【CHRO候補：週3〜OK！】LGBTQとDE&Iに取り組むチームの進化を担う

LGBTQを含めた全ての人がありのままで暮らせる社会の実現に向けて、各職員がパフォーマンスを最大限に発揮できる組織づくりを担っていただきます。
多様な人が豊かに働く文化醸成、事業計画に紐づく人事戦略の策定、定期面談を含めた職員とのコミュニケーション等をご担当いただきます。

・ReBitのビジョンに共感し、「ちがい」による生きづらさを解消したい方
・ReBitが取り組んでいる課題に対して