個人会員利用規約

1. 「ETIC.ID」：当法人の運営するプログラム、イベント、サービス等に申込む際に必要となるユーザー管理アカウントをいいます。
2. 「会員」：ETIC.IDの登録手続きを完了した個人をいいます。
3. 「ETIC.キャリアサービス会員」：キャリアサービスオプションの登録を完了した会員をいいます。
4. 「掲載企業」：本サービスの利用を申し込み、当法人がこれを承諾した企業もしくは団体をいいます。
5. 「コーディネータ―」：掲載企業と会員のマッチングをサポートする当法人の職員をいいます。
6. 「求人情報」：「DRIVEキャリア」で掲載企業が募集する有償スタッフの求人をいいます。
7. 「プロジェクト」：「YOSOMON」「Beyonders」で掲載企業が募集をする副業及びボランティアの求人をいいます。

1. DRIVEキャリア求人掲載サービス

   「DRIVEキャリア求人掲載サービス」は、当法人が運営する、社会課題解決や社会価値創造をめざす掲載企業の求人案件を掲載するウェブサイト、ならびに当該サイトを通じて提供されるメッセージ機能等の付随サービスを含むサービスの総称をいいます。

2. DRIVEキャリア人材紹介サービス

   「DRIVEキャリア人材紹介サービス」は、求人および求職の申し込みを受け、求人者と求職者の間の雇用関係の成立をあっせんするサービスです。職業紹介従事者が会員のキャリア、スキル、適性および将来の志向性を考慮の上、当法人保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を選択し紹介するサービス、およびこれに付随する面談、メール配信等のサービスの総称をいいます。

3. DRIVEキャリアコーチング

   「DRIVEキャリアコーチング」とは、コーディネーターが提供する、会員のキャリアにまつわる目標や課題をクリアにすることを目的とした相談サービスです。

4. YOSOMON

   「YOSOMON」とは、仕事をしたい会員と仕事をお願いしたい掲載企業に向けて、取引の機会と取引に関する情報と機能を提供する直接取引のマッチングプラットフォームです。プロジェクト情報を掲載するウェブサイト、ならびに当該サイトを通じて提供されるメッセージ機能等の付随サービスを含むサービスの総称をいいます。

5. Beyonders

   「Beyonders」とは、当法人が運営する、3ヶ月間限定でプロジェクトメンバーを求める掲載企業のプロジェクト情報を掲載するウェブサイト、ならびに当該サイトを通じて提供されるメッセージ機能等の付随サービスを含むサービスの総称をいいます。

1. 利用者は、本サービスを利用される場合、「ETIC.キャリアサービス利用規約」および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。不承諾の場合は本サービスを利用できません。
2. 利用者は、コーディネーターによるスカウトを受けることを希望した場合、コーディネーターからオファーが送付されることにつき、予め承諾するものとします。
3. 利用者は、自らの意思および責任をもって本サービスを利用するものとします。

1. 本サービスの利用を開始するためには、利用者は「ETIC.ID」と「キャリアオプション」の２つの登録フォームに必要な個人情報を提供しなければなりません。これらの登録フォームを正確かつ完全に記入し、送信することによって、本サービスの利用が可能となります。
2. 会員は、ETIC.ID専用ページ（以下「マイページ」）において、登録した個人情報（以下、「登録情報」）をいつでも確認・修正・削除することができます。会員登録の際に入力した個人情報はすべて、会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切について責任を負うものとします。
3. 当法人は、会員が本規約に違反したと当法人が判断した場合、当該会員への事前の通知なく、当該会員の登録情報を修正・削除することができるものとします。
4. 会員は、登録情報その他の情報を自らの責任において保存するものとし、当法人は保存義務を負わないものとします。

1. 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
3. その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

1. 当法人は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、会員への事前の通知なくして、本サービスの全部または一部の内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
   1. 本サービスを提供するためのインフラ、システム等（以下総じて、「システム」といいます。）について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
   2. 突発的なシステムの故障等が発生した場合
   3. その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 当法人は、前項各号に掲げる場合の他、当法人が必要と判断する場合には、会員へ2週間前までに通知することにより、本サービスの全部または一部の提供を停止し、または終了することができます。ただし、当法人が事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または終了することが適当であると判断したときは、当法人は、会員への事前の通知なく本サービスの提供を停止し、または終了することができます。この場合、本サービスの停止または終了後、会員に通知するものとします。

