法人向け利用規約

1. 最終掲載日より3年後
2. 掲載企業による最後のログイン日より3年後

1. 本サービスの提供に必要な事務のため
2. 本サービスの実施状況及びその結果につき、会員からご意見などの情報の提供を受け確認するため
3. 本サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための調査分析を行うため
4. 本サービスの提供及び質の維持向上並びに事業展開のための職員研修のため
5. 本サービスについてのお問い合わせ、ご相談又は苦情への対応のため
6. 起業その他キャリア形成に関するご相談への対応のため
7. 当法人が他に実施する各種プログラム・イベント等のご案内のため

1. DRIVEキャリアにおいて掲載される求人情報は、雇用契約又は業務委託契約が発生するものに限定されるものとします。ボランティアやインターンシップの募集については、本求人媒体では取り扱わないこととし、掲載企業はこれらの募集情報を提供しないものとします。
2. YOSOMONにおいて掲載されるプロジェクトは、雇用契約が発生するものは取り扱わないこととします。

1. 利用申込
   1. 企業または団体が本求人媒体の利用を希望する場合、当法人所定の利用申込手続きにしたがって利用申込みをすることとします。
   2. 利用申込を行った企業及び団体（以下、申込企業）が本規約、プライバシーポリシーの全てに同意し、かつ、所定の契約審査を経て当法人が申込を承諾する旨を掲載企業に通知したときに、当法人と申込企業との間に、本求人媒体に関する契約が成立し、利用開始となります。
2. 契約審査
   1. 当法人は、申込企業から本求人媒体の利用申込みがあった場合、当法人の所定の基準に従って、申込企業の契約審査を行います。当法人は、契約審査にあたり、事業内容についてのご回答または商業登記簿等の必要書類の提供もしくは提示を求めることがあります。
   2. 申込企業が契約審査に不合格となった場合、契約締結をお断りさせていただきます。
   3. なお、契約審査基準は、法令の改正、掲載企業及び会員の利用状況、社会情勢等に応じて、変更されることがあります。また、契約審査基準は公表しておりません。

1. 本契約に基づく求人情報及びプロジェクトの掲載にあたって、当法人は法律に遵守し、違法とされる求人情報及びプロジェクトが掲載されないように努めるものとします。また、掲載企業は、自らが提供する求人情報及びプロジェクトが法律に遵守することを確認し、違法な求人情報を提供しないことを保証します。
2. 当法人が、掲載企業が提供した求人情報及びプロジェクトについて法律に違反する内容が含まれていると判断した場合、当法人は掲載企業に対し、注意勧告を行い、違法な内容の修正を求めるものとします。
3. 掲載企業は、当法人から注意勧告を受けた場合、速やかに違法とされる内容の修正を行うものとします。
4. 掲載企業が注意勧告を受けたにもかかわらず、適切な修正が行われない場合、当法人は掲載企業との契約を一方的に中止することができるものとします。

本契約の有効期間は、本契約成立日から、掲載企業のDRIVEキャリア求人掲載サービスの利用申込時に当法人所定の方法で選択した期間が経過する日までとします。ただし、掲載企業と当法人が書面及びウェブサイトでの所定の手続きで合意した場合、当該合意した期間、本契約は延長されるものとします。

DRIVEキャリア求人掲載サービスは、契約期間中に中途解約することはできません。掲載企業が契約開始後にDRIVEキャリア求人掲載サービスの利用を中止する場合も、対応する契約期間の利用料金を返還することはできません。未払いの利用料金がある場合は、その全額をお支払いいただきます。

1. 本契約が終了した場合、掲載企業は、DRIVEキャリア求人掲載サービスの利用を直ちに中止するものとします。
2. 本契約終了後においても、本規約第7条(知的財産権)、第8条(機密情報及び個人情報の取り扱い)、第9条(損害賠償と免責)、第23条(準拠法と合意管轄)は有効に存続します。

