【26/10/5応募締切】自動車産業から排出される温室効果ガス（GHG）排出を削減し、持続可能なモビリティを推進する。日本国内における活動をリードするキャンぺーナーを募集します！

私たちの仕事について

▼環境問題の根本的な解決をめざす国際環境NGO
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グリーンピース・ジャパンは、地球規模で起きる環境問題の解決に向けて、世界55の国と地域にあるオフィスと連携する日本支部として、活動を続けている国際環境NGOです。「地球に良いこと」が当たり前のように実践されていく社会を実現するため、“行動するNGO”として、環境問題への科学的根拠に基づく対策と日本の持続可能な未来を構築することに取り組んでいます。
誕生から50年以上。私たちが取り組んだ一つひとつの活動が、企業や政府、その先にある社会を確かに変えてきました。変化を積み重ねることで、未来は変えることができます。地球の恵みを100年先の次世代へ。私たちは行動し続けます。

■現在取り組んでいる４つの課題
私たちは、今すぐ行動すべき4つの重要な環境問題を優先課題として設定し、活動を展開しています。
１．気候変動
２．使い捨てプラスチック
３．海洋生態系
４．生物多様性
これらの課題に対し、環境破壊の実態を科学的に調査・分析、マスメディアへの情報提供、具体的な活動の呼びかけなどを行っています。
また、政府・企業などへの提案・要請なども行っており、仕組みづくりや人々の行動変容のキッカケを創り出しています。

私たちはこうした地球規模の課題に立ち向かうため、企業や政府からの資金提供を受けず、個人からの寄付のみで活動することで、独立性と中立を保ち、対等な立場の第三者として政府や企業に合理的な解決方法を示してきました。
世界300万人のサポーターとともに、これからも多くの変化を起こしていきます。

▼環境・モビリティ担当のキャンぺーナーを募集します！
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グリーンピース・ジャパンでは、気候変動、生物多様性の喪失、汚染など、地球規模の環境課題に取り組んでいます。
これらの環境活動を「キャンペーン」と呼び、グリーンピースが行う環境プロジェクトを企画・推進する役割を担う人を「キャンペーナー」と呼んでいます。

環境・モビリティ担当は、自動車産業から排出される温室効果ガス（GHG）排出を削減し、持続可能なモビリティを推進するために、グリーンピースのグローバルネットワークに所属する世界中の同僚たちと連携しながら、日本国内における活動を推進する役割を担います。
＞＞Driving Change：https://www.greenpeace.org/japan/issue/climate-change/drivingchange/

具体的には、自動車産業と連携したゼロエミッションへの移行推進、関連業界や政府に対する効果的なアドボカシー活動のほか、持続可能なモビリティを推進するために必要な実務業務全般を担当します。
例えば2021年から展開するキャンペーン「Drive Change」では、自動車メーカーの排出量や事業計画を分析してレポートを発表するだけでなく、署名を通じて国内外の声を集め、イベント会場でのアクションや企業との直接対話へとつなげてきました。
＞＞【キャンペーン報告2025】Drive Change：https://www.greenpeace.org/japan/result-report/report/drive-change-2025-report/

このように、国内外の政策や産業動向をリサーチし、「誰に、どのような働きかけをすれば変化を生み出せるか」を考え、戦略を立て、社内外の仲間とともに実行していきます。
科学的根拠と市民の声を力に変え、企業や政策、そして社会の仕組みそのものを動かしていく。自ら描いた戦略が、地球規模の課題を前進させる可能性を持つ仕事です。

●具体的な業務
1.戦略立案・プロジェクト推進（Driving Change）
・キャンペーン（プロジェクト）戦略の企画立案・実行・運営
・プロジェクト管理（成果評価、報告書作成、改善提案・予算管理、外部委託管理含む）

2.ステークホルダー交渉・関係構築（Advocacy & Engagement）
・自動車産業と連携したゼロエミッション移行の推進、政府・行政・関連業界等への働きかけ（提言活動）
・企業、政府・行政、市民・国内外のNGO等との関係構築・連携
・国際会議・国際交渉への参加、および議論のリード

3. リサーチ・情報発信（Research & Communication）
・国内外の気候変動に関する政策（特に交通・自動車分野の脱炭素）に関する最新情報の収集およびリサーチ業務全般
・対外発信（講演、メディア対応、パブリックスピーキング、取材対応）
・各種ドキュメント作成（PR文書、政策文書、提案書、ブログ等の作成）および必要に応じた国内外への出張・現地対応
※その他、プロジェクト推進に必要な業務全般を含みます。

▼参考記事
・異なる専門性を持つ二人が、協力しながら社会を動かすキャンペーンをつくる
https://www.greenpeace.org/japan/news/experts-working-together-for-change/
・16年のビジネスキャリアから非営利セクターへ。自分の時間と労力すべてを気候変動問題への「直接的なアクション」に注ぐ理由
https://www.greenpeace.org/japan/news/16yr-career-to-nonprofit-climate-action/

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め

□ あり　✓ なし

雇用契約期間

無期雇用

契約の更新

□ あり　✓ なし

試用期間

✓ あり　□ なし

補足説明	試用期間：6ヵ月（試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません）

テーマ

環境・自然

職種

プロジェクトマネージャー企画・商品開発・プログラム設計

組織形態

社団/財団

その他のキーワード

サステナブル・環境・生物多様性 SDGs

対象人材像

・グリーンピース・ジャパンのミッションや価値観に賛同し、活動を通じて社会を変えていきたいという情熱のある方
　＞＞私たちが大切にしていること：https://www.greenpeace.org/japan/about-us/value/
・環境問題や社会課題に強い関心を持ち、解決に向けて主体的に行動できる方
・多様な価値観や背景を尊重し、柔軟性を持って業務に取り組める方
・イベント運営や国内外の出張に柔軟かつ前向きに取り組めるフットワークと意欲がある方

