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2024.06.12 961

再生可能エネルギーを広めて持続可能な地域をつくる。ローカルゼブラ企業の営業担当

八洲建設株式会社

この求人のキーワード:

自然と人の調和、無理のない持続可能な社会 チームで協力しあって動く・決める エネルギー サステナブル サステナブル・環境・生物多様性 地域活性化・まちづくり CSV・企業による社会課題解決

【未経験OK】多様な関係者と合意形成をはかりながら、粘り強くプロジェクトを前に進める営業メンバー募集。

私たちの仕事について

● 地域密着型の総合建設業。18のグループ会社で社会貢献の新規事業を推進
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八洲建設株式会社は、愛知県半田市・知多半島・名古屋市を中心に、「未来に誇れる街づくり」を経営理念としている総合建設業を営む会社です。地域の課題解決に取り組みつつ、持続的な繁栄を目指す、ローカル・ゼブラ企業でもあります。

建築・土木などの建設産業を基盤に、不動産業や住宅産業、介護・福祉産業、太陽光発電などのエネルギー産業、農業を通じた食産業など様々な産業に取り組んでいます。グループ会社は18社あり、地域の課題解決や新規事業に取り組めることに魅力を感じて他県から移住・転職してくるメンバーもいます。

● エネルギーの地産地消を進めて、持続可能な地域をつくる
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エネルギーの地産地消を通じた地域活性化を目的に、八洲建設では半田・知多エネルギー株式会社を2023年5月に立ち上げ。金融機関、大学、行政など多様なステークホルダーを巻き込んで発足した再生可能エネルギーの勉強会を発端として、約3年かけて事業化に至りました。

地域から流出していたエネルギーに関する費用を地域内の投資に切り替えることで地域経済循環を拡大し、環境的にも経済的にも持続可能な地域をつくることを目指しています。エネルギー創出で得た利益は、環境教育プログラムや蓄電池の設置など地域のために使っていきます。半田・知多エネルギー株式会社の主な事業は次の2つです。

【PPAモデル事業】
PPAとは、Power Purchase Agreement(電力販売契約)の略で、太陽光発電事業者が需要家の施設に太陽光発電設備を設置し、発電した電気を供給する仕組みです。
銀行経由で紹介していただいた法人企業や自治体を中心に、工場や公民館など施設の屋根を用いた太陽光発電の導入提案を行っていただきます。
https://handachita-en.com/ppa/

【脱炭素コンサルティング事業】
企業や自治体などが気候変動対策として脱炭素化を目指す際に、必要なサポートを行う事業です。脱炭素化とは、二酸化炭素(CO2)排出量をゼロにすることを指し、排出量を削減するだけでなく、排出が避けられないCO2を後から回収することも意味します。脱炭素化の戦略立案や省エネルギー対策、自立・分散型エネルギー設備の導入、ゼロエネルギービル(ZEB)化などの提案を行います。
https://handachita-en.com/denki/

● 業界未経験OK。根気強く事業を進めていく営業メンバー募集
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この度、事業拡大のため営業メンバーを新規で採用します。雇用契約を結ぶのは八洲建設株式会社ですが、半田・知多エネルギー株式会社に出向していただきます。政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46%削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今、あらゆる企業・自治体が脱炭素経営に舵を切っています。お問い合わせを多く頂いており、寄せられる期待に応えるためにもメンバーの採用が急務となっています。

担う業務は、PPAモデル事業での太陽光発電設備の導入提案や、自治体向けに脱炭素コンサルティングを担うメンバーです。ご経験やスキル、志向に応じてどちらの事業に重点をおくかは相談して決めていきます。育成の体制もあるので業界未経験でも問題ありません。再生可能エネルギーの普及に貢献したい方、これからさらに需要が高まる脱炭素の領域で経験を積みたい方、エントリーお待ちしています。

<業務内容>
ーPPAモデル事業
・太陽光発電の導入提案
・補助金書類の作成
・その他顧客対応

ー脱炭素コンサルティング事業
・現状把握のためのヒアリング、調査、分析
・地球温暖化対策実行計画・再エネ導入の計画策定・支援
・地域内での合意形成を目的とした地域協議会等の運営・調整
・銀行や地域の事業者を巻き込んだ事業化に向けた調整

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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ エネルギー サステナブル
職種 営業 プロジェクトマネージャー 事業推進
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード サステナブル・環境・生物多様性 地域活性化・まちづくり CSV・企業による社会課題解決
対象人材像

・SDGsの達成に向けた活動に意欲のある方
・ゼロカーボン経営に取り組んでみたい方
・ローカルゼブラ企業の理念に賛同され、社会課題解決事業に興味のある方
・さまざまな困難を創意工夫して解決しようとする柔軟な発想力や粘り強いスタンスをお持ちの方

