「ウミとヒトとの豊かな社会の実現」というビジョンに賛同し、海と漁業のサステナビリティを共に推進していただける、熱意のある人材を募集しています。

私たちの仕事について

UMITO Partners（ウミトパートナーズ）は、環境・経済・社会面で持続可能な漁業・養殖業をいとなむ事業者をサポートしているソーシャルベンチャーです。

人や社会にとって、とても大切な存在である「海」。
私たちが生きるために必要な酸素の約50%をつくり、水産物という大切なタンパク源を育んでいます。

一方その海には今、さまざまな課題が存在します。
海洋環境の変化や不漁、海洋ゴミ、生物多様性の損失など、海の力だけではとても解決できないことばかりです。

UMITO Partnersでは「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」をパーパスに、共感くださるパートナーたちと解決策を共創し、事業を行ってきました。

2023年4月には、社会や環境に配慮した公益性の高い企業を認証する「B Corp認証」を取得し、漁業・養殖業のサステナビリティ向上に貢献している企業としての認知が高まっています。

そんな弊社では、事業拡大にともない、プロジェクトマネージャーまたは将来的にプロジェクトマネージャーになっていただけるアシスタントを1名募集します。

＜主な業務内容＞
１）プロジェクト組成と運営管理
生物多様性・生態系保全（30by30、ネイチャーポジティブ、藻場再生など）、気候変動対策（ブルーカーボン、再生エネルギーなど）、持続可能な漁業など、海洋領域のサステナビリティに関するプロジェクトの組成、及び運営管理。漁業現場や国内外のNGOや財団、企業、行政など多様なステークホルダーとの連携のもと実施。

２）ステークホルダーエンゲージメント
プロジェクト組成やネットワーキングを目的にした、国内外の漁業関係者、企業、公的組織、非営利組織などとの関係構築。

３）イベントやワークショップの運営
優良事例を横展開し、海洋環境へのポジティブインパクトを最大化することを目的とした、シンポジウムやワークショップの運営。

４）リサーチやレポート作成
プロジェクトの進行や、政策改定等に寄与するリサーチとレポート作成。

５）資金調達
プロジェクト組成や運営、その他の活動に必要な資金調達業務（補助金・助成金などの獲得及び、管理、レポート）

６）その他、上記に付随する業務（国内外の会議や視察への参加、英語または日本語の資料作成など）

＜この募集を通して目指したいこと＞
変わりゆく社会・自然環境を背景に、海のサステナビリティへの注目や関心は日々高まっており、弊社が関わるプロジェクトが増加していることから新しいメンバーを募集します。上記の業務は現在1名が外部協力者と連携しながら担当しており、既存メンバーと共に、中心人物の一人としてコミットメント高く参加してくださる方を求めています。　