応募資格

・企業・団体等におけるフルタイムでの実務経験（3年以上）：
　※プロジェクトの企画立案・運営・効果測定・レポートまで一括して携わった経験
・外部向け情報発信の実務経験（メディア対応、パブリックスピーキング、政策・広報文書の作成等）
・組織内外のステークホルダーと連携し、円滑に業務を進めるための関係構築力
・日本国内の政府・自治体や企業との連携・交渉を「日本語」で実務遂行できる能力（N1相当以上）
・英語による実務遂行力（海外拠点との連携や国際的な場での発信・提言を想定し、ビジネスレベル以上）
・業務に必要なデジタルツールを使いこなせること（Salesforce、Hubspot、Google Workspace、Asana、Slack、zoomなど）

歓迎条件

・国内外の気候変動や環境に関する対策・政策に関連する知識・実務経験
・社会科学、環境科学または気候関連分野のバックグラウンド
・自動車もしくは鉄鋼産業での業務経験
※事業計画や組織内外の状況に応じて、新しいキャンペーンに関わる可能性があるため、柔軟性と適応力がある方を歓迎します。

新卒エントリー

未経験者エントリー

勤務地の住所

東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya12F

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

標準的な勤務例／9:00～18:00（実働8時間休憩60分）
※コアタイム／11:00～16:00、フレキシブルタイム／7:00～20:00
※リモートワークと併用可（月8日間以上、東京オフィスへの出勤が可能であること）

給与

月給 328,013円〜463,270円

給与詳細

・固定残業手当を含む、超過分は別途支給
・経験や能力に応じて給与額を決定します。
・固定残業手当：66,260円～93,580円（通常残業20時間、深夜10時間、休日10時間分)
・試用期間：6ヵ月（試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません）
・昇給：年1回

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・入職時研修あり
・入職１年目はバディ制度あり

給与以外の報酬

当ポジションで身につけられるスキル・経験
・国内外の多様なステークホルダーとの協働するコミュニケーション能力、交渉力
・社会課題や政策動向を捉えるリサーチ・分析力、担当キャンペーンの専門性
・プレゼンテーションスキル、プロジェクト企画・推進力
・国際環境でのビジネス英語力

休日・休暇

・完全週休二日制、イベント等で週末に出勤の場合は振替休日を取得できます。（年間休日訳123日）
・有給休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（8月中旬の二日間）
・病休（有給休暇とは別に病欠休暇15日）
・特別休暇（育児・介護休暇や子供の看護休暇）
・サバティカル休暇あり

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信
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ETIC.担当コーディネーターによる面談
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国際環境NGOグリーンピース・ジャパンによる書類選考
・職務経歴書（日・英）
・志望動機書（英）
「これまでのご経験を本ポジションにどのように活かせるか」という点を入れて作成をお願いします。
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国際環境NGOグリーンピース・ジャパンによる一次面接（オンライン）
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国際環境NGOグリーンピース・ジャパンによる二次面接＋課題提出
※一次面接を通過された方には、テーマに沿った課題作成をお願いしております
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内定

代表者メッセージ

グリーンピース・ジャパン事務局長サム・アネスリー

グリーンピース・ジャパンのミッションは、地球の恵みを100年先の子どもたちに届けることです。
しかし、環境問題はグリーンピースだけでは解決できません。
問題意識をもつ一人一人とつながり、ともに行動を起こし、全ての人にとって緑豊かで平和な世界をつくるための大きな力へと変えていくことが大切です。

山積している環境問題のなかでも、グリーンピース・ジャパンは、地球規模で深刻となっている気候危機と生物多様性の損失に力を入れています。気候変動の最大の原因である化石燃料の燃焼を止めるために、日本の役割と責任は大きいと考えています。

私たちの周りでは、著しいスピードで環境や社会が変わっています。そこで、私たちも変わらなければなりません。

グリーンピース・ジャパンは、科学的根拠に基づいた確度の高い提案と、徹底した現場主義を軸に、“行動するNGO”として環境への想いを同じにする日本中の人々と共に、気候変動に脅かされることのない多様で平和な未来をめざします。
企業や政府からの資金援助をもらうことなく、個人による寄付だけで活動し、一刻の猶予もならない気候変動をくい止める活動を最優先し、地球の恵みを次の世代に手渡し続けるために、全国のサポーターやボランティアと共に取り組んでまいります。

さらにグリーンピースは、環境問題に取り組む際、まずは組織内で多様性を尊重し、全員がいきいきと働ける環境を整えることを重視しています。国籍、職歴、ジェンダー、宗教、信条などの違いを「多様性」として受け入れ、これを大切にする文化を築いています。

この取り組みは、JEDIS（正義、公平性、多様性、包括性、安全性）という基本方針に基づいて進められています。例えば、LGBTQに関する社内外での啓発活動、育児・介護の支援、障がいを持つ社員のサポートなど、多様性（ダイバーシティ）とインクルージョンの推進に力を入れています。これからも、スタッフや関係者全員がライフスタイルに合わせ、より柔軟で働きやすい職場環境を実現していきます。

[プロフィール]

イギリス、北アイルランド出身。18歳の時に高等学校の交換留学で、一年間岡山県に滞在する。その後、英ケンブリッジ大学で日本語を専攻し、その間、三重県皇學館大学にて一年間神道学を学ぶ。大学卒業後、南米やヨーロッパでの教育経験を経て、2007年に日本へ戻る。以来11年間、日本のNGO等で東日本大震災の被災地支援や原発問題などの環境問題、平和教育、そして文化交流などに携わる。2018年12月より現職。
photo by ：(c)Chiaki Oshima/Greenpeacejpg