応募資格

社会人経験3年程度
普通自動車免許を持っている方(業務上、車での移動が欠かせません)

歓迎条件

・補助金申請書作成経験、国や自治体といった行政機関での業務経験や取引経験のある方
・再生可能エネルギー事業や小売電気事業等の経験のある方
・法人に対する無形商材の提案型営業の経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

愛知県半田市吉田町一丁目60番地

勤務形態

出社

勤務時間

10:00〜18:00(休憩1時間)

給与

年収 4,000,000円〜5,000,000円

給与詳細

※上記給与は、業界未経験な方を想定しています。
※再生可能エネルギーや電力、補助金活用の経験があり、自身で提案営業を進めていける即戦力の方であれば、500万〜700万の想定になります。実際の給与は経験・スキルをご相談の上決定します。
※残業有。固定残業代は40時間/月です。
年収4,800,000円の場合、月額400,000(基本給307,000、固定残業代93,000)円となります。

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

休日・休暇

・土日祝日
・年末年始休暇(12/29〜1/3)

職場の雰囲気

・働き方改革で、現場直行直帰制度、職場のフリーアドレス制、決裁手続きや書類のデジタル化を推進し、生産性を向上。月の平均残業時間は14時間、2023年の有給取得率は68%となっており、働きやすい職場となっています。
・入職後は、40代と30代の社員2名と共に働きます。プロジェクトごとに、八洲建設株式会社の他のグループ会社の方や役員の方がメンバーとして参画するので、いろんな方々と関わりながら働くことが出来ます。
・自治体からの問い合わせも多く、現地訪問するために車移動も多いです。車の運転ができることは必須です。

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信
(ETIC.IDのキャリアオプションのご登録が必要です)

ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン)

八洲建設株式会社による書類選考

八洲建設株式会社による面接選考(複数回)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。選考面接の調整、条件面の交渉などもETIC.コーディネーターが担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表取締役 水野 貴之

当社の創業は1946年。知多・名古屋エリアの総合建設業としては歴史もありますし、仕事に取り組む姿勢も評価されています。土木でも建築の分野でも、幅広い案件を手がけてきました。
でも、それだけでは私たちは飽き足りません。もっと地域の街づくりに貢献したり、人々の生活の中に入り込む事業はできないかと、つねに模索し続けています。

そうして始めたのが「不動産」「エネルギー」「食」「福祉」の分野での事業です。一見、総合建設業とは無縁の分野のようですが、これまで私たちが手がけてきた建物や道路といったハードをより生かすためには、ソフトやヒューマンな面へのチャレンジが必要だと考えてのもの。「みんなが幸せになれる街」づくりこそ、私たちの目標なのです。

働きやすさの面でも自信を持っています。2018年9月から年間休日を120日以上とし、資格取得支援制度やスマートギャザプロジェクトを導入、働きやすい環境作りを進めています。万が一休日出勤が発生しても、振替休日の取得を絶対としており、残業の抑制を徹底しています。「やることをやって早く帰る」。それがポリシーです。

全員が、今の仕事のスキルやレベルを上げることを目標にしています。そうしないと会社として、まだまだやりたいことがたくさんあるのに次のステージに進むことはできません。私だけでなく、みんながリスクを恐れずにチャレンジする“ファーストペンギン”になってほしいと思っています。

[プロフィール]

1964年9月 生まれ
1986年  東京理科大学 卒
1986年  三井住友建設入社
1992年  八洲建設(株)入社
2012年  同代表取締役に就任

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 乗越貴子

半田・知多エネルギー会社の社員は2名。少人数なので、事業を進める手応えを感じることができます。「上が詰まっていて、自分で事業を進めるようになるには当分かかりそう・・」と、今の職場で悶々とした思いを抱えている大企業の若手社員の方には、バッターボックスに立てる機会が多い本ポジションは魅力的な機会だと思います。また、母体の八洲建設株式会社の役員も事業に関わっており、育成の体制も用意されているのも推しポイントです。

企業・団体概要

  • 設立: 1946年05月
  • 代表者名: 水野 貴之
  • 従業員数: 67名
  • 資本金:
  • 事業内容: ●持続可能なまちづくり事業
    ●都市創造事業
    ●環境創造事業
    ●資産活用事業

    建設業許可更新  愛知県知事 特定-4第7747号
    許可業種:
    建築、土木、大工、左官、とび・土工、屋根、鉄筋、鉄鋼造物、舗装、しゅんせつ、タイル・れんが・ブロック、板金、ガラス、塗装、防水、内装仕上、熱絶縁、造園、石、建具、水道施設、解体
  • WEB: https://www.yashimaltd.com/
  • 住所: 愛知県半田市吉田町一丁目60番地
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