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2024.05.06 2219

【週3〜】強い組織基盤とLGBTQの未来を創る、経営管理部長

NPO法人ReBit

この求人のキーワード:

社会的インパクトを追い求める 自立的に動く・大人な組織 誰も取り残さない社会 福祉・社会的包摂 教育・こども well-being ソーシャルビジネス・NPO ダイバーシティ 協働・コレクティブインパクト

LGBTQもありのままで暮らせる社会を目指すReBitは、拡大期。強い基盤を創り、事業成果の最大化を担う経営管理部長募集!

私たちの仕事について

【私たちの挑戦】
ReBitは、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会を目指す、認定NPO法人です。
2009年より、LGBTQの教育・キャリア支援・障害福祉と、事業領域を拡大してきました。
(年次報告書:https://rebitlgbt.org/pdf/rebit_groupreport_2022.pdf

ReBitはまさに、事業拡大期。
ソーシャルインパクトを最大化するためには、経理・労務・総務・人事・法務をはじめ、強い組織基盤やバックオフィスがあることがなによりも重要です。
組織や規模が大きく変わる拡大期を、共に担ってくださる経営管理部長を募集しています。

経営管理部長
・団体全体のガバナンスとコンプライアンスのリード
・経営管理部における意思決定
・経営管理部マネージャーや職員と協働した定例業務の進捗管理(経理・労務・総務・人事・法務)
・内部の環境整備と、外部との連携の双方を通した、仕組みの最適化
を中心とし、他業務にも積極的に関わっていただきたいと考えています。

いずれは、団体や事業部の中長期計画の起案や、組織づくり、人材育成、全体予算の進捗管理等についても、経営ボードメンバーと共に担っていただきたいと考えています。

募集要項

テーマ 福祉・社会的包摂 教育・こども well-being
職種 マネジメント・管理職 事業推進
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO ダイバーシティ 協働・コレクティブインパクト
期待する成果

LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現に向けて、事業部がパフォーマンスと成果を最大化できるよう、組織基盤の強化を進めていただくことを期待しています。各事業部の目標を理解した上で、より効率的な仕組みの導入や、中期目標を実現するために必要なバックオフィス整備の計画策定と実行をリードしてください。

対象人材像

・ReBitのビジョンに共感し、「ちがい」による生きづらさを解消したい方
・ReBitが取り組んでいる課題に対して、自らの想いをお持ちの方
・目的にむかって他者を巻き込み、チームとして成果をだすことにコミットできる方
・課題を発見し、その解決策を自ら立案し、取り組むことができる方
・プロとして成果にコミットし、課題がある場合には他者に援助を求めながら、PDCAをまわせる方
・最終的な目標から逆算して、臨機応変に意思決定ができる方
・ソーシャルインパクトを意識して、やるべきことや優先順位の判断ができる方

【向いていない可能性が高いのは・・・】
・マルチタスクで作業を進めるのが苦手な方
・状況に応じて柔軟に対応するのが苦手な方
・決められたルールやマニュアルがないと動きづらいと感じる方
・チームでコミュニケーションをとることや連携先との調整がおっくうに感じる方

応募資格

・社会人経験が満3年以上ある方
・経営管理やバックオフィスに関わる業務経験が2年以上ある方
・プロジェクトマネジメントをしたことがある方、もしくはチームをリーダーとして率いたことがある方

歓迎条件

・管理職経験のある方

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階

勤務地の詳細

・本社:
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-26-2 新宿カメヤビル4階
(最寄駅:新宿駅より徒歩11分/初台駅駅より徒歩7分)

・大阪事業所
〒530-0043 大阪府大阪市北区天満2-7-10 グロー天満ビル 6F
(最寄駅:天満橋駅より徒歩5分)

※なお、フレックスタイム/リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能です。

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

10:00〜19:00を基本とし、フレックス勤務(休憩1時間)
※勤務時間は、週24〜40時間のなかで柔軟に対応できますのでご相談ください。

就業期間

契約社員(1年ごとの更新)※2年目以降、正社員登用の可能性あり

給与

年収 4,000,000円〜8,000,000円

給与詳細

年収400万円〜800万円(週5勤務の場合)
※固定残業代込み
※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します
※昇給あり
※3ヶ月の試用期間あり (試用期間中の給与は80%。なお、80%が最低賃金を下回る場合は最低賃金の金額をお支払いします)
※2年目以降正社員となった場合は、賞与があります

