・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方
・目標達成の為のプロセスを整理し、計画性をもって実行できる方
・年齢や立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・チームとしての成果を常に意識し、結果にコミットできる方
2024.03.18
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自治体と連携しながら、子どもの貧困の本質的な解決へ。尼崎市居場所拠点スタッフ募集
特定非営利活動法人Learning for All
行政や学校、地域と連携しながら、多様な背景を抱える子どもたちに安心・安全な環境を提供し、あたらしい居場所づくりを実現します。
私たちの仕事について
Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、
「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。
「一人に寄り添う」では、「地域協働型子ども包括支援」を実現するために、
支援エリアにて学習支援、居場所づくり、保護者支援、食事支援等のサービス展開を行っています。
※「地域協働型子ども包括支援」についてはリンク内の「①一人に寄り添う」の項目をご覧ください（https://learningforall.or.jp/activity/）。
コロナ禍で、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まるようになり、
子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。
LFAではそういった政策の動向も鑑み、2022年度より、兵庫県尼崎市にて居場所拠点を開設しました。
地域協働型子ども包括支援として自治体・学校・地域とともに「子どもの安心・安全な居場所づくり」「一人ひとりに寄り添った子どもたちの挑戦・学びの応援」を通じて子どもたちを育んでいくことに加え、これまで以上に、自治体との官民連携を強化し、困難を抱える子どもと繋がり、支援団体間での連携体制の構築に対する取組みを行っています。
本ポジションでは、そのような新しい取り組みまで含めた居場所づくりを担っていく拠点スタッフを募集しています。
【業務の一例】
1）拠点の運営管理
・子どもの居場所づくり
・体験活動やイベント企画・運営
・予算管理 等
2） 居場所拠点を利用する子ども・世帯のケースワーク
・居場所拠点における子どもの支援（遊び、食事などを共にする）
・子どもおよび保護者との定期的な面談対応
・子どもおよび保護者からの突発的な相談対応
・上記支援を通じた情報を基に、ソーシャルワーカーと共に
子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行
・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加
3）人材育成・管理
・拠点におけるスタッフ・ボランティアの育成
募集要項
| テーマ | 貧困問題 |
|---|---|
| 職種 | 対人支援（教育・保育・医療・福祉） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO |
| 対象人材像 |
|
| 応募資格 |
・3年以上の社会人経験 |
| 歓迎条件 |
・子どもへの教育・支援に関心があり、なんらかの形で教育や子どもに関わるご経験がある方 |
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
OK
|
| 勤務地の住所 |
兵庫県尼崎市 |
| 勤務地の詳細 |
兵庫県尼崎市内
|
| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
| 勤務時間 |
週3日で居場所拠点の運営、週2日で事務作業・オフィスワークとなります。
|
| 就業期間 |
週3日で居場所拠点の運営、週2日で事務作業・オフィスワークとなります。 <拠点運営がある日(火・水・木)> 12:00〜21:00(休憩1時間を含む) <事務作業・オフィスワーク日(月・金)> 10:00~19:00(休憩1時間を含む) ※上記の勤務時間は一例です。 ※残業は月平均15時間程度です。 |
| 給与 |
月給 250,000円〜300,000円 |
| 給与詳細 |
※月15時間分（26,224円〜31,469円）の固定残業手当を含みます。
|
| 福利厚生 |
昇給あり（年1回/6月）
|
| 受動喫煙防止対策 |
屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）
|
| 選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、特定非営利活動法人Learning for Allの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。 |
代表者メッセージ
企業・団体概要
- 設立： 2014年07月
- 代表者名： 李 炯植
- 従業員数： 114名
- 従業員数の詳細： 職員(アルバイト・パート含む)51名、インターン39名、業務委託24名(※2023年7月18日時点)
- 資本金：
-
事業内容：
私たちは、「子どもの貧困」を本質的に解決するために、下記の3つの事業に取り組んでいます。
1.一人に寄り添う
困難を抱える6～18歳の子どもが自立するまでを、早期から切れ目なくサポートする、居場所づくり・学習支援・食事支援・保護者支援などを通した『地域協働型子ども包括支援』の実践。
2.仕組みを広げる
『地域協働型子ども包括支援』の全国展開を目指した、ノウハウ提供・共有プラットフォームの運営。
3.社会を動かす
現場での支援活動や全国の子ども支援団体とのネットワークづくりを通じた、普及啓発・人材育成・政策提言活動。 - WEB： https://learningforall.or.jp/
- 住所： 東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404号室
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