・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・前例がない中での顧客接点強化、積極的なアイデア出し・企画立案を楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に学習しながらプロジェクトを改善できる方
・立場に関係なく周囲から学ぶ姿勢をお持ちの方
2024.04.09
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【業務委託可】Learning for Allの企業連携チームメンバーを募集！
特定非営利活動法人Learning for All
この求人のキーワード：
チームで協力しあって動く・決める 裁量が大きくのびのび働ける 社会的インパクトを追い求める フラットな組織・仲間 教育・こども 貧困問題 教育・人材育成 協働・コレクティブインパクト貧困問題をはじめ子どもたちを取り巻く課題を確実に解決するための仲間を増やす。企業連携の可能性を実感しながら事業を推進する仕事です。
私たちの仕事について
Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。
「一人に寄り添う」では、「地域協働型子ども包括支援」を実現するために、支援エリアにて学習支援、居場所づくり、保護者支援、食事支援等のサービス展開を行っています。
※「地域協働型子ども包括支援」についてはリンク内の「①一人に寄り添う」の項目をご覧ください（https://learningforall.or.jp/activity/）。
コロナ禍以降、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まり、子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。
●コミュニティ推進事業部 企業連携チームメンバー募集！
コミュニティ推進事業部は、課題解決の仲間を増やすことを目指し、団体広報機能を持っている他、個人寄付者（サポーター）・LFAの活動を応援して下さる企業の皆様との協働・連携を生み出していく事業部です。本ポジションでは、特に企業連携を担うチームのメンバーを募集しています。
【企業連携チームとは】
現在LFAでは、子どもの貧困の本質的解決に向けて、100社近い企業様と協働しています。
商材のある営業とは異なり、「子どもの貧困を本質的に解決する一歩を進めること」を対価として、企業の皆様から期待をいただく仕事です。時には、国内大手・外資系企業の経営者の方と、直接協働しながらプロジェクトを進めることもあり、自身にとっても学びが多い環境です。子ども領域への従事者だけでなく、より幅広いステークホルダーと連携し、課題解決に向けたアイデアを一緒に立案・実行できる稀有なポジションだと考えています。
具体的には、中小企業から大手企業まで様々な企業の社長・役員の皆様や、経営企画、サステナビリティ推進室などを中心とした方と連携し、LFAの活動継続・拡大するために必要な資金調達を行います。これまでつながりのなかった企業と新しく連携し、また、長年LFAをサポートいただいている企業とアイデア交換をしながら、社会課題の解決に向けた連携強化を進めます。寄付、助成金、研修や講演会の実施など、連携パターンは多岐にわたります。
【業務の一例】
■法人からの資金調達
・長年ご寄付をいただいている企業様との関係継続・強化向けた提案設計、実行
・企業およびLFAの子ども支援現場双方のニーズを調整したうえでの、最適なイベント・企画の設計〜実行
・各種報告書の作成、報告の実施
■助成金マネジメント
・申請可能な助成金のリサーチおよび団体内各事業部と連携しての申請資料作成
・申請通過後の運用マネジメント（KPI・予実管理、報告書作成など）
企業から信頼を得ながら様々な連携の形で輪を作り、広げていくことで子どもたちを取り巻く社会課題を解決していく仕事にご関心ある方、大きな可能性を感じる方からのご応募をお待ちしています。
◎より詳しく聞きたい方はオンライン採用説明会もあります：https://learningforall.or.jp/news/recruitment211116
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
募集要項
| テーマ | 教育・こども 貧困問題 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー 事業推進 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | 教育・人材育成 協働・コレクティブインパクト |
| 対象人材像 |
|
| 応募資格 |
＜必須＞
|
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
NG
|
| 勤務地の住所 |
東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404 |
| 勤務地の詳細 |
アクセス : 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分
|
| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
| 勤務時間 |
10:00〜19:00
|
| 給与 |
月給 280,000円〜340,000円 |
| 給与詳細 |
※月15時間分（29,371円〜35,664円）の固定残業手当を含みます。
|
| 福利厚生 |
昇給あり（年1回/6月）
|
| 受動喫煙防止対策 |
屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）
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| 職場の雰囲気 |
コミュニティ推進事業部は職員5名に加え、業務委託・インターン・プロボノなど多様な働き方のメンバーが10名近く在籍しています！中でも企業連携チームは企業の皆様との連携も非常に多いため、日々色々な方とのコミュニケーションを楽しみながら、メンバー同士で協力して働いています。 |
| 選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、特定非営利活動法人Learning for Allの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。 |
| その他 |
雇用形態は正規職員（試用期間3ヶ月間・同条件）、または業務委託（週2以上〜）
|
代表者メッセージ
企業・団体概要
- 設立： 2014年07月
- 代表者名： 李 炯植
- 従業員数： 114名
- 従業員数の詳細： 職員(アルバイト・パート含む)51名、インターン39名、業務委託24名(※2023年7月18日時点)
- 資本金：
-
事業内容：
私たちは、「子どもの貧困」を本質的に解決するために、下記の3つの事業に取り組んでいます。
1.一人に寄り添う
困難を抱える6～18歳の子どもが自立するまでを、早期から切れ目なくサポートする、居場所づくり・学習支援・食事支援・保護者支援などを通した『地域協働型子ども包括支援』の実践。
2.仕組みを広げる
『地域協働型子ども包括支援』の全国展開を目指した、ノウハウ提供・共有プラットフォームの運営。
3.社会を動かす
現場での支援活動や全国の子ども支援団体とのネットワークづくりを通じた、普及啓発・人材育成・政策提言活動。 - WEB： https://learningforall.or.jp/
- 住所： 東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404号室
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