・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方
・立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方
・社内外のステークホルダーに対して、積極的に関係構築できる方
・チームとしての成果を常に意識し、結果にコミットできる方
・新規立ち上げ拠点のため、決まっていないことが多い中で、新しいものを作りながらPDCAを回していくことに意欲的に取り組める方
2024.04.23
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世田谷区でLearning for Allの居場所事業立ち上げ！拠点スタッフ募集
特定非営利活動法人Learning for All
この求人のキーワード：
チームで協力しあって動く・決める 裁量が大きくのびのび働ける それぞれが自分らしく暮らせる社会 社会システムをつくる 誰も取り残さない社会 目の前の人に寄り添う 教育・こども ニート・不登校・引きこもり 教育・人材育成世田谷区で不登校支援を本格的に始めるにあたり、新しい居場所の立ち上げ業務から運営までを担う仲間を募集します。
私たちの仕事について
Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」のミッションを掲げ、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。
「一人に寄り添う」では、「地域協働型子ども包括支援」を実現するために、支援エリアにて学習支援、居場所づくり、保護者支援、食事支援等のサービス展開を行っています。
※「地域協働型子ども包括支援」についてはリンク内の「①一人に寄り添う」の項目をご覧ください（https://learningforall.or.jp/activity/）。
コロナ禍以降、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まり、子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。
●世田谷区の不登校支援を本格化。支援スタッフを募集！
本ポジションでは、主に小学生〜高校生世代の不登校の子どもたちが過ごす居場所拠点で、子どもたちや保護者の方への支援、拠点運営等をお任せします。学生ボランティア・インターンの育成を通じて、様々な状況におかれている子どもたちが安心して過ごし、自立するための力を身につけるための環境づくりを私たちと一緒に担っていただける方を募集しています。
居場所拠点に通ってくる子どもたちには、それぞれの背景を理解したうえで、きめ細やかな関わりが必要です。
スタッフは、一人ひとりに合わせた支援計画を立て、勉強のサポートや基礎的な生活習慣を身につけるための支援など、多方面での関わりを行います。またご家庭の状況に応じて保護者の方ともコミュニケーションをとりながら、子どもたちの成長を育んでいきます。
【業務の一例】
1）拠点の運営業務
・拠点開室/閉室準備
・拠点ミーティングへの参加（拠点運営・ケース対応方針の検討等）
・子どもの興味関心にあわせたイベントの企画運営 等
2）居場所拠点を利用する子ども・保護者への支援
・子どもへの支援：宿題や遊び、食事提供、お迎え・お見送り 等
・保護者への支援：相談・面談対応 等
◎より詳しく聞きたい方はオンライン採用説明会もあります：https://learningforall.or.jp/news/recruitment211116
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
募集要項
| テーマ | 教育・こども ニート・不登校・引きこもり |
|---|---|
| 職種 | 新規事業立ち上げ 事業推進 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | 教育・人材育成 |
| 対象人材像 |
|
| 応募資格 |
<必須>
<歓迎>
|
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
NG
|
| 勤務地の住所 |
東京都世田谷区（区内の拠点および周辺エリア ※所在地については選考時にお伝えします） |
| 勤務地の詳細 |
※必要に応じて関係諸機関も行き来していただきます。
|
| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
| 勤務時間 |
9:00~20:00
【フレックスタイム制】
|
| 給与 |
月給 250,000円〜268,000円 |
| 給与詳細 |
※月15時間分（26,224円〜28,112円）の固定残業手当を含みます。
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| 福利厚生 |
昇給あり（年1回/6月）
|
| 受動喫煙防止対策 |
屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）
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| 職場の雰囲気 |
多様なバックグラウンドを持つ職員がおり、風通しのよい職場です。
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| 選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、特定非営利活動法人Learning for Allの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。 |
| その他 |
勤務開始：2024年4月〜
|
代表者メッセージ
企業・団体概要
- 設立： 2014年07月
- 代表者名： 李 炯植
- 従業員数： 114名
- 従業員数の詳細： 職員(アルバイト・パート含む)51名、インターン39名、業務委託24名(※2023年7月18日時点)
- 資本金：
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事業内容：
私たちは、「子どもの貧困」を本質的に解決するために、下記の3つの事業に取り組んでいます。
1.一人に寄り添う
困難を抱える6～18歳の子どもが自立するまでを、早期から切れ目なくサポートする、居場所づくり・学習支援・食事支援・保護者支援などを通した『地域協働型子ども包括支援』の実践。
2.仕組みを広げる
『地域協働型子ども包括支援』の全国展開を目指した、ノウハウ提供・共有プラットフォームの運営。
3.社会を動かす
現場での支援活動や全国の子ども支援団体とのネットワークづくりを通じた、普及啓発・人材育成・政策提言活動。 - WEB： https://learningforall.or.jp/
- 住所： 東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404号室
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