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2024.03.18 2050

若手人材多数活躍中!何度でもやり直せる社会をつくる「キズキ共育塾」の教室運営

株式会社キズキ

この求人のキーワード:

若手歓迎・スタッフ育成意欲のある組織 スタートアップ・ベンチャー・成長志向 社会的インパクトを追い求める 誰も取り残さない社会 ニート・不登校・引きこもり 教育・こども 福祉・社会的包摂 ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 協働・コレクティブインパクト

20代~30代の若手人材が多数活躍している”キズキ共育塾”の教室運営メンバーを募集します。データにもとづいた支援メニューがあるため、人が持っている力を信じ、諦めない姿勢があれば、福祉や教育分野の経験や資格は不問です。

私たちの仕事について

株式会社キズキは、ビジョンに「何度でもやり直せる社会をつくる」、ミッションに「事業を通じた社会的包摂を行う」を掲げ、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求する組織です。

社会課題(不登校・貧困・うつ・発達障害など)に対してデータに基づく支援を徹底することで、誰でも再現性をもって支援できる仕組みを作っております。

社員の年齢は20~30代が7割以上を占める、若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。毎年150%で売上成長しています。

<募集する背景>

【日本の教育にインパクトを】
・小中における不登校の児童生徒数:29.9万人
・通信制高校の生徒数:20.7万人
・高校中退者数:3.4万人
・39歳以下の引きこもりの人数:54.1万人
・気分障害(うつ病など)の患者数:119.4万人

キズキは、「何度でもやり直せる社会」というビジョンと「ビジネスを通じて社会的包括を実現する」というミッションを掲げています。様々な課題や困難を抱える人々が自己肯定感を持ちながら、自分らしい人生を送れるような社会を目指して挑戦しています。「何度でもやり直しができる」というビジョンと不登校をはじめとした「具体的な社会課題」を結びつけながら、事業を創り続けています。

現在の日本社会では、一度レールを外れると、再び軌道に乗るのが困難な状況が多く見られます。また社会に存在する様々な支援も、「失敗を起こさないか」という点にフォーカスが当たり、個人の独自性や自己効力感を持つ取り組みが妨げられているように見えます。キズキは、何度でもやり直せる環境を提供することで、これらの社会課題に取り組み、社会全体をより良い方向へ導く成長を目指しています。

【教育の課題解決へのチャレンジ】

学校教育における子供たちのいじめなどの排他的な問題行動の認知件数や不登校生徒数は少子化での全体児童数の減少に反比例し年々大幅に増加しています。

課題感や特性のある子供たちへ対応する支援教育もまだまだ十分とは言えず
今後問題がさらに増加していくことでしょう

「何度でもやり直しができる」×「教育課題」
「何度でもやり直しができる」×「不登校」

をアプローチとして13年前に「キズキ共育塾」を立ち上げ、不登校専門塾のパイオニアとして
不登校に至るまでそして不登校に至った後の児童生徒そして社会人の方が自己肯定感や自己効力感を抱き、
次のステップに踏み出す後押しをしてきました。その数はすでに述べ4500名を超え増加中です。

社会課題へのアプローチでは塾内での指導の域にとどまらず課題に至る価値観を問い直すアプローチにも取り組んでいます。

「不登校」に対する価値観を問い直すためのアプローチでは 2023年8月にリリースした「学校休んだほうがいいよチェックリスト」での不登校に至るまでの価値観へのアプローチを実施しており、これはNHK、TBSなどのTVメディアから 読売新聞などの新聞媒体まで 合計43メディアに取り上げていただき、より多くの方にお届けできたことで、不登校を理由に自分を傷つけてしまう人を減らすことができたのではないかと思っています。

