●日本の自殺対策を牽引し、誰も自殺に追い込まれることのない
”生き心地のよい社会”の実現へ
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ライフリンクは、自殺防止相談を含めた自殺対策の「ソーシャルインフラの構築」を目指して、様々な事業を開発し政策提言を行い、社会のあり方を変える事業・政策創造団体です。

全国には多くの相談団体がありますが、私たちが特徴的なのは自殺対策の領域で、全国規模で入口(匿名相談)から出口(問題解決に向けた実務的支援・社会資源接続)までの相談支援プロセスを一貫して担うことで、相談者の死にたい気持ちの揺れに寄り添い続けながら、「生きることの包括的な支援」に取り組み続けることにあります。

その実現のために、電話やSNSなど様々な相談チャネルを整備し、実務的支援の人員を拡充し、さらには各地の自治体・社会資源や居場所活動との間で「つなぎ支援」のアライアンスを構築しています。(厚生労働省「自殺防止対策事業」の、SNS等地域連携包括支援事業「基幹SNS相談事業者」として事業実施しています。)

自殺はその多くが「追い込まれた末の死」であり、そこには社会の数々の本質的な問題が凝縮されています。
私たち誰もが「死にたい」「消えたい」と思ったとき、その気持ちをありのまま吐露し相談できる場所が確実に存在していること、そして誰かの死にたいという気持ちに寄り添う人々や具体的支援・居場所が身近に存在していること。それは社会に根源的な安心感を創出し、社会の様々な歪みを解消し、ひいては誰もが自身の存在に意味を感じながら生きることができる社会へとつながる。そうした「ソーシャルインフラの構築」を目指しています。

●急拡大する組織の仕組み整備・運営を担う管理部門メンバー
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今回募集するポジションは、運営管理部総務人事グループのスタッフです。

職員数は2018年以前の約10人から現在では約250人へと急増しました。
しかし、「誰も自殺に追い込まれることのない”生き心地のよい社会”」を実現するには、まだまだ支援が十分行き届いているとは言えません。
今後も支援拡充を目指して事業展開を行うためにも、円滑な事業運営を支えるバッグオフィスの力が重要です。
今回募集するポジションは、IT以外の管理部門全般を担っていただく想定ですが、特に中心となるのは人事・労務に関する業務です。大切にしたいのは、相談員のみなさんが、well-beingな状態で支援業務に従事しやすい環境・組織を整えることと、非営利セクターとして社会的責任を的確に果たすためにガバナンス機能をしっかり効かせることです。その両立を目指して、仕組みの整備や運用を一緒に担っていただきたいと考えています。

▼業務内容
・職員の入退職管理
・勤怠管理システムを用いた職員の勤怠管理
・その他、労務に関する業務全般（労保・社保、労働契約、労務関連報告など）
・各種労務業務のフロー改善、マニュアル化、仕組み化
・社労士・弁護士と連携した人事制度、就業規則など労務規定の改訂
・その他、総務業務全般
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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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