【リモート・週3〜】全国のLGBTQ団体の挑戦に伴走するプログラムオフィサー

・支援先の団体やリーダーと、率直に相談し合える信頼関係を築くこと
・全国各地でLGBTQ/SOGIEに関する取り組みを担う人・団体が育つこと
・支援先団体の事業や組織がより持続可能になること
・地域や分野を越えて、団体・行政・企業・大学等の協働が生まれること
・各地で生まれた実践や知見が共有され、他地域や政策へと広がっていくこと
・次世代のLGBTQ分野を担うリーダーが増えていくこと

・ReBitのビジョンに共感し、「LGBTQもありのままで未来を選べる社会」を一緒につくりたい方
・社会課題の解決に取り組む人や団体の挑戦を支えることにやりがいを感じる方
・相手の話を聞き、課題や可能性を一緒に整理することが好きな方
・自分が前に立つことだけでなく、「誰かが力を発揮できる環境をつくること」を楽しめる方
・正解のない課題に対して、関係者と相談しながら試行錯誤できる方
・複数のプロジェクトを並行して進め、スケジュールやタスクを管理できる方
・行政・企業・NPO・若者など、立場や背景が異なる人と協働できる方
・社会的インパクトを意識し、目の前の業務だけでなく、その先にある社会の変化を考えられる方

LGBTQ分野での活動経験や、プログラムオフィサーとしての経験は必須ではありません。
これまで培ってきた経験や専門性を、LGBTQ/SOGIEに関する社会課題の解決に生かしてみたいという方も歓迎します。

・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（文書作成、表計算、オンライン会議等）
・複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

以下のいずれかの経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
・財団・NPO等でのプログラムオフィサー、助成事業運営の経験
・NPO・NGO・ソーシャルセクターでの勤務・活動経験
・NPO等の経営・事業責任者の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・団体・起業家・若者等への伴走支援、メンタリング、コーチングの経験
・研修・イベント・コミュニティ等の企画運営経験
・助成金・補助金・委託事業等の申請、管理、報告経験
・ファンドレイジングや事業開発の経験
・行政・企業・大学等との連携やコーディネーション経験
・LGBTQ/SOGIE、ジェンダー、人権、福祉、教育、地域づくり等に関する知識や実践経験

東京都渋谷区代々木3-26-2　新宿カメヤビル4階

※フレックスタイム／リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日／時間／場所の相談が可能です。
※研修の場所によっては、宿泊を伴う出張が入ることがあります。

一部リモート勤務OK

基本9:00～18:00（フレックス勤務、休憩1時間）
※勤務時間は週24〜40時間での設定が可能です。

月給 250,000円〜400,000円

・月給25～40万円（週5勤務の場合）
・固定残業代込み
・経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。
・昇給あり
・3ヶ月の試用期間あり
（試用期間中の給与は給与額の80％の支給となります。80％の金額が最低賃金を下回る場合は、最低賃金の金額を支給します。）

・各種社会保険完備（労災、勤務時間に応じて雇用保険・社会保険)
・交通費支給（実費）
・健康診断受診補助あり（社保加入の場合）
・週32時間以上のフルタイム勤務職員に対して、研修費補助あり（2025年度実績：1人あたり年間6万円）
・職員同士の交流を促進するための交流費補助あり
・賞与あり（契約職員として入職して1年以上が経過し、正職員登用となった場合）
・退職金なし

建物敷地内禁煙

・LGBTQをはじめとする社会課題の解決を仕事にするというやりがい。
・子ども・若者たちが「ちがい」で諦めない社会にするために、行政・企業・学校・メディア等と連携し、社会を変えることを仕事にできること。
・企業、行政、学校、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人など、ソーシャルフィールドの職員だからこそ得られる広範囲の出会いと協働の経験。
・フレックスタイム／リモート勤務により、ライフスタイルに合わせた出勤日／時間／場所の相談が可能。

■基本
完全週休2日制（基本は土日及び祝日。休日は自己申告で、相談の上決定） ※週5勤務の場合

■年次有給休暇
あり

■その他の休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（慶弔等）

職員もメンバーも、「すべての子どもがありのままで大人になれる社会」というビジョンに共感して集っており、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。
20代から60代まで、学生・若者を中心としたボランティアや、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。
職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。
関わっている皆さまからは、「メンバーがみんないい人たち！」「とても自由」「それぞれが”自分”を持ってる」といった声をいただいています！

ReBitやまちづくり事業部について知っていただきながら、担当プログラムの背景や目的、支援先団体について理解を深めます。既存メンバーとの面談や伴走の場にも同席いただきます。

1．フォームからエントリー
2．書類選考

↓（書類選考を通過した方のみ）

3．面接＆適性検査
　※面接は複数回を予定しています。
　※適性検査はご自身の性格や適性を診断するものです。

4．内定
　※入職時期は相談しながら決定します。

【お気軽にご応募ください！】
募集要項の記載内容に沿わなくても、まずはお気軽にご応募ください。
面接の場でお話いただいたご自身の経験や強み、今後チャレンジしたいことなどを加味して総合的に判断いたします。

【絶賛 受付中です！】
ただし適任者が見つかり次第 募集を終了することがありますので、予めご了承ください。

お問い合わせ先：info@rebitlgbt.org

・説明会動画：https://www.youtube.com/watch?v=30iT5BMY0KU&t=1s
・代表登壇イベント動画：https://youtu.be/_mE6YEOZoyg