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2024.03.19 1516

企業のDE&IとLGBTQ施策を推進する。キャリア事業部マネージャー募集

NPO法人ReBit

この求人のキーワード:

多様性が受入れられる社会 自立的に動く・大人な組織 社会システムをつくる それぞれが自分らしく暮らせる社会 格差の是正・誰もが機会を得られる well-being SDGs・ESG投資・CSR 人材育成 ダイバーシティ well-being ソーシャルビジネス・NPO

【週4日勤務やリモートワークもOK】企業のDEI推進パートナーとして、企業の課題認知から施策立案、実行のご担当いただきます。

私たちの仕事について

【私たちの挑戦】
ReBitは、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会を目指す、認定NPO法人です。
2009年より、LGBTQの教育・キャリア支援・福祉事業と事業を実施してきました。
(年次報告書:https://rebitlgbt.org/pdf/rebit_groupreport_2022.pdf

【キャリア事業部とは?】
LGBTQを含めた全ての人が、自分らしく働ける社会を目指します。
・LGBTQ、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)に関する、企業研修の実施や教材開発
・職場のDE&I推進やwell-beingを実現するための、企業へのアドバイジング・伴走
・国内最大級のDE&Iに関するキャリアフォラーム「ダイバーシティキャリアフォーラム」(後援:厚生労働省、文部科学省、経団連等)の運営
・キャリア支援者の育成
・LGBTQ等のキャリア支援
等を行ってきました。

【キャリア事業部のマネージャーのお仕事は?】
企業や行政等とのリレーション構築をしながら、以下を実施いただきます。
1. 企業研修、コンサルテーション等 
企業・行政等のDEI推進のパートナーとして、企業の課題認知から施策立案、実行を行うためのプロジェクトマネジメントをお願いします。
また、ご自身も研修講師として参画いただくとともに、他の研修講師のマネジメント・育成、研修内容の開発・改善もお任せします。

2. イベント運営
日本最大級のD&Iに関するキャリアフォーラム「ダイバーシティキャリアフォーラム」の運営・プロジェクトマネジメントをお願いします。

上記の業務を中心とし、営業、研修やイベントの企画・開催、広報等、事業に関わる業務に積極的に関わっていただきたいと考えています。また、団体内の他事業部と連携して、団体関連業務をお任せすることもあります。
NPOというフィールドで、新たな挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています!

募集要項

テーマ well-being SDGs・ESG投資・CSR 人材育成
職種 マネジメント・管理職 プロジェクトマネージャー CSR・サステナブル推進 コンサルティング 人事・労務・総務
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード ダイバーシティ well-being ソーシャルビジネス・NPO
期待する成果

LGBTQやD&Iに関する企業研修を、年間約80回程度マネジメントし、企業のLGBT理解やDE&I推進を担うこと
イベントやサイト運営を主体的に担い、企業と就活生・求職者がつながる場や、官民産学が連携してD&I推進を考える場を創ること
以上のことを中心として、「ちがい」によって働きづらい社会を変えるために、ReBitが何をすべきかを、共に考えていただけることを期待します。

対象人材像

・ReBitのミッション、ビジョンに共感する方
・”ちがい”による働きづらさを解消したいという想いのある方
・コミュニケーションが好きで、多様な方々と連携して仕事ができる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて、自分の仕事を提案、推進できる方
・臨機応変に対応でき、柔軟性と自主性をもって業務に関われる方

応募資格

・社会人経験が2年以上ある方
・LGBTQやDE&Iについて、ご自身が想いをもって語れる方
・基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)をお持ちの方

歓迎条件

・チームをリーダーとして率いたことがある方
・管理職経験のある方
・企業営業、プロジェクトマネジメント、イベント運営等の経験がある方
・人材育成、リーダーシップ育成、社内教育担当等の経験がある方

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都渋谷区代々木3-26-2 新宿カメヤビル4階

勤務地の詳細

・本社:
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-26-2 新宿カメヤビル4階
(最寄駅:新宿駅より徒歩11分/初台駅駅より徒歩7分)

・大阪事業所
〒530-0043 大阪府大阪市北区天満2-7-10 グロー天満ビル 6F
(最寄駅:天満橋駅より徒歩5分)

※なお、フレックスタイム/リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能です。
※研修の場所によっては、宿泊を伴う出張が入ることがあります。

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

10:00〜19:00を基本とし、フレックス勤務(休憩1時間)
※勤務日数・時間は、週24〜40時間のなかで、柔軟に対応できますのでご相談ください。

就業期間

契約社員(1年ごとの更新)
※2年目以降、正社員登用の可能性あり

給与

月給 250,000円〜450,000円

給与詳細

月給25〜45万円(週5勤務の場合)
※固定残業代込み
※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します
※昇給あり
※3ヶ月の試用期間あり (試用期間中の給与は80%)
※2年目以降正社員となった場合は、賞与があります

