求人記事一覧

「社員・職員数10〜49名」の条件で検索。
97件中、1件から20件までの求人情報を表示します。

国際協力の夢を叶えませんか。日本から現地の活動を支援するプログラムオフィサー

東京都
特定非営利活動法人 ジェン

  • 国際協力・途上国支援
  • 被災地復興
  • 国際開発・国際協力
  • プロジェクトマネージャー
  • コーディネーター(つなぎ役)
  • チームで協力しあって動く・決める
  • 格差の是正・誰もが機会を得られる
  • 文化や価値観の異なる人々の架け橋になる
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 正社員

病気の子どもが地域で自立できる仕組みをつくる。代表の右腕となり事業を支える事務局

神奈川県
特定非営利活動法人Small Step

  • 福祉・社会的包摂
  • 子育て支援
  • 社長の右腕
  • 経営企画
  • 格差の是正・誰もが機会を得られる
  • それぞれが自分らしく暮らせる社会
  • リモートワークOK
  • 副業OK
  • 正社員

すべての人に尊厳を。訪問メンタルケアサービスの事業成長を支えるバックオフィス

東京都
株式会社ソシエテ

  • well-being
  • 事務局・カスタマーサポート
  • 多様性が受入れられる社会
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 正社員

【2025新卒】起業支援×まちづくり/シェアキッチンやオフィスで創業を応援

東京都
株式会社タウンキッチン

  • 地域活性化・まちづくり
  • 食・ライフスタイル
  • 人材育成
  • カスタマーサクセス
  • コミュニティデザイン
  • 起業・経営支援
  • それぞれが自分らしく暮らせる社会
  • 若手歓迎・スタッフ育成意欲のある組織
  • フラットな組織・仲間
  • 正社員

教室から世界を変える。教師育成プログラムへの「採用」を担う職員を募集!

東京都
認定NPO法人Teach For Japan

  • 教育・こども
  • 人材育成
  • カスタマーサクセス
  • 企画・商品開発・プログラム設計
  • 事務局・カスタマーサポート
  • 自立的に動く・大人な組織
  • 格差の是正・誰もが機会を得られる
  • 社会システムをつくる
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 正社員

教室から世界を変える。教師として活躍する人材育成の「研修」を担う職員を募集!

東京都
認定NPO法人Teach For Japan

  • 教育・こども
  • 人材育成
  • 教師・講師・ファシリテーター
  • 人事・組織づくり・人材育成
  • 対人支援(教育・保育・医療・福祉)
  • 自立的に動く・大人な組織
  • 格差の是正・誰もが機会を得られる
  • 社会システムをつくる
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 正社員

【政策の共創】企業の戦略的政策立案・推進を支える公共政策コンサルタント

東京都
株式会社PoliPoli

  • コンサルティング
  • 裁量が大きくのびのび働ける
  • スタートアップ・ベンチャー・成長志向
  • 社会システムをつくる
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 正社員

【横浜市】教育現場と世の中のあらゆるサービスをつないで、先生たちの困りごとを解決

神奈川県
グランコーヨー株式会社

  • 教育・こども
  • well-being
  • 営業
  • カスタマーサクセス
  • 企画・商品開発・プログラム設計
  • それぞれが自分らしく暮らせる社会
  • 若手歓迎・スタッフ育成意欲のある組織
  • 誰も取り残さない社会
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 正社員

立ち直りを支える地域社会をつくる、助成事業のプロジェクトマネージャー募集!

東京都
更生保護法人日本更生保護協会

  • 福祉・社会的包摂
  • 貧困問題
  • well-being
  • 中間支援
  • プロジェクトマネージャー
  • 事業推進
  • 誰も取り残さない社会
  • 格差の是正・誰もが機会を得られる
  • それぞれが自分らしく暮らせる社会
  • リモートワークOK
  • 正社員

【教育格差×IT】プログラミング教育/多拠点を運営するプログラムマネージャー

東京都
NPO法人CLACK

  • 教育・こども
  • 貧困問題
  • IT・テクノロジー
  • プロジェクトマネージャー
  • 事業推進
  • 社会システムをつくる
  • 格差の是正・誰もが機会を得られる
  • 個人の可能性が開花する
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 正社員

東京発・起業支援/未来を拓く「起業家の卵」を育てる社会づくりの仲間になりませんか

東京都
NPO法人ETIC.