1. 求人情報の非公開処理について
   1. 本求人媒体に掲載された求人情報は、募集終了及び掲載企業の契約終了から90日間経過した時点で自動的に非公開となります。終了後、引き続き求人情報を公開したい場合は、掲載企業は求人情報の更新手続き及び再契約手続きを行うものとします。
2. 求人情報の公開上限について
   1. 本求人媒体において、掲載企業がウェブサイト上に公開できる求人情報は、最大10件までとします。求人情報の追加掲載を希望する場合、契約企業は既存の求人情報を削除または公開設定を更新することで、求人情報の公開上限を維持するものとします。
   2. 求人情報の公開上限を超過した場合、求人サイトは当該求人情報の非表示処理を行うことができるものとします。

掲載企業が求職者に内定を通知した場合、掲載企業は求職者の応募ステータスを適切に変更するよう努めるものとします。

掲載企業は、求職者からの応募があった場合、5日以内に適切な対応（連絡・審査・面接調整）を行うよう努めるものとします。

1. 掲載企業は、所定のサービス利用料を、当法人所定の期限までに、当法人所定の方法で支払うものとします。支払いに関する手数料は、お客様にてご負担いただきます。
2. 掲載企業は、サービス利用料その他本規約等ないし本契約に基づく金銭債務の弁済を怠った場合、当法人に対し、支払期日の翌日から完済日まで年14.6%の割合による遅延損害金を支払残金に加算して支払うものとします。
3. 掲載企業は、解除により本契約の有効期間の満了前に本契約が終了した場合その他いかなる場合であっても、当法人に対し本契約に基づくサービス利用料全額の支払義務を負うものとし、当法人は受領したサービス利用料の返金を行なわないものとします。

1. 会員は、掲載企業と会員双方の間で業務内容に関する契約の取り交わし成立をもって、業務を開始するものとします。会員がYOSOMONを利用して行う掲載企業との取引は、仕事の種類を問わず、会員および掲載企業の事業取引となります。当法人は契約当事者になりません。
2. 1.1項の場合に成立する契約は、掲載企業が当該プロジェクトの遂行を委託し、会員がこれを受託する業務委託契約とします。業務委託の内容、納期、金額は、予め会員間で示された内容とします(以下、会員間取引においてこのような類型の契約を「業務委託契約」といいます。)。この業務委託契約の契約形態は、報酬支払が時間報酬による場合においても当然に適用されるものとします。
3. 1.1項の契約成立前においては、会員および掲載企業間でなされる、プロジェクトの内容、納期、時間単価、費用等に関する会員および掲載企業間のやりとり(見積提示、サンプルの制作などを含む)によって会員および掲載企業間において、契約を締結する義務が発生することはなく、契約を締結できなかった会員が、ETIC.および掲載企業に対し、何らの責任追及又は補償を求めることはできないものとします。
4. 契約成立後、掲載企業と会員は相互に自己の連絡先情報を通知し、プロジェクトに関する直接の連絡が可能になるようにするものとします。掲載企業と会員は、成立した契約の詳細な項目につき、協議の上、書面で契約を締結するなど、相互の法律関係につき合意をなすよう努力するものとし、合意がないために生じるトラブル又は紛争については、当法人は何ら責任を負いません。
5. 業務方式の如何に関わらず、YOSOMONを利用して両者に成立する契約をいかなる意味でも雇用契約又は類似の労働契約とはしないものとし、これがいかなる契約の形式による場合であっても、当該契約に基づく会員による業務遂行の場所および時間について指定又は管理することによって拘束したり、業務内容および遂行方法について業務委託に必要な限度を超えて指揮命令したりしてはならず、これらに反する内容での会員および掲載企業間の契約の定めを置くことは禁止します。

1. 掲載企業は、YOSOMONを通じて提供された情報等に基づき、当該掲載企業のプロジェクトにエントリーした会員(以下「候補者」という。)の選考を行い、その採用の可否を決定するものとします。
2. 業務方式の如何に関わらず会員および掲載企業は、会員および掲載企業の間で成立した契約に従って会員と掲載企業の取引を完了する義務があります。取引で発生する各種作業・連絡・法的義務の履行・トラブル対処等については、会員および掲載企業間で行うものとします。当法人は、取引に関する一切の事項について、一切責任を負わないものとします。
3. 掲載企業が、本サービスを通じて掲載企業のプロジェクトにエントリーした候補者の採用を決定し、候補者が掲載企業と業務委託契約を締結したときに次条に基づき当社に対する対価が発生するものとします。