1. 会員が本規約に定める事項に違反しまたは違反しているおそれがあると当法人が判断した場合
2. 当法人からの会員による本規約の遵守状況に関する問い合わせ等に対し、会員が一定期間応答しない場合
3. 当法人において、当法人と会員との信頼関係を維持できないと判断した場合

1. 不備又は齟齬のある情報を ETIC.または求人企業に対し提供する行為
2. 過大又は不当な要求その他により、ETIC.または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
3. 他の候補者、求人企業、ETIC.または求人企業の従業員その他 ETIC.の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
4. ETIC.または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
5. 本サービスを通じて入手した求人企業及び担当者に関する情報を、本サービスの目的以外において利用し、または 当法人の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
6. DRIVEキャリア人材紹介サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、ETIC.の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
7. 病気その他正当な理由なく、または事前に連絡することなく、面談、選考試験若しくは採用面接を欠席する行為その他の当法人又は掲載企業に対する迷惑行為
8. ETIC.との信頼関係を損ねる行為その他法令または公序良俗に違反する行為

1. 当法人が故意又は過失により責任を負う場合であっても、当法人に故意または重大な過失がない限り、当法人が責任を負う範囲は直接かつ現実に生じた通常の損害に限られるものとします。
2. 当法人は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、予防措置を講じたにもかかわらず発生したシステム障害による被害、その他当法人の責によらない事由による被害が生じた場合は、一切責任を負わないものとします。
3. 本サービスにおいて、掲載企業の求人情報や送信されたメッセージの内容に関して当法人は一切の保証を行わないものとし、利用者はこれを承諾の上、自らの責任において当該情報を利用するものとします。
4. 会員が本サービスの利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員は自らの責任においてこれを解決するものとし、当法人はいかなる責任も負わないものとします。
5. 当法人は、会員による本サービスの利用における会員の転職活動結果の確実性その他の効果・結果について一切保証しないものとします。

1. 本サービスに関する一切の著作権(著作権法27条及び28条に規定する権利を含みます。)、特許権、商標権その他の知的財産権(登録等を出願する 権利を含みます。)は、当法人に帰属するものとします。ただし、情報提供元または情報提供元から委託を受けた者が第三者が作成した文章、写真、動画等については、この限りではありません。
2. 本サービスにおいて、当法人は会員に対してインタビュー取材やアンケート調査を行うことがあります。会員は、これによって得られた情報が当法人のWEBメディア等に掲載される場合があることを理解し、あらかじめ同意するものとします。
3. 前項に基づき当法人が加工・作成した情報等に関する著作権その他一切の権利は、当法人に帰属するものとします。

1. 会員は、自由に退会できるものとします。退会手続きは、ホームページに記載されている所定の手続きを通じて行うものとします。
2. 会員が本サービスから退会した場合であっても、第11条で定めた知的財産権は、引き続き当法人に帰属します。
3. 本サービスを退会した後、再度本サービスを利用することを希望する場合であっても、退会前のプロフィール情報および利用履歴等の情報は引き継ぐことはできません。

1. 民法548条の4に従い本規約を変更することができます。
2. 当法人は、本規約を変更する場合、利用者に対し、事前に当法人所定の方法でその旨を通知するものとし、当該通知に表示された変更時期をもって、変更後の本規約の効力が発生するものとします。ただし、本規約の変更が利用者一般の利益に適合する場合には事前の通知なくとも変更後の本規約の効力が発生するものとします。

問い合わせにつきましては、以下のフォームよりお問い合わせください。

「DRIVEキャリア人材紹介サービス」お問い合わせにつきましては、以下のとおりとさせていただきます。

連絡先：特定非営利活動法人エティック
〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目1番36号　キタビルデンス402
050-1743-6743
e-mail：agency@etic.or.jp

1. DRIVEキャリア人材紹介サービスの利用

   会員がDRIVEキャリア上で「コーディネータ―サポート案件」と表示されている求人案件に応募する場合、または、「DRIVEキャリアコーチング」及びコーディネーターとの面談を経て、「コーディネータ―サポート案件」に応募する場合、会員は本サービスの「DRIVEキャリア人材紹介サービス」を利用することになります。コーディネータ―は、面談時に会員にその旨を説明し、会員は当該求人の選考を継続する場合、当法人の「DRIVEキャリア人材紹介サービス」のプロセス及び規定に従うことを理解し、同意するものとします。

