに、社員だけでなく、取引先や関係先にもこうした価値観の方が非常に多いことが挙げられます。企業として社員に経済的報酬を提供することはもちろんですが、価値観を共有できる仲間との豊かな関係性は、我々が大切にしているもう一つの報酬です(社会的報酬と呼んでいます)。

■休日:完全週休2日制(土・日)、祝祭日
■休暇:夏季休暇(年5日)、年末年始休暇(年6日)、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最長20日)、ライフワーク休暇(初年度は10日、等級に応じ最長14日)、ソーシャル・タイム(年20日※)、アニバーサリー休暇(年5日)
※ソーシャル・タイムは、ボランティア等の活動に参加する際に利用できる有休制度

●社員4名、アルバイト1名、インターン3名での運営をおこなっています。社員だけでなくインターンとして参加してくれているメンバーからあがったアイデアも、制度や仕組みとして採用する、風通しの良い組織カルチャーです。

●社員の人生を充実させる制度は、どんどん採用しています。その1つとして、『ソーシャルタイム制度』というものがあります。これは、ボランティアやNPO活動、身近なものではPTAや町内会などの社会・地域活動のため、年間で最大20日間取得できる休暇制度です。直近でも、有志が集まってボランティアチームが結成されるなどしています!

応募フォームから必要事項を送信
▼
履歴書、職務履歴書のご提出
▼
ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン)
▼
アミタホールディングス株式会社採用担当者による書類選考
▼
アミタホールディングス株式会社採用担当者による一次面接選考(対面)
▼
アミタホールディングス株式会社採用担当者による最終面接選考(対面)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、アミタホールディングス株式会社の採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。