1. 掲載企業は、以下の各号に掲げる場合に、本規約に基づき、掲載料その他の報酬をETIC.に支払うものとします。ただし、掲載企業が会員との間で1.5項に違反して労働契約を締結した場合には、当該契約の有効性にかかわらず、当法人に対して仲介手数料を支払うものとします。
   1. 本サービスを利用して、プロジェクトに係る情報を公開したとき
   2. 本サービスに付随するオプションサービスを利用したとき
   3. 本サービス通じて紹介した候補者と業務委託契約を締結したとき
2. 3.1項に定める掲載料、仲介手数料、その他の報酬の算出方法及び契約期間等は、当法人が掲載企業と別途合意するものとします。

1. 本コミュニティは、掲載企業が採用及び組織運営の課題解決を図るため、掲載企業が知見を持ち寄り、相互に学び成長する場を提供することを目的としています。
2. 本コミュニティは、掲載企業間の意見交換を自由に促進し、採用及び組織運営の向上を目指す環境を提供します。

1. DRIVEキャリアを利用する際に、自動的に本コミュニティへの招待が行われます。掲載企業は、本コミュニティの利用を選択することができます。
2. 掲載企業は、本コミュニティを利用するかどうかを自由に選択することができます。ただし、本コミュニティの利用には、本利用規約の全ての条項の同意が必要となります。
3. DRIVEキャリアの契約が終了した場合、自動的に本コミュニティの利用も終了します。その際、ユーザーは全ての投稿、コメント、及び他の活動に対するアクセス権を失うものとします。

1. 掲載企業は、本コミュニティを利用する際に、他のユーザーに敬意をもって接することを確認し、共有される知見を尊重します。
2. 本コミュニティで得られた情報は、第1章 総則 第8条　機密情報及び個人情報の取り扱い の対象となり、目的外での利用は一切使用しないものとします。
3. ユーザーは、本コミュニティ内での意見交換が採用及び組織運営の向上に資するよう、適切な言葉遣いと行動を自己の責任で維持するものとします。

1. Beyondersの利用は、公募要項に記載された対象者として明示された法人に限ります。
2. 公募要項に記載の内容に疑義が生じた場合、または適用についての判断が必要な場合は、当法人の判断によります。当法人の判断は終定的なものとし、これに異議を唱えることはできません。

1. 掲載企業は、公募要項に従って、プロジェクト情報を規定の期日までに作成するものとします。
2. 掲載企業は、プロジェクト実施期間中、当該プロジェクトの終了日まで参画者に対して伴走するものとし、必要な時間を十分に確保し、参画者へのサポートを適切に行う責任を負うものとします。また、当法人は、プロジェクト期間中の伴走に関しては参与しないものとします。
3. 掲載企業は、公募要項に記載されているプロジェクト説明会、およびその他の関連するプログラムに、必ず参加するものとします。プログラムに参加できない特別な事情がある場合は、事前に当法人に通知し、その承認を得るものとします。

1. 掲載企業によるプロジェクト情報の公開が規定の期日に間に合わなかった場合、または適切に公開されなかった場合、その結果として人材の募集ができなかった、または予期しない結果が生じた場合であっても、当法人は一切の責任を負わないものとします。
2. やむを得ない事情により、プロジェクト途中で参画者が辞退した場合、当法人はその結果に関して一切の責任を負わないものとします。
3. プロジェクト期間中に、参画者が関与する活動に関連して事故や損害が発生した場合であっても、当法人はその結果に関して一切の責任を負わないものとします。

1. 掲載企業は、プロジェクトを開始する前に、参画者との間で業務委託契約を結ぶものとします。
2. 契約内容は、双方の協議のもと、業務の期間、報酬、経費の取り扱い、知的財産権の管理等を明確に定義し、合意した内容を文書にて取り交わすものとします。
3. 上記の契約を結んだ後、且つその契約内容に従い、プロジェクトの業務を開始するものとします。

1. プロジェクト終了後の再契約については、掲載企業と参画者の間での自由な協議及び決定となります。当法人は、再契約の内容や条件について、一切の干渉や制約を行いません。