私たちは、ただ塾を運営するだけの会社ではありません。
今後も社会課題、教育課題は増え続けるなかでミッションである社会的包括の実現へアプローチし続けます。

「何度でもやり直しができる」×「教育課題」
「何度でもやり直しができる」×「不登校」
そして皆様が思う教育課題
「何度でもやり直しができる」×「〇〇」

現状のアプローチそして新たな「〇〇」を実現したい方思いのある方の組織へのジョインで次の日本の未来を体現していきたいと思っています。

<おもな業務内容>
キズキ共育塾の教室運営スタッフの業務内容は、主には下記の3つに分かれます。

1.基本的な教室運営業務
2.支援業務
3.プロジェクト業務
入社後は、まずは「1.基本的な教室運営業務」をOJTで学んでいただきます。

==========
1.基本的な教室運営業務
・電話対応
・データ入力
・消耗品・備品の管理・発注
・その他日常業務

2.支援業務(以下、一例です)
・入塾面談(過去の面談データベースに基づいて再現性のある面談力が身に付きます)
・生徒と講師のマッチング(ゆくゆくはAIを活用して自動マッチングを目指します)
・講師採用面接・研修

3.プロジェクト業務
ご自身の強みややりたいことにあわせて、各種のプロジェクトにご参加いただきます。下記に例を紹介します。
(例)
・業務改善
・DX推進
・社員育成プロジェクト
・新規サービス企画
・季節講習の企画

<こんな方があうかも?>
・カスタマーサポートなど相手の立場になって話を聞くのが得意な方
・どんな方に対しても気持ちよく対応できるホスピタリティがある方
・不登校やひきこもりなど心のサポートが支援な方向けの居場所運営に勘所がある方
・学生時代にNPOやNGOで若者支援などで活動していた方、など

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ ニート・不登校・引きこもり 教育・こども 福祉・社会的包摂
職種 事務局・カスタマーサポート 対人支援(教育・保育・医療・福祉)
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 協働・コレクティブインパクト
対象人材像

①キズキグループの理念への共感、事業内容への関心のある方
②困難な環境下でも、できない理由を探すのではなく、どうやったらできるのかを考え、実行できる方
③事業拡大におけるスピードや変化を楽しめ、チャレンジすることを恐れない方
④仕事を通して成長したいと考えている方
⑤業務に必要な知識を自ら学んでいく姿勢がある方
⑥本質を見極めて、論理的に課題解決ができる方

応募資格

次の①②をともに満たす方が対象です。

①学歴
・四年制大学の受験経験がある方
※受験方式は問いません
※大学中退の方でもご応募いただけます

②スキル
・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)に加え、マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方

【資格不要】
ご応募にあたり、必要な資格はありません。
また、ほとんどの社員は「教育業界」「支援業界」未経験で入社しています。

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都渋谷区代々木1-46-1

勤務地の詳細

関東エリア(代々木校・西新宿校・秋葉原校・池袋校・吉祥寺校・横浜校・武蔵小杉校)
※関東エリアの配属校舎はご希望に沿えない場合がございます。
※各校舎、最寄駅から徒歩10分以内です(アクセス詳細はこちら→https://kizuki.or.jp/company/outline/map/
※ご希望がない場合は転居を伴う異動はございません。

勤務形態

出社

勤務時間

勤務日:火曜日~土曜日(日曜日と月曜日は休塾日です)
時間:校舎開校時間に合わせたシフト制
   シフトパターン:9:30~18:30・10:00~19:00・11:30~20:30・12:00~21:00(休憩1時間)

給与

年収 3,900,000円〜4,550,000円

給与詳細

月給30万円~/基本給259,470円~、固定残業手当40,530円~
年収390万円~455万円程度を想定。
最終的な条件は、面接を通じて決定させていただきます。

※時間外労働:あり
※上記給与には1か月あたり21時間分の固定残業手当含む
※21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給
※試用期間は6ヶ月間

・昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
・賞与:あり(業績による)
・各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費:別途支給(月額上限3万円)
・時間外手当:あり

福利厚生

各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

休日・休暇

①基本:完全週休2日制(日月休み/完全週休2日制)
②年次有給休暇:あり(入社時に8日付与、その後は法定日数+15日を付与)
※年末年始以外の年間祝日をカバーしております
  ※毎月5週目を有給取得奨励日としており、連休を取得する社員が多いです
③その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信
(ETIC.IDのキャリアオプションのご登録が必要です)

ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン)