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
健康診断受診補助
賞与なし(正社員登用以降は、あり)
退職金なし

受動喫煙防止対策

敷地内禁煙

給与以外の報酬

・「キャリア×DE&I」について、多方面のステークホルダーと協働する経験
・企業のD&I推進の現場を知り、共に社内施策を考え、実現していく経験
・LGBTQをはじめとする社会課題の解決を仕事にする、というやりがい
・子ども・若者たちが「ちがい」で諦めない社会にするために、行政・企業・学校・メディア等と連携し、社会を変えることを仕事にできること
・企業、行政、学校、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人など、ソーシャルフィールドの職員だからこそ得られる広範囲の出会いと協働の経験
・フレックスタイム/リモート勤務/複業OKにより、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は自己申告で、相談の上決定) ※週5勤務の場合
年末年始休暇(12月29日〜1月3日まで)
有給休暇あり

職場の雰囲気

職員もメンバーも、「すべての子どもがありのままで大人になれる社会」というビジョンに共感して集っており、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。
10代から60代まで、学生・若者を中心としたボランティアや、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。
職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。
関わっている皆さまからは、「メンバーがみんないい人」「とても自由」「それぞれが”自分”を持ってる」といった声をもらっています!

入社後1ヶ月後のイメージ

企業研修の現場に同行していただきながら、活動について学んでいただくと共に、講師として一人立ちできるように、経験を積んでいただきます。その後、キャリア事業部全体のプロジェクトにもメンバーとして参画していただき、徐々にマネージャーとしての業務をお任せし、チームを引っ張っていっていただけるようになっていただきます。

選考プロセス

1、フォームからエントリー
2、書類審査
3、面接(書類審査通過者のみ・複数回)

※随時受付中(適任者が見つかり次第、募集を終了します)
※「まず話を聞きたい」場合は、お気軽に以下メールアドレスにお問い合わせください!
メールアドレス:info(at)rebitlgbt.org ※(at)を@に変えてお送りください。

その他

※適任者が見つかり次第、募集を終了します。
※採用説明会動画:https://youtu.be/BGxV7Y0u_fw?si=x-tmxXJDefABfLn4
※代表登壇イベント動画:https://youtu.be/_mE6YEOZoyg

代表者メッセージ

代表理事 藥師実芳

10年後を生きる子どもが、「ナスがすきだ」というのと同じように「ゲイだ」とか「発達障害がある」とか「国籍が日本ではない」とか、誰かと違うことを当たり前に言えたらいい。ひとりひとりがちがうことが当たり前で、かつそれがすごく素敵だと認識される社会。その社会ではきっとすべての子どもがありのままで大人になれているであろう。
少しずつ(Bit)を何度でも繰り返し(Re)、そんな社会を実現していきたいと思います。

[プロフィール]

1989年、神奈川生まれ。早稲田大学大学院(教育学)卒、社会福祉士/キャリアコンサルタント(国家資格) 。
自身もトランスジェンダーであり、自身の経験からちがいをもつすべての子どもたちが自分らしく大人になれる社会を実現したいと、20歳のときにReBitを立ち上げる。
・ 青少年版国民栄誉賞と言われる「人間力大賞」受賞(2015年)
・ 世界経済フォーラム(ダボス会議)が選ぶ世界の20代30代の若手リーダー、グローバル・シェーパーズ・コミュニティ(GSC)選出(2016年)
・ オバマ財団が選ぶアジア・パシフィックのリーダー選出(2019年)
・ 新宿区、世田谷区、目黒区、小田原市等で男女共同参画や若者自死対策に関する検討委員を務める
・ 山形大学、九州大学で非常勤講師を経験
・ 共著「LGBTってなんだろう?」「教育とLGBTIをつなぐ」「トランスジェンダーと職場環境ハンドブック」等

企業・団体概要

  • 設立: 2009年12月
  • 代表者名: 藥師実芳
  • 従業員数: 20名
  • 資本金:
  • 事業内容: LGBTQの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人。
    企業・行政・学校などで1600回以上、LGBTQやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生/就労者等、約9000名超のキャリア支援を行う。
    2016年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス「DIVERSITY CAREER FORUM」を運営する。
    2021年には、就労移行支援事業所「ダイバーシティキャリアセンター」(障害福祉サービス)を渋谷区に開所。
  • WEB: https://rebitlgbt.org
  • 住所: 東京都渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階
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