人と自然が調和して生きる未来へ。世界的環境団体WWFの人材戦略を担う人事担当

世界の生きものは、多くの人たちには気づかれないまま、静かに大量絶滅の危機を迎えています。WWFが2018に発表した「生きている地球レポート」では、過去40年間に世界全体で生きものが60%も大幅に減少したと指摘。また、深刻さを増す気候危機は、生物多様性と双璧をなす環境問題です。

私たちは、資源の過剰利用による世界の森林破壊、魚の乱獲、水の枯渇と汚染、温室効果ガスの大量排出を見過ごし続けています。本来、日本が率先して持続可能な社会に変わることが責務であるはずですが、大きな社会変革の期待された21世紀の5分の1に当たる、20年が、大きな問題を見過ごした状態のまま、もうすぐ過ぎようとしていることに強い強い危機感を抱いています。

今まで通りの暮らしや社会のしくみを変えることには不安や心配がつきまといます。一方、新型コロナウイルス感染症のパンデミックに際して目の当たりにしているとおり、ともに考え、ともに行動する人々の数を増やすことができれば、一人で考え、一人で行動することによる不安は退き、希望へ変わると信じています。

私が一緒に「変わっていける」と強く感じることができた体験として、佐賀県鹿島市での渡り鳥が多く訪れる湿地保全があります。何度も現地を訪れて、地元の方々に干潟の全国的世界的な価値を伝え、自治体に保全を提案しました。最初はWWFジャパンからの働きかけでしたが、やがて地元の様々な立場の方々の取り組みとなり、プロジェクトが完結した後も保全活動は進展。活動開始から15年ほどが経った2015年には、世界的にその地域の取り組みが認められ、「肥前鹿島干潟」はラムサール条約登録地となりました。一人一人の想いが協働プロジェクトとなり、それが地元の方々の賛同を得て、多くの関係者といくつもの協力の輪を作ることが、成果に結びつきました。

私たちWWFジャパンは、日本のWWFサポーターの皆さん、企業、行政、地域コミュニティ、NGO、自治体、研究者といった皆さんと一緒に、人と自然のつながりを根本的に見直し、アジア太平洋地域をはじめ、世界に向けて、サステナビリティ向上の輪を広げていきます。

皆さんと一緒なら、必ず変えられると信じています。
皆さんと一緒なら、必ず実現できます。

皆さんの声に耳を傾け、一緒に考え、一緒に行動できるよう、WWFジャパンスタッフ一丸となって取り組みます。
ぜひこれからも、私たちWWFの活動を見守っていただけるよう、改めてお願い申し上げます。

WWFジャパンでは、様々な分野のプロフェッショナルが、自然保護活動を推進すべく働いています。今後、より大きなインパクトを出すためには、そうしたプロフェッショナルたちが十分に力を発揮できるような組織づくりと運営が重要です。WWFの活動の意義に共感し、人事として組織を一緒に支えてくださる方のご応募をお待ちしています。

生物多様性に関心がある方にとって、これほどビジョンに真摯に向き合える団体はなかなか無いと思います。来年は5年に1度の中期計画が策定される時期にもあたり、より組織として成果をあげられる体制づくりや制度設計が求められます。今回募集の人事担当者にも、そうしたチャレンジが待っています。