海洋のサステナビリティの最前線で、フロントランナー達と仕事ができるのがこのポジションの魅力です。環境・社会課題の解決に強く関心をお持ちで、ポジティブな思考とチャレンジ精神を持って、粘り強く仕事を前に進めることができる方からのご応募をお待ちしています。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ	エシカル・フェアトレードサステナブル環境・自然食・ライフスタイル SDGs・ESG投資・CSR
職種	コンサルティングプロジェクトマネージャーコーディネーター（つなぎ役）
雇用形態	正社員
組織形態	営利企業
その他のキーワード	ソーシャルビジネス・NPO サステナブル・環境・生物多様性 SDGs
対象人材像	・環境・社会課題の解決に向けて自分ごとで行動できる人・自然や海が好きでアウトドアに親しみのある人・ポジティブな思考とチャレンジ精神・ドラスティックに変化する状況の中でも自分の力で考えて動ける人
応募資格	＜必須条件＞・事業会社などでのプロジェクトマネジメントもしくはそれに準ずるご経験3年以上・ビジネスレベルの英語力（学術的な文献の読解、英語でのビジネスミーティングへの参加や資料作成が可能なレベル）・（アシスタントポジションの場合）プロジェクトマネージャーとして成長したいという意欲
歓迎条件	＜あれば望ましいご経験・スキル＞・水産業、海洋、サステナビリティに関する知識やご経験・生物多様性、気候変動、その他環境関連、地域振興のコンサルティングやプロジェクトマネジメントのご経験・イベントやシンポジウムの運営経験・運転免許(車移動を伴う地方への出張が発生します)
新卒エントリー	NG
未経験者エントリー	NG
勤務地の住所	東京都千代田区神田西福田町4-5 1-B1F
勤務地の詳細	自宅、及び都内事務所　(JR神田駅より徒歩5分程度) 週２回出勤日(火・木) あり＊24.11月頃移転予定あり
勤務形態	フルリモート（出社圏内）
勤務時間	出勤時：コアタイム10:00-15:00 リモートワーク時：コアタイムなしのフレックス
就業期間	フルタイムでの業務委託または契約社員（有期ですが、コアメンバーのポジションです）
給与	年収 5,000,000円〜6,000,000円
給与詳細	年収500万〜600万円（アシスタントは年収400万～500万円） ※20時間/月のみなし残業込み ※ご希望と経験・前職給与を考慮の上、社内基準に即して決定します
福利厚生	業務委託および契約社員共通：・交通費全額支給・年に1〜2回自然の中でのリトリートを開催・サステナブルな水産物の送付や購入補助あり契約社員のみ対象：・社会保険完備・ウミとヒト休暇(自然の中で過ごすための休暇/年２日）・ウミとヒト手当(上記にかかる費用を1日1万円まで会社が負担) ・リモートワーク手当(月3000円まで文房具実費を補助) ・希望者には年次有給休暇の一部入社日付与・書籍補助制度・研修補助制度など
受動喫煙防止対策	屋内全面禁煙
休日・休暇	契約社員対象：年間休日130日以上(夏季休暇3日、冬季休暇5日、ウミとヒト休暇2日を含む)
選考プロセス	応募フォームから必要事項を送信 ▼ 履歴書、職務履歴書のご提出 ▼ ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン) ▼ UMITO Partners採用担当者による書類選考 ▼ UMITO Partners採用担当者による面接選考(複数回) ※選考に進んだのち、課題に取り組んでいただくことがあります ※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、UMITO Partnersの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
その他	業務開始日2024年10月1日以降(応相談) <採用におけるポリシー> 弊社ではジェンダー、宗教、信条、国籍、人種、年齢など、多様なバックグラウンドをもつメンバーが平等なチャンスと適切なサポートを得て力を発揮できる組織や環境を作ることに取り組んでいます。選考においては、人種、民族、信仰、本籍、その他社会的差別の原因となる項目に関する情報の取得は行わず、公平な選考を目指します。

代表者メッセージ

代表取締役村上春二

漁業におけるサステナブルとは、魚を獲る量よりも、魚が生まれる量が多い状態が保たれていること。海の生きものたちの生息域や生態系への悪影響が最小限に抑えられるように、漁業を管理しなくてはいけない。このことを、誰よりもまず漁師さんが納得して賛同してくれることがとても重要になります。なぜなら、漁師さんの存在なしにサステナブルな漁業は実現しないからです。関係をつくるのに時間はかかりましたが、信頼を得た漁師さんたちと一緒にサステナブルな漁業をデザインできる事例が増えてきました。

これまでは「海の問題＝水産資源」という観点で活動をしていましが、僕らのパーパスはもっと広くて、海と人のポジティブな関係をつくっていくことにあります。今、海で起きていることも、俯瞰して見ると水産資源だけの問題ではなく、もっと多くの問題があります。大切なのはオーシャン・レジリエンス（海の回復力）。自然はそもそも回復力が高いものですが、それが著しく低下している。魚が育つ土台である海のレジリエンスを高めることが次のフェーズであり、大きなミッションだと考えています。

海のレジリエンスを高めるために根本的に重要なのがやはり生物多様性。その意味でも、質の高いネイチャー・ポジティブを掲げた国際目標「30by30」を実現させなくてはいけない。僕らができることとしては、これまでと同様に漁業をサステナブルにする活動と、藻場再生などで魚の生息域を改善していくというアクション、そして洋上風力も見逃せません。漁業者も納得できて、水産資源や生物多様性も保護されるような取り組みにするために、僕らが調整役として立とうと考えています。また、海洋環境や生物多様性、そして水産資源の回復を促すサステナブル・ファイナンスを金融セクターや企業の間に立ってインパクトを出していきたいと思っています。「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」ためにやれることがまだまだあります。ぜひ仲間になってください。

[プロフィール]

福岡県出身。サンフランシスコ州立大学にて自然地理学とビジネスを専攻し帰国後、パタゴニア日本支社で勤務及びフリーランスライターとして活動。その後、米国所在の国際環境NGO 「Wild Salmon Center」の日本コーディネーターとして勤務。2015年、国際環境NGO「Ocean Outcomes（O2）」の設立メンバーとして日本支部長に就任し、2018年に「株式会社シーフードレガシー」と合併、取締役副社長 /COOとしてサステナブルシーフードや漁業・養殖業に関わる事業部署を統括。2021年に「株式会社UMITO Partners」を設立し、「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」をパーパスに、さまざまなステークホルダーと連携しながら、ウミとヒトの豊かな社会の実現に向けて活動している。

– Asia Pacific FIP Community of Practice Council Member
– 養殖業成長産業化推進協議会委員

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