私たち、スリーエス株式会社は『どんな人でも、自分の人生を決められる世界』をビジョンに掲げ
・24時間型訪問介護事業「定期巡回」の事業所運営
・SaaS事業「PORTALL」の開発/販売
の2事業を通じて、高齢者の在宅生活を可能にする仕組みづくりに取り組んでいます。

いまの日本で人生最期を過ごす場所は高齢者施設や病院など、自宅以外の施設が中心です。もちろん施設が果たす役割も大きいですが、高齢者の多くは「最期を住み慣れた自宅で過ごすこと」を望んでおり、希望と現実にギャップが生まれています。
「自分の人生を決める」要素の一つとして、どこでどう過ごすかは重要です。高齢者の在宅生活を叶える「定期巡回」を自社で拡げ、他社の定期巡回事業者にもプロダクトを通した支援を行うことで、「最期まで自宅で自分らしく過ごせる」人を増やします。

ーー定期巡回とは？
・24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス
・介護度に応じた月額固定制で何度介護を受けても利用料が変わらない
・自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる
・1日に複数回（15-20分程度／1回）夜間帯含めて利用できる
・緊急時はコールで呼び出しができる

同じ在宅型介護である「訪問介護」はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
定期巡回であれば、在宅介護の課題である家族の負担や金銭的な負担を抑えながら、希望する自宅での生活を実現することができます。

●定期巡回業務を支援する新プロダクト『PORTALL』開発・販売

「定期巡回」を活用した在宅介護サービスを社会に拡げるため、業務体制の構築、サービスの頻度・提供内容の最適化、収益の安定化など、課題を一つひとつ迅速に解決する「定期巡回」に特化したSaaSサービス『PORTALL（ポータル）』を開発しました。
自社で定期巡回事業所を運営、開設すると同時に他社の支援も行うことで、在宅生活を希望される方へ全国にサービスを届けています。

●介護職採用を通じて社会へ貢献する

事業の核となる事業所拡大のため、介護職やケアマネジャーなど専門職採用を推進する採用担当を募集します！おかげさまで事業成長が加速しており、既存の採用チームでは業務が追い付かないため、チームを増強することになりました。

定期巡回事業所「アウケアホーム」は、身体介護・看取り・生活支援を提供することで、最期まで住み慣れたお家で過ごせる環境を実現。24時間、いつでも電話相談＆緊急訪問できる安心も提供しています。実際にアウケアホームがあることで自宅に戻れるケースもあり、多くのメンバーがやりがいを感じています。全メンバーが計画作成業務を担っているので、悩んだときはほかのスタッフや管理者に気軽に相談ができ、介護の専門性を磨くことができることも特徴です。

こういった特長を求職者へきちんと伝え、定期巡回事業所「アウケアホーム」で勤務する介護職及び、コーポレートや事業拡大に伴う新規職種など全社の採用を担っていただきます。
介護職は日本で最も採用難易度が高い職種のひとつですが、どこよりも高いレベルで採用を実現していきたいと考えています。

◆主な業務内容
■ 中途採用、新卒採用における採用
・応募者対応、説明会 / 面談 / 面接など
・求人媒体原稿、スカウトのブラッシュアップ
・人材紹介会社との折衝
・SNSなどの採用広報を含めた採用マーケティング
・リファーラル促進策の検討、実施
・施策振り返り、ネクストアクション検討

■ 募集職種
・介護職
・ケアマネジャー
・看護師
・コーポレート
・ハイレイヤー、ビジネス職
・エンジニア、デザイナー　など

定期巡回を活用した在宅介護サービスを社会に拡げるための一翼を一緒に担っていただける方、お待ちしています！

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。