・社会への課題意識やビジョンを持ちながら、目の前の仕事の意味を考え、前向きに取り組むことができる方
・幅広い＆未経験の業務でも周りと協力しながら好奇心を持って取り組める方
・現場への関心を高く持ちながら、管理業務を行うことができる方
2025.03.12
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児童虐待予防に取り組む！妊産婦支援の事業担当スタッフを募集！
この求人のキーワード：
フラットな組織・仲間 個人の可能性が開花する チームで協力しあって動く・決める 福祉・社会的包摂 貧困問題 well-being ソーシャルビジネス・NPO 福祉・医療・ヘルスケア 共創・協働・コレクティブインパクト困難な環境下で奮闘する妊産婦支援を通じて、児童虐待予防に取り組む。現場と社会をつなぐ、妊産婦支援事業部担当スタッフを募集します！
私たちの仕事について
＜団体概要＞
かものはしプロジェクトは2002年に設立されてから、「子どもが売られない世界をつくる」をミッションとして、カンボジア、インド、日本で活動を続けてまいりました。
そして、2022年6月に、これまでのミッションに代わる新たな理念・目的として「だれもが、尊厳を大切にし、大切にされている世界を育む」を掲げ、新たなスタートを切り活動を続けています。
(ミッション変更のお知らせ記事は当団体HPのこちらの記事をご覧ください:https://www.kamonohashi-project.net/blog/8853/)
■カンボジア(2002年〜2018年)
活動当初、世界の中でも「子どもが売られる問題」が多かったカンボジアにて、主に、
・子どもを買う人を適切に逮捕し罰することができる仕組みをつくるための警察支援
・家が貧しい女性に仕事を提供するための工房運営
・売られてしまうリスクの高い子どもを守るための孤児院の支援
を行っていました。
■インド(2012年〜)
カンボジアで問題解決を続けてきたかものはしは、インドでの「性的搾取を目的とした人身売買」をなくすために、サバイバー(人身売買被害者)が自分の人生を取り戻すための「サバイバーに寄り添う」活動と、人身売買ビジネスが成り立たないような「社会の仕組みをつくる」活動の2つを現地パートナーと共同しながら行っています。
■日本(2019年〜)
活動の中心であるインドに加え、日本での児童虐待などの「子どもを取り巻く不条理をなくすため」の活動を行っています。
具体的には、現場での取り組み、地域エコシステムに関わる取り組み、全国ネットワーク・政策に関わる取り組みを活動の柱にすえ、「誰もが生まれてきて良かったと思える社会を共につくる」ことを目指します。
＜募集背景＞
児童虐待の背景には、家庭の社会経済的状態や孤立などのさまざまな「困難」が複雑に存在し、世代を超えて連鎖していることが少なくありません。この連鎖を断ち切り、児童虐待を防ぐことができないだろうか。困難な環境下で奮闘している妊婦・産婦の方々と共に、その方やそのこどもたちの人生を、困難の連鎖ではなく、未来への希望の連鎖に変えていきたい。
妊産婦支援事業部はそんな思いから、NPO法人さんまと共同で、千葉県松戸市にて、妊産婦の居場所「ふたやすみ」を2024年に立ち上げました。
（ふたやすみHPはこちら：https://futayasumi.jp/）
ふたやすみ立ち上げから約1年。正解のないたくさんの難題に日々ぶち当たりながら、現場職員を含めた妊産婦支援事業部職員が一丸となって、利用者の方々と共に歩んでいます。また、全国各地で妊産婦支援に取り組む他団体の仲間たちと一緒に、社会全体に働きかけていくための取り組みを開始しようとしています。
ふたやすみ事業を安定的に運営しながらも、より進化させていくため、また、他団体との協働を強化していくため、妊産婦支援事業部担当スタッフを募集します！
＜職務内容＞
・ふたやすみ事業・ネットワーク事業に関する管理業務（ロジ・総務業務含む）
・ふたやすみ事業・ネットワーク事業に関する事業企画サポート業務
募集要項
| テーマ | 福祉・社会的包摂 貧困問題 well-being |
|---|---|
| 職種 | 人事・労務・総務 事務・サポート業務・秘書 事業推進 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 福祉・医療・ヘルスケア 共創・協働・コレクティブインパクト |
| 対象人材像 |
|
| 応募資格 |
・かものはしの理念への共感
|
| 歓迎条件 |
・NGO/NPOでの事業管理・バックオフィス業務の実務経験
|
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
OK
|
| 勤務地の住所 |
東京都渋谷区広尾5-23-5 長谷部第一ビル402号室 |
| 勤務地の詳細 |
住所:〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-23-5 長谷部第一ビル402号
※基本的には在宅勤務だが、東京事務所やふたやすみ拠点（松戸駅徒歩圏内）への出社、国内外への出張もあり |
| 勤務形態 |
フルリモート（出社圏内） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムなし)。標準所定労働時間は1日8時間(5時〜22時の間)。時短制度あり。土日出勤した場合は代休あり。 |
| 給与 |
月給 349,000円〜364,000円 |
| 給与詳細 |
理論年収：4,887,000円～5,097,000円まで
■昇給・賞与
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| 福利厚生 |
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入有
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(規程に基づく)、季節休暇(夏季・冬季)、慶弔休暇、子どもの看護休暇・介護休暇、生理休暇。育児・介護休業制度あり。 |
| 職場の雰囲気 |
かものはしプロジェクトでは、職員自身が幸せであることがとても重要であると考えています。そのため、多様な働き方を可能にするための労働環境作りに力を入れています。
|
| 選考プロセス |
・書類選考（エントリーシート/職務経歴書/志望動機書添付必須）
■カジュアル面談のお申込み(正式エントリー前に面談をご希望の方はこちら)
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| その他 |
■異動・兼務
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代表者メッセージ
企業・団体概要
- 企業・団体ページ
- 設立： 2002年07月
- 代表者名： 青木 健太
- 従業員数： 20名
- 資本金：
-
事業内容：
【今までの活動実績】
■カンボジア(2002年〜2018年)
活動当初、世界の中でも「子どもが売られる問題」が多かったカンボジアにて、主に、
・子どもを買う人を適切に逮捕し罰することができる仕組みをつくるための警察支援
・家が貧しい女性に仕事を提供するための工房運営
・売られてしまうリスクの高い子どもを守るための孤児院の支援
を行っていました。
■インド(2012年〜)
カンボジアで問題解決を続けてきたかものはしは、インドでの「性的搾取を目的とした人身売買」をなくすために、サバイバー(人身売買被害者)が自分の人生を取り戻すための「サバイバーに寄り添う」活動と、人身売買ビジネスが成り立たないような「社会の仕組みをつくる」活動の2つを現地パートナーと共同しながら行っています。
■日本(2019年～)
活動の中心であるインドに加え、日本での児童虐待などの「子どもを取り巻く不条理をなくすため」の活動を行っています。
具体的には、①現場での取り組み、②地域エコシステムに関わる取り組み、③全国ネットワーク・政策に関わる取り組みを活動の柱にすえ、「誰もが生まれてきて良かったと思える社会を共につくる」ことを目指します。 - WEB： https://www.kamonohashi-project.net/
- 住所： 東京都渋谷区広尾5-23-5長谷部第一ビル402号
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