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2024.06.14 2027

【未経験OK】企業の環境・CSRを支えるICTサービス部門のマネージャーサポート

アミタホールディングス株式会社

この求人のキーワード:

チームで協力しあって動く・決める 自然と人の調和、無理のない持続可能な社会 環境・自然 サステナブル サステナブル・環境・生物多様性 SDGs

持続可能な社会実現のため、企業向けに環境管理業務のICTサービスを提供。サービスの運用管理やお客様対応などマネージャーサポート業務を担います

私たちの仕事について

●取り組んでいる課題・ミッション
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便利で快適な社会の裏で失われつつある、人としての尊厳。
産業が発展するほどに深刻化する、環境問題。

根深いこれらの問題を根本から解決していくため、アミタグループは暮らしと産業の在り方を見直す、社会の【Re・デザイン】に取り組んでいます。社会が発展すればするほど、自然資本と人間関係資本が増幅する、サステナブルな未来をつくることがアミタグループのミッションです。

●どのように解決するのか
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【Re・デザイン】には、次の2つの側面から取り組んでいます。
産業廃棄物のリサイクルや環境に配慮した経営戦略をコンサルティングする【産業のReデザイン】と、未利用資源を循環させることで地域社会の自立をサポートする【暮らしのReデザイン】です。

▼【産業Reデザイン】の導入、ソリューション実績

「肌に合わなかった」などの理由で発生してしまう化粧品の返品。これらは再販するわけにはいかないので、廃棄せざるを得ません。廃棄化粧品は、処理困難なため焼却処理→埋立という流れが一般的ですが、オルビス株式会社様ではアミタの技術により完全リサイクルを実現しました。アミタは、これまでに4,000種類以上の産業廃棄物(アミタでは「発生品」と呼んでいます)を100%リサイクル(再資源化)してきています。
参照:https://www.amita-net.co.jp/solution-operation/recycle/

▼【暮らしReデザイン】の導入、ソリューション実績

「日常の『ごみ出し』を活用した地域コミュニティ向上モデル事業」を生駒市より受託し、資源回収をきっかけに、住民同士の交流が生まれる場「こみすて」(「ゴミ捨て」「コミュニティステーション」)の実証実験を行いました。生ごみ、廃油、小型家電など家庭から出るあらゆる資源ごみの回収ボックスと、コーヒーやマルシェなどの住民交流の機会を併設。地域内のごみの資源化およびまちづくりに対する参画意識向上をはかり、市民のステーションへのごみの持参行動が継続するかを検証しました。

https://www.youtube.com/watch?v=Ua3cO9T_fis&t=186s

これらの事業を通じて、アミタは人と産業、社会に寄り添い、豊かで明るい地球の未来をつくっています。

●ICTサービス部門のマネージャーサポートを募集中
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アミタが展開している「Smart Eco」は、企業の環境管理業務をスマートにする自社パッケージサービスです。環境管理業務、廃棄物管理業務の現場を知り尽くしたアミタだからこそ実現した当サービスは様々な業界の企業で導入いただいています。

今回募集するのは、Smart Ecoの保守・運用・顧客対応を行うチームの管理や人材マネジメントです。上長であるマネージャーの補佐として業務に携わりながら、マネージャーとしての素養を身につけていただきます。

【具体的な仕事内容】
・自社サービスのシステム運用管理、企画、開発(※1)
・業務プロセス管理(※2)
・パートナースタッフのシフト管理
・お客様からの問い合わせ対応など

※1 一部開発も担いますが、チーム内に開発専門のSEがいるため、プログラミングスキルや専門知識は不問です。
※2 どの廃棄物がどの程度まで処理が進んでいるのか、廃棄物処理のプロセスを管理します。

応募時点ではICTサービスの専門知識がなくても大丈夫です。学ぶ意欲があれば、マネージャーのサポート業務を行いながら必要な知識を身につけていくことができます。
サービスの運用管理や業務プロセス管理は、他のプロジェクトでも活かされる汎用的な経験となります。頑張り次第では、将来の役職候補となる可能性があります。ご自身の経験を、持続可能な社会づくりに役立ててみたい、チャレンジしてみたいという方は、ぜひご応募ください。

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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などは、ETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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募集要項

テーマ 環境・自然 サステナブル
職種 事務・サポート業務・秘書 マネジメント・管理職 IT・システム開発
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード サステナブル・環境・生物多様性 SDGs
対象人材像

・アミタのミッションに共感する人
・アミタのミッション

応募資格

・必須条件はありません。

歓迎条件

・Windowsおよびネットワークの基礎知識のある方
・マネジメント経験のある方
・プログラミングスキルをお持ちの方(言語不問)