株式会社キズキ採用担当者による書類選考

株式会社キズキ職員による面接選考(2~3回)
※ワークサンプルテスト含む
※対面の面接でも一部面接官のみオンラインで参加する可能性があります。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。選考面接の調整、条件面の交渉などもETIC.コーディネーターが担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表取締役 安田祐輔

キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、次のような事業を、主には関東・関西で展開している会社です。

不登校・中退などの方を対象とした塾(キズキ共育塾)
うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール(キズキビジネスカレッジ)
全国の自治体・大学等との連携事業(公民連携事業)

起業のきっかけは、私自身の経験でした。幼い頃から家庭環境に恵まれず、12歳のときに家を出て、住む場所を転々としながら、鬱屈した日々を送っていました。

しかし、18歳のときに一念発起して大学に行くことに決め、2年間の猛勉強を経て大学に入学したことが、人生の転機となりました。その経験が、不登校・中退の方を対象とした塾(キズキ共育塾)の立ち上げのきっかけとなっています。

20歳のときに大学に合格した後は、バングラデシュやパレスチナに関わりながら充実した日々を送っていました。しかし、新卒で入社した総合商社では、入社後4か月でうつ病となり退職しました。後に、私自身が発達障害の当事者だったこともわかります。

そのときの経験が、うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール(キズキビジネスカレッジ)の立ち上げに繋がっています。

2011年の創業から、12年が経ちました。2023年現在は、東京・神奈川・大阪で、正社員・アルバイト含め約650名の社員が活躍しています。

私たちは、社会的包摂を真に実現する会社でありたいと思っています。社会の中で困難を抱えた方々が自尊心を持って生きていくために何が必要か、何が社会に足りていないのか、真摯に考え行動し続けたい。「なんとなくよいこと」をやるのではなく、やるべきことをきちんとやる会社でありたいと思っています。

そのためには、まず「経営」が重要です。よりよい支援をすることはもちろんですが、売上を上げ利益を上げ、安定した事業基盤をつくらなければ、事業は継続・拡大しません。

さらに、既存の福祉・教育事業にはない価値を社会に提供することも必要です。「キズキ共育塾」や「キズキビジネスカレッジ」といった事業だけでなく、「少年院での学習支援」などの様々な事業を通じて、私たちにしか出せない価値ある事業を創造していきます。

ご関心のある方は、ぜひご応募ください。

[プロフィール]

やすだ・ゆうすけ。1983年横浜生まれ。国際基督教大学卒業後、総合商社へ入社するもうつ病になり退職。その後、ひきこもり生活を経て、2011年にキズキを創業。近著に『暗闇でも走る』(講談社、2018年4月)がある。2019年には明治学院大学社会学部社会福祉学科にて、非常勤講師として社会福祉士の育成にも携わる。2020年4月から国際基督教大学(ICU)評議員就任。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 野田香織

一対一で、その人の人生のやり直しにとことん伴走する塾事業から始まったキズキ。現在は、不登校や中退、引きこもりや生活困窮、うつや発達障害など、様々な困難に直面した方たちに向けた様々な事業を展開し、「何度でもやり直せる社会」を本気でつくろうとしています。

ビジネスとして社会課題に向き合い方や、ソーシャルインパクトを重視した活動がやりたい方に合っていると思います。組織としても拡大中のキズキですが、妥協しない人材採用のおかげで、モチベーションが高い人たちが集まっています。また、20代~30代の若手がたくさん活躍しています。

支援業務、プロジェクト業務を経て、ゆくゆくはマネジメント職として活躍できる道筋もあります。事業計画策定やKPI管理、人材育成など、マネージャーとして力を発揮してみたい方には、最適な事業部と言えると思います。

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企業・団体概要

  • 設立: 2015年07月
  • 代表者名: 安田祐輔
  • 従業員数: 86名
  • 従業員数の詳細: 役員:4名
    社員:86名
    各種アルバイト・パートタイムなど:566名
  • 資本金:
  • 事業内容: 学習支援事業部 <キズキ共育塾>
    就労支援事業部 <キズキビジネスカレッジ>
    公民連携事業
    家庭教師事業 <家庭教師キズキ家学>
    コンサルティング・相談、研修、講演など
  • WEB: https://kizuki-corp.com/
  • 住所: 東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル4階
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