福利厚生

・各種社会保険完備(労災、勤務時間に応じて雇用保険・社会保険)
・交通費支給(実費)
・健康診断受診補助あり(社保加入の場合)
・週32時間以上のフルタイム勤務職員に対して、研修費補助あり(2023年度実績:1人あたり年間6万円)
・職員同士の交流を促進するための交流費補助あり
・賞与なし(契約社員として入職後1年以上経過し、正社員登用となった場合はあり)
・退職金なし

受動喫煙防止対策

建物内禁煙

給与以外の報酬

・LGBTQをはじめとする社会課題の解決を仕事にする、というやりがい
・子ども・若者たちが「ちがい」で諦めない社会にするために、行政・企業・学校・メディア等と連携し、社会を変えることを仕事にできること
・企業、行政、学校、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人など、ソーシャルフィールドの職員だからこそ得られる広範囲の出会いと協働の経験
・フレックスタイム/リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能

休日・休暇

■基本
完全週休2日制(休日は自己申告で、相談の上決定) ※週5勤務の場合
■年次有給休暇
あり
■その他の休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)、特別休暇(慶弔等)
・理由を問わず活用可能な特別有給休暇、年度あたり6日あり(法定分とは別途)

職場の雰囲気

職員もメンバーも、「すべての子どもがありのままで大人になれる社会」というビジョンに共感して集っており、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。
多様なバックグラウンドを持つ講師陣や、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。
職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。
関わっている皆さまからは、「メンバーがみんな”いいやつら”!」「とても自由」「それぞれが”自分”を持ってる」といった声をもらっています!

入社後1ヶ月後のイメージ

取り組む課題や中長期計画について、インプットのための研修を実施し、経営ボードメンバーと対話の機会を持ちます。その後、マネージャーや職員と共に現場の仕事を経験しながら、徐々に事業の内容を体感的に学んでいただきます。その後、サポートも受けながら、団体の基盤創りを考えられるようになることを、共に目指します。

選考プロセス

1、フォームからエントリー
2、書類審査
3、面接(書類審査通過者のみ・複数回)

※随時受付中(適任者が見つかり次第、募集を終了します)
※「まず話を聞きたい」場合は、お気軽に以下メールアドレスにお問い合わせください!
メールアドレス:info(at)rebitlgbt.org ※(at)を@に変えてお送りください。

その他

※適任者が見つかり次第、募集を終了します。
※採用説明会動画:https://www.youtube.com/watch?v=30iT5BMY0KU&t=1s
※代表登壇イベント動画:https://youtu.be/_mE6YEOZoyg

代表者メッセージ

代表理事 藥師実芳

20歳でReBitを立ち上げ、もうすぐ15年が経ちます。
2020年から小学校教科書にLGBTQが掲載されるなど、
あの時「無理だ」と言われた夢が、どんどん実現した日々でした。
次の5年が、10年が、15年が、LGBTQもありのままで暮らせる社会に向けたくさんの夢が実現される日々でありますように。
少しずつ(Bit)を何度でも繰り返し(Re)、そんな社会を実現していきたいと願うReBitに、あなたの力を重ねてください。

[プロフィール]

1989年、神奈川生まれ。早稲田大学大学院(教育学)卒、キャリアコンサルタント(国家資格) 。
自身もトランスジェンダーであり、自身の経験からちがいをもつすべての子どもたちが自分らしく大人になれる社会を実現したいと、20歳のときにReBitを立ち上げる。
・ 世界経済フォーラム(ダボス会議)が選ぶ世界の20代30代の若手リーダー、グローバル・シェーパーズ・コミュニティ(GSC)選出(2016年)
・ オバマ財団が選ぶアジア・パシフィックのリーダー選出(2019年)
・ 新宿区、世田谷区、目黒区、小田原市等で男女共同参画や若者自死対策に関する検討委員を務める
・ 山形大学、九州大学で非常勤講師を経験
・ 共著「LGBTってなんだろう?」「教育とLGBTIをつなぐ」「トランスジェンダーと職場環境ハンドブック」等

企業・団体概要

  • 設立: 2009年12月
  • 代表者名: 藥師実芳
  • 従業員数: 20名
  • 資本金:
  • 事業内容: LGBTQの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人。
    企業・行政・学校などで1600回以上、LGBTQやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生/就労者等、約9000名超のキャリア支援を行う。
    2016年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス「DIVERSITY CAREER FORUM」を運営する。
    2021年には、就労移行支援事業所「ダイバーシティキャリアセンター」(障害福祉サービス)を渋谷区に開所。
  • WEB: https://rebitlgbt.org
  • 住所: 東京都渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階
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