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

埼玉県さいたま市北区日進町二丁目1864番地10号

勤務地の詳細

【日進オフィス】〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町二丁目1864番地10号
【東京オフィス】〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町三丁目6番地7 ウンピン神田ビル5階
※在宅勤務・リモート勤務・東京オフィス出社等との併用を予定としています。
※フレックス勤務は勤務開始3ヶ月後〜、在宅勤務は勤務開始6ヶ月後〜可能です。
※正社員採用となるため、原則として「転勤可」であることを要しますがご事情がある場合はご相談ください。
ICT部門の勤務地変更は当面は予定しておりません。

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

9:00〜18:00(1時間休憩・実働8時間)
※フレックス勤務は勤務開始3ヶ月後〜可能です。

給与

月給 256,800円〜447,500円

給与詳細

賞与:年2回(業績連動)/2021年度実績(春2.0か月、秋2.0か月)
※経験・スキルにより優遇します

昇給 :年1回(原則自動昇給 ※一部例外有)/入社(合流)1年後の等級見直し(昇降格あり)
昇格 :年1回(昇格審査による)

福利厚生

■諸手当
通勤手当 (月額50,000円上限)、役職手当、単身赴任手当、現場作業手当、生活調整手当、子育て手当、在宅勤務手当、あみ電手当(※) ほか

※社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気で利用すると支給される手当。

■福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会制度

■その他制度
育児・介護休業制度、AMITIME制度、自己啓発活動援助制度、短時間等勤務者制度、定年(60歳)後の再雇用制度

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

給与以外の報酬

豊かな人生の鍵は、「豊かな関係性」。

アミタは、仕事を時間やスキルの換金手法と捉えている方や、失敗するなら最初から挑戦しないほうがいい、という方には合わない会社です。

ではどういう人が合うのか?
それは「豊かな関係性こそが価値」「自分の評価よりミッションが大事」と思える人です。

持続可能社会の実現という高い目標に、多くの仲間と共に挑む喜びを感じたい人。
どんな未来を創りたいのか?を真剣に考える人。
仲間やパートナー、顧客や地域の人々のために尽力できる人。
失敗しても、ミッションのために2度、3度の挑戦ができる人・・・。

類は友を呼ぶ、と言いますが、アミタの特徴の1つに、社員だけでなく、取引先や関係先にもこうした価値観の方が非常に多いことが挙げられます。企業として社員に経済的報酬を提供することはもちろんですが、価値観を共有できる仲間との豊かな関係性は、我々が大切にしているもう一つの報酬です(社会的報酬と呼んでいます)。

休日・休暇

■休日:完全週休2日制(土・日)、祝祭日
■休暇:夏季休暇(年5日)、年末年始休暇(年6日)、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最長20日)、ライフワーク休暇(初年度は10日、等級に応じ最長14日)、ソーシャル・タイム(年20日※)、アニバーサリー休暇(年5日)
※ソーシャル・タイムは、ボランティア等の活動に参加する際に利用できる有休制度

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信

履歴書、職務履歴書のご提出

ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン)

アミタホールディングス株式会社採用担当者による書類選考

アミタホールディングス株式会社採用担当者による一次面接選考(対面)

アミタホールディングス株式会社採用担当者による最終面接選考(対面)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、アミタホールディングス株式会社の採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表取締役社長兼COO 佐藤 博之

未来は、人に委ねるものではなく、自らの手で創るもの。

数ある企業の中から、アミタグループに興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
コロナ禍での就職活動を余儀なくされている方の多くが、
今、大きな不安を抱え、また言い知れぬ孤独を感じていらっしゃるのではないかと思います。
こうした不安から脱出する一番の解決策、それは「自分自身で社会を変える、
やりがいのある仕事や望む状況を自ら創りだす」ことです。

コロナ禍であろうとなかろうと、既存の仕組みの中で上手に生きようとすると、無意識に無理をしてしまいます。
情報・分析・批評が溢れる世の中において、知識の豊富な人は多くとも「自分はこうしたい」という意志がある人は、意外に少ないものです。
他者に答えを委ねたり、Webサイトから正解を探すのではなく、ぜひ、自分の心の中から湧き上がる意見、夢、希望を持っていただきたいと思います。

アミタは、事業を通じて世の中を変えていこうとしている会社です。
“居場所は、未来は、自分の手で創るもの”
“ありたい社会を描き、仲間とともに実現する”
これが創業以来、変わることのない我々のスタンス、企業スタイルです。