2. DRIVEキャリア人材紹介サービスの具体的な範囲等

   当法人は、本サービスのうち「DRIVEキャリア人材紹介サービス」については、次の 1 から 5 に掲げるサービスを、本サービスのうち「DRIVEキャリア求人掲載サービス」については次の 4 及び 5 に掲げるサービスを、それぞれ 当法人が適切と認めた範囲及び方法において提供します。

   1. 会員から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
   2. 求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと 当法人が判断する会員に対する求人応募勧誘
   3. 応募手続き及び求人企業への情報の伝達の代行
   4. 電話やオンライン面談による転職相談及び起業相談の実施
   5. その他候補者の転職又は創業に有益と 当法人が判断する一切のサービス

3. 手数料

   「DRIVEキャリア人材紹介サービス」の利用に際し、会員から手数料を頂くことはありません。職業紹介の報酬は、「職業安定法第32条の13、職業安定法施行規則第24条の5に基づく開示事項」に記載されている手数料を求人者より申し受けます。

1. Beyondersの利用
   1. 応募及び終了の手順は、BeyondersのWEBサイトに記載の通りに遵守していただくものとします。
   2. プロジェクト期間中の、中間ギャザリング、振り返り会、業務改善のためのアンケートは、参加必須となります。
   3. 応募のやりとりおよびプロジェクト期間内には、連絡先を開示し、連絡が可能な状態を保持してください。また、当法人への連絡先の通知もお願いいたします。
2. Beyondersの免責事項
   1. 掲載企業と会員との間で業務委託契約を締結していただきます。参加が決まった後、契約内容を十分確認し、自己責任で契約を結んでください。契約内容に起因する問題について、当法人は一切の責任を負いません。
   2. 業務期間中の業務上のトラブルについては、直接利用法人と協議・交渉してください。当法人はその責任を負いません。
   3. やむを得ない事情で途中辞退が発生した場合、掲載企業に直接申し出て、双方での協議をもって決定してください。また、その旨を当法人にもご報告ください。
3. コンプライアンスの報告

   Beyondersを通して、プロジェクトに参加した団体に関連するコンプライアンス違反等の事象が発生した場合は、当法人にご一報ください。

4. Beyonders終了後の再契約について

   プロジェクト終了後の掲載企業との再契約等の手続きについては、個人の裁量にお任せいたします。当法人は、再契約の内容や条件について、一切の干渉や制約を行いません。

1. 会員と掲載企業との取引
   1. 会員は、掲載企業と会員双方の間で業務内容に関する契約の取り交わし成立をもって、業務を開始するものとします。会員がYOSOMONを利用して行う掲載企業との取引は、仕事の種類を問わず、会員および掲載企業の事業取引となります。当法人は契約当事者になりません。
   2. 1項の場合に成立する契約は、掲載企業が当該プロジェクトの遂行を委託し、会員がこれを受託する業務委託契約とします。業務委託の内容、納期、金額は、予め会員間で示された内容とします(以下、会員間取引においてこのような類型の契約を「業務委託契約」といいます。)。この業務委託契約の契約形態は、報酬支払が時間報酬による場合においても当然に適用されるものとします。
   3. 1項の契約成立前においては、会員および掲載企業間でなされる、プロジェクトの内容、納期、時間単価、費用等に関する会員および掲載企業間のやりとり(見積提示、サンプルの制作などを含む)によって会員および掲載企業間において、契約を締結する義務が発生することはなく、契約を締結できなかった会員が、当法人および掲載企業に対し、何らの責任追及又は補償を求めることはできないものとします。
   4. 契約成立後、掲載企業と会員は相互に自己の連絡先情報を通知し、プロジェクトに関する直接の連絡が可能になるようにするものとします。掲載企業と会員は、成立した契約の詳細な項目につき、協議の上、書面で契約を締結するなど、相互の法律関係につき合意をなすよう努力するものとし、合意がないために生じるトラブル又は紛争については、当法人は何ら責任を負いません。
   5. 業務方式の如何に関わらず、YOSOMONを利用して両者に成立する契約をいかなる意味でも雇用契約又は類似の労働契約とはしないものとし、これがいかなる契約の形式による場合であっても、当該契約に基づく会員による業務遂行の場所および時間について指定又は管理することによって拘束したり、業務内容および遂行方法について業務委託に必要な限度を超えて指揮命令したりしてはならず、これらに反する内容での会員および掲載企業間の契約の定めを置くことは禁止します。