  • 人材育成
  • well-being
  • プロジェクトマネージャー
  • コーディネーター(つなぎ役)
  • コミュニティデザイン
  • 事務局・カスタマーサポート
  • チームで協力しあって動く・決める
  • 裁量が大きくのびのび働ける
  • スタートアップ・ベンチャー・成長志向
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 業務委託

甲賀市「道の駅」立ち上げをイチから担う地域おこし協力隊を募集!

滋賀県
株式会社道の駅あいの土山

  • 地域活性化・まちづくり
  • 農林水産
  • 観光
  • 企画・商品開発・プログラム設計
  • プロデューサー
  • チームで協力しあって動く・決める
  • 自立的に動く・大人な組織
  • 契約社員

助成プログラムの企画運営を通して、ともに「あたらしい社会」をつくる仲間募集!

東京都
NPO法人ETIC.

  • SDGs・ESG投資・CSR
  • 福祉・社会的包摂
  • 人材育成
  • 中間支援
  • 事務局・カスタマーサポート
  • プロジェクトマネージャー
  • 社会システムをつくる
  • 誰も取り残さない社会
  • チームで協力しあって動く・決める
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 契約社員

【リーダー候補】チームワークとアイデアで社会課題解決の「バックオフィス」を支える

東京都
特定非営利活動法人NPOサポートセンター

  • ファイナンス支援
  • IT・テクノロジー
  • マネジメント・管理職
  • 企画・商品開発・プログラム設計
  • 業務改善
  • 中間支援
  • チームで協力しあって動く・決める
  • 社会システムをつくる
  • 裁量が大きくのびのび働ける
  • 自立的に動く・大人な組織
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 正社員

【事業の安定化に貢献!】バックオフィスから社会課題解決の組織を支えるスタッフ

東京都
特定非営利活動法人NPOサポートセンター

  • ファイナンス支援
  • IT・テクノロジー
  • 経理・会計・財務
  • 業務改善
  • 事務局・カスタマーサポート
  • チームで協力しあって動く・決める
  • 自立的に動く・大人な組織
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 正社員

【東海地方】誰もが「自分らしく、生きる」社会をつくる。探究学習コーディネーター

愛知県・
株式会社教育と探求社

  • 教育・こども
  • 人材育成
  • well-being
  • 対人支援(教育・保育・医療・福祉)
  • カスタマーサクセス
  • 営業
  • フラットな組織・仲間
  • それぞれが自分らしく暮らせる社会
  • 個人の可能性が開花する
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 業務委託

【能登半島地震】被災者へ車を無償で貸し出す支援をつくるコーディネーター

宮城県
一般社団法人日本カーシェアリング協会

  • 被災地復興
  • 地域活性化・まちづくり
  • 福祉・社会的包摂
  • 中間支援
  • コーディネーター(つなぎ役)
  • 事業推進
  • 社会的インパクトを追い求める
  • 社会システムをつくる
  • フラットな組織・仲間
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 契約社員

【さいたま】地域の中高生と企業を繋ぎ、探究学習プログラムを進めるコーディネーター

東京都
株式会社教育と探求社

  • 教育・こども
  • 人材育成
  • well-being
  • 対人支援(教育・保育・医療・福祉)
  • カスタマーサクセス
  • 営業
  • フラットな組織・仲間
  • それぞれが自分らしく暮らせる社会
  • 個人の可能性が開花する
  • リモートワークOK
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 業務委託

「誰も自殺に追い込まれることのない社会」の実現を目指す【事務職:調査研究推進部】

東京都
一般社団法人いのち支える自殺対策推進センター

  • 福祉・社会的包摂
  • サステナブル
  • well-being
  • 事務・サポート業務・秘書
  • 業務改善
  • 事業推進
  • スタートアップ・ベンチャー・成長志向
  • フラットな組織・仲間
  • 誰も取り残さない社会
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 契約社員

こどもの自殺の要因分析【プロジェクトマネージャー】

東京都
一般社団法人いのち支える自殺対策推進センター

  • 福祉・社会的包摂
  • サステナブル
  • well-being
  • プロジェクトマネージャー
  • プロデューサー
  • 事業推進
  • スタートアップ・ベンチャー・成長志向
  • フラットな組織・仲間
  • 誰も取り残さない社会
  • フレックスOK
  • 副業OK
  • 契約社員

RELATED PROGRAM
関連するプログラム

ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。