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豊かな人生の鍵は、「豊かな関係性」。

アミタは、仕事を時間やスキルの換金手法と捉えている方や、失敗するなら最初から挑戦しないほうがいい、という方には合わない会社です。

ではどういう人が合うのか?
それは「豊かな関係性こそが価値」「自分の評価よりミッションが大事」と思える人です。

持続可能社会の実現という高い目標に、多くの仲間と共に挑む喜びを感じたい人。
どんな未来を創りたいのか?を真剣に考える人。
仲間やパートナー、顧客や地域の人々のために尽力できる人。
失敗しても、ミッションのために2度、3度の挑戦ができる人・・・。

類は友を呼ぶ、と言いますが、アミタの特徴の1つに、社員だけでなく、取引先や関係先にもこうした価値観の方が非常に多いことが挙げられます。企業として社員に経済的報酬を提供することはもちろんですが、価値観を共有できる仲間との豊かな関係性は、我々が大切にしているもう一つの報酬です(我々は社会的報酬と呼んでいます)。

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『明日死ぬかのように生きよ。永遠に生きるかのように学べ』

マハトマ・ガンジーのこの言葉が私は好きです。
人はいくつになっても未熟であり、いくつになっても成長できます。
世界がどうあろうとも、向上心、探求心、挑戦心を持ち続ければ、道は必ず開けます。

アミタは、40年以上に渡り、この世にないものを創るために挑戦を続けてきた会社です。そして今、新型コロナウイルスによって時代が大きく動く中、理想の未来に向かってアミタ史上最大の挑戦をしようとしています。当然、苦労も多いでしょうが、それに勝るやりがいを保証します。このエキサイティングな道行きを共に歩みたいという方のご応募を、心よりお待ちしています。

[プロフィール]

・昭和 40 年(1965 年)、静岡県生まれ。
・座右の銘:明日死ぬかのように生きよ。永遠に生きるかのように学べ
・趣味:音楽鑑賞・音楽演奏(アコーディオンとピアノ)

アミタグループ合流後、宮城県南三陸町をはじめ、国内外における自立分散型の地域モデル創出の開発責任者を務める。2016年以降は事業会社であるアミタ(株)の代表取締役として、業態改革を牽引。現在は COO(最高執行責任者)として、グループ事業の業務執行を統括。
サーキュラーエコノミー(循環型経済)の実現に向けて、資源循環の最適化と産官学民の垣根を越えたパートナシップ・プラットフォームの構築等に取り組む。
著書:『SDGs ビジネス戦略』[共著](日刊工業新聞社)
『里地からの変革 地球環境時代のふるさとづくり』[共著](時事通信社)

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 乗越貴子

産業廃棄物管理票(マニフェスト)等、文書類の管理サービスというニッチなサービスではあるものの、「Smart マネジメント」は400社以上で導入いただいており、会社の売上を大きく担う重要な部署です。売上ノルマを追われることはありませんが、生産部門としてのやりがいを感じられます。
また、日常的にお客様との関わりを感じながら、環境や社会への貢献を肌で感じられる仕事です。誰もが知る大手飲料メーカー様にも導入いただいています!

企業・団体概要

  • 設立: 1977年04月
  • 代表者名: 熊野英介
  • 従業員数: 232名
  • 従業員数の詳細: (連結) ※2023年3月23日時点
  • 資本金: 483,560,300円 ※2023年3月23日時点
  • 事業内容: ■アミタ株式会社
    トランジションストラテジー事業

    (1)持続可能な企業経営への移行戦略支援
    ・ビジョン策定
    ・戦略立案
    ・循環型の新事業創出
    ・環境認証審査
    ・ICTソリューション
    ・ビジネスプロセスアウトソーシング

    (2)持続可能な地域運営への移行戦略支援
    ・循環型コミュニティデザイン
    ・ローカルソーシャルビジネスの創出

    (3)海外における社会デザイン事業の展開
    ・マレーシアにおける再資源化事業

    ■アミタサーキュラー株式会社
    サーキュラーマテリアル事業

    ●持続可能な調達・資源活用の総合ソリューション
    ・サーキュラーマテリアルの開発
    ・サーキュラーテクノロジーの開発
    ・発生品(廃棄物)を原料としたサーキュラーマテリアルの製造および安定供給サービス
    ・サーキュラープラットフォームの提供

    ■AMIDAO株式会社
    ・エコシステム社会の構築に資するビジネスやアプリ、ツールの設計、開発
    ・オフィスビルや商業施設における、トークンを用いたゼロエミッションやカーボンニュートラルの取り組みの推進

    ■Codo Advisory株式会社
    ・顧客企業の脱炭素経営への移行戦略(トランジションストラテジー)の立案支援およびアセスメントを中心としたサービス提供
  • WEB: https://www.amita-hd.co.jp/
  • 住所: 京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535番地 日土地京都ビル2階

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