【週3〜】強い組織基盤とLGBTQの未来を創る、経営管理部マネージャー

LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現に向けて、各事業部の目標を理解し、経営管理部としての組織基盤強化を推進していただきます。
ご自身の担当領域（労務・総務・人事・法務など）において、業務の精度や効率を高める仕組みの導入や、中期目標達成に必要なバックオフィス整備の計画策定・実行をリードしていただくことを期待しています。

・ReBitのビジョンに共感し、「ちがい」による生きづらさを解消したい方
・ReBitが取り組んでいる課題に対して、自らの想いをお持ちの方
・目的にむかって他者を巻き込み、チームとして成果をだすことにコミットできる方
・課題を発見し、その解決策を自ら立案し、取り組むことができる方
・プロとして成果にコミットし、課題がある場合には他者に援助を求めながら、PDCAをまわせる方
・最終的な目標から逆算して、臨機応変に意思決定ができる方
・ソーシャルインパクトを意識して、やるべきことや優先順位の判断ができる方
・メンバーや周囲の意見・個性を尊重し、誠実なコミュニケーションや行動ができる方

【向いていない可能性が高いのは・・・】
・マルチタスクで作業を進めるのが苦手な方
・状況に応じて柔軟に対応するのが苦手な方
・決められたルールやマニュアルがないと動きづらいと感じる方
・チームでコミュニケーションをとることや連携先との調整がおっくうに感じる方

（以下のすべてを満たしている方）
・社会人経験が満2年以上ある方
・総務・労務・人事・法務・認定NPO関連業務・社内IT/情報セキュリティのいずれかの領域における実務経験が2年以上ある方（法務については、管理部門以外での契約書作成や契約管理の実務経験も可）
・日常的にITツールやクラウドシステムを業務で利用した経験がある方
・週に2日以上、事務所（東京都渋谷区）に出勤できる方

・プロジェクトマネジメントをしたことがある方、もしくはチームをリーダーとして率いたことがある方

東京都渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階

・本社：
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-26-2 新宿カメヤビル4階
(最寄駅:新宿駅より徒歩11分/初台駅駅より徒歩7分)

※なお、フレックスタイム/リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能です。

一部リモート勤務OK

9:00～18:00を基本とし、フレックス勤務(休憩1時間)
※勤務時間は、週24〜40時間のなかで柔軟に対応できますのでご相談ください。

月給 250,000円〜370,000円

①経営管理部マネージャー（特定領域）：
　特定領域の実務をリードし、自担当領域内における課題解決や業務改善を着実に遂行する役割

・月給25～30万円（週5勤務の場合）

・固定残業代込み
・昇給あり
・3ヶ月の試用期間あり
（試用期間中の給与は給与額の80％の支給となります。80％の金額が最低賃金を下回る場合は、最低賃金の金額を支給します。）

※最終的な給与額は経験・能力を考慮し、条件面談の際に決定します。

①経営管理部マネージャー（複数領域）：
　複数領域を横断して実務をリード・統括し、経営陣や他部門を巻き込んで、プロジェクトや組織課題の解決を主導する役割

・月給31～37万円（週5勤務の場合）

・固定残業代込み
・昇給あり
・3ヶ月の試用期間あり
（試用期間中の給与は給与額の80％の支給となります。80％の金額が最低賃金を下回る場合は、最低賃金の金額を支給します。）

※最終的な給与額は経験・能力を考慮し、条件面談の際に決定します。

・各種社会保険完備（労災、勤務時間に応じて雇用保険・社会保険)
・交通費支給（実費）
・健康診断受診補助あり（社保加入の場合）
・週32時間以上のフルタイム勤務職員に対して、研修費補助あり（2025年度実績：1人あたり年間6万円）
・職員同士の交流を促進するための交流費補助あり
・賞与なし（契約社員として入職後1年以上経過し、正社員登用となった場合はあり）
・退職金なし

建物内禁煙

・LGBTQをはじめとする社会課題の解決を仕事にする、というやりがい
・子ども・若者たちが「ちがい」で諦めない社会にするために、行政・企業・学校・メディア等と連携し、社会を変えることを仕事にできること
・企業、行政、学校、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人など、ソーシャルフィールドの職員だからこそ得られる広範囲の出会いと協働の経験
・フレックスタイム/リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能

■基本
基本は土日及び祝日。その他の休日は自己申告で、相談の上決定。 ※週5勤務の場合

■年次有給休暇
あり

■その他の休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（慶弔等）

職員もメンバーも、「すべての子どもがありのままで大人になれる社会」というビジョンに共感して集っており、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。
多様なバックグラウンドを持つ講師陣や、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。
職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。
関わっている皆さまからは、「メンバーがみんな”いいやつら”!」「とても自由」「それぞれが”自分”を持ってる」といった声をもらっています！

経営管理部の他のマネージャーや職員と共に現場の仕事を経験しながら、徐々に事業の内容を体感的に学んでいただきます。その後、サポートも受けながら、ご自身の担当領域における業務の仕組み化や組織基盤づくりを考えられるようになることを、共に目指します。

1、フォームからエントリー
2、書類審査
3、面接(書類審査通過者のみ・複数回)

※随時受付中(適任者が見つかり次第、募集を終了します)
※「まず話を聞きたい」場合は、お気軽に以下メールアドレスにお問い合わせください!
メールアドレス:recruitment-team(at)rebitlgbt.org ※(at)を@に変えてお送りください。

※適任者が見つかり次第、募集を終了します。
※採用説明会動画:https://www.youtube.com/watch?v=30iT5BMY0KU&t=1s
※代表登壇イベント動画:https://youtu.be/_mE6YEOZoyg