【週３〜】強い組織基盤とLGBTQの未来を創る、経営管理部長

LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現に向けて、事業部がパフォーマンスと成果を最大化できるよう、組織基盤の強化を進めていただくことを期待しています。各事業部の目標を理解した上で、より効率的な仕組みの導入や、中期目標を実現するために必要なバックオフィス整備の計画策定と実行をリードしてください。

・ReBitのビジョンに共感し、「ちがい」による生きづらさを解消したい方
・ReBitが取り組んでいる課題に対して、自らの想いをお持ちの方
・目的にむかって他者を巻き込み、チームとして成果をだすことにコミットできる方
・課題を発見し、その解決策を自ら立案し、取り組むことができる方
・プロとして成果にコミットし、課題がある場合には他者に援助を求めながら、PDCAをまわせる方
・最終的な目標から逆算して、臨機応変に意思決定ができる方
・ソーシャルインパクトを意識して、やるべきことや優先順位の判断ができる方

【向いていない可能性が高いのは・・・】
・マルチタスクで作業を進めるのが苦手な方
・状況に応じて柔軟に対応するのが苦手な方
・決められたルールやマニュアルがないと動きづらいと感じる方
・チームでコミュニケーションをとることや連携先との調整がおっくうに感じる方

・社会人経験が満3年以上ある方
・経営管理やバックオフィスに関わる業務経験が2年以上ある方
・プロジェクトマネジメントをしたことがある方、もしくはチームをリーダーとして率いたことがある方

・管理職経験のある方

東京都渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階

・本社：
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-26-2 新宿カメヤビル4階
(最寄駅:新宿駅より徒歩11分/初台駅駅より徒歩7分)

※なお、フレックスタイム/リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能です。

一部リモート勤務OK

10:00〜19:00を基本とし、フレックス勤務(休憩1時間)
※勤務時間は、週24〜40時間のなかで柔軟に対応できますのでご相談ください。

月給 340,000円〜500,000円

①経営管理部長
月給 34～45万円（週5勤務の場合）

・固定残業代込み
・昇給あり
・3ヶ月の試用期間あり
（試用期間中の給与は給与額の80％の支給となります。80％の金額が最低賃金を下回る場合は、最低賃金の金額を支給します。）

②経営管理部長兼経営ボードメンバー （※団体の経営に関わる意思決定を理事会と共に担う役割）
月給 40～50万円（週5勤務の場合）

・固定残業代込み
・昇給あり
・3ヶ月の試用期間あり
（試用期間中の給与は給与額の80％の支給となります。80％の金額が最低賃金を下回る場合は、最低賃金の金額を支給します。）

※最終的な給与額は経験・能力を考慮し、条件面談の際に決定します。

・各種社会保険完備（労災、勤務時間に応じて雇用保険・社会保険)
・交通費支給（実費）
・健康診断受診補助あり（社保加入の場合）
・週32時間以上のフルタイム勤務職員に対して、研修費補助あり（2025年度実績：1人あたり年間6万円）
・職員同士の交流を促進するための交流費補助あり
・賞与なし（契約社員として入職後1年以上経過し、正社員登用となった場合はあり）
・退職金なし

建物内禁煙

・LGBTQをはじめとする社会課題の解決を仕事にする、というやりがい
・子ども・若者たちが「ちがい」で諦めない社会にするために、行政・企業・学校・メディア等と連携し、社会を変えることを仕事にできること
・企業、行政、学校、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人など、ソーシャルフィールドの職員だからこそ得られる広範囲の出会いと協働の経験
・フレックスタイム/リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能

■基本
完全週休2日制（基本は土日及び祝日。休日は自己申告で、相談の上決定） ※週5勤務の場合
■年次有給休暇
あり
■その他の休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（慶弔等）
・理由を問わず活用可能な特別有給休暇、年度あたり最大6日あり（法定分とは別途）

職員もメンバーも、「すべての子どもがありのままで大人になれる社会」というビジョンに共感して集っており、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。
多様なバックグラウンドを持つ講師陣や、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。
職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。
関わっている皆さまからは、「メンバーがみんな”いいやつら”!」「とても自由」「それぞれが”自分”を持ってる」といった声をもらっています！

取り組む課題や中長期計画について、インプットのための研修を実施し、経営ボードメンバーと対話の機会を持ちます。その後、マネージャーや職員と共に現場の仕事を経験しながら、徐々に事業の内容を体感的に学んでいただきます。その後、サポートも受けながら、団体の基盤創りを考えられるようになることを、共に目指します。

1、フォームからエントリー
2、書類審査
3、面接(書類審査通過者のみ・複数回)

※随時受付中(適任者が見つかり次第、募集を終了します)
※「まず話を聞きたい」場合は、お気軽に以下メールアドレスにお問い合わせください!
メールアドレス:recruitment-team(at)rebitlgbt.org ※(at)を@に変えてお送りください。

※適任者が見つかり次第、募集を終了します。
※採用説明会動画:https://www.youtube.com/watch?v=30iT5BMY0KU&t=1s
※代表登壇イベント動画:https://youtu.be/_mE6YEOZoyg