想いのある福祉法人と学生を繋げる。福祉業界特化の就職イベントの企画・運営

私たちは、「福祉を、よりよいほうへ。」をスローガンに、次世代を担う若手人材の採用・育成を支援し、福祉の未来をともに創造していく仕事をしています。「福祉に関わる人をふやす」ことをミッションに、福祉と人をつなぐさまざまな事業を展開中です。

もともとは福祉業界の人材難を業界全体で解決することを目指して、全国の若手職員をつなぐ「全国若手福祉従事者ネットワーク」を2009年に立ち上げました。その後、2014年に一般社団法人化とともに「FACE to FUKUSHI」と名称変更し、若手人材の採用と育成・定着をサポートする事業をしています。

2014年にスタートした「福祉就職フェア FUKUSHI meets!」は好評を博し、開催エリアを徐々に拡大しています。
2024年には東京、大阪、福岡、名古屋で開催し、約150社の良質な福祉法人と新卒大学生1300名とが出会い、マッチングする場をつくっています。

私たちだけでできることは少ないので、福祉法人や学校関係者の方々と連携し、福祉を社会にひらき、福祉との接点をつくり、福祉を担う人を育てることで、業界全体でよりよい福祉をめざしています。

【具体的な事業】
①中高生向け「福祉の魅力を伝える福祉教育　FUKUTHINK」の企画運営
②大学生（低学年）向けメディア「OPEN FUKUSHI」の企画運営
③福祉で働く意欲を高めるYouTubeチャンネル「フクカツチャンネル」と福祉就活セミナーの企画運営
④福祉法人と学生とを結びつける就職フェア「FUKUSHI meets!」の企画運営
⑤ダイレクトリクルーティングサイト「FUKUROSS」の企画運営
⑥働きたくなる環境をつくる「FUKUSHI re:meets!」の企画運営
⑦啓発活動として、福祉人材確保フォーラム開催や調査研究
⑧その他、講演依頼や執筆依頼

福祉に関わる人を増やしていくことを目的として、中高生～若手職員まで、点ではなく面で関われるようなサービスで次世代の担い手を育てることが私たちの仕事です。

▼福祉業界を選ぶ若者は少なく、離職者が多いという現実に向き合う
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福祉にネガティブなイメージをもち、福祉業界を就職の選択肢として考えない学生は少なくありません。また、3年以内の離職率は他業界に比べて高水準となっています。
つまり、就職率が低く、離職率が高い。これが福祉業界の若手人材における現実です。

しかし、福祉は困っている人の支えとなることができる、とても誇らしい仕事。
まちづくりも含めた多様な取組みは、これからの時代における福祉の可能性を示しているように思います。
また、実際に働いている多くの人がやりがいを感じ、楽しく働いているのも事実です。

この課題は、福祉の魅力や、現場で生まれている笑顔ややりがいが、彼ら彼女らに伝わっていないことが原因なのではないでしょうか。
さらに、離職理由として「入社前に思い描いていた法人理念や仕事内容に対するギャップ」が多く挙げられますが、これも法人の理念や仕事内容が学生に伝わらないまま採用・就職に至っている結果だと考えられます。

だからこそ、私たちはビジョンに共感する人たちと出会い、関係を深めながら、福祉業界のさらなる課題解決・価値創造に向かって挑戦し続けていきます。

▼福祉業界特化の就職イベントの企画・運営
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FACE to FUKUSHIが開催している各種イベントの進行管理、出展企業の募集、当日運営などイベントに関わる全般に携わっていただきます。
特に毎年2～7月頃まではフェアが集中しているため、準備段階からスタッフが一丸となって奔走します。
その中で、滞りなく準備を進めていくためのスケジュール管理や出展法人の対応をリードしていただける方を募集中です。
福祉業界を志す学生たちと、想いを持った福祉法人が出会う場を共に創り上げていきましょう！

【業務内容】
◎FUKUSHI meets!やFUKUSHI meets!インターンシップフェア開催に向けた業務全般
　●企画検討段階から、進行管理
　●出展法人の募集（各種媒体での広報）
　●出展が決まった法人への対応（電話/メールでの問い合わせ応対）
　●出展法人への事前説明会の企画・運営（東京・大阪・名古屋・博多で出展法人向けにレクチャー）
　●出展準備に必要な資料作成（Excel、Word、PowerPoint、canva、notion）
　●イベント会場とのやり取り・各種調整（電話、メール）
　●当日現地での運営（大阪、東京、名古屋、博多でイベント開催予定。1泊～2泊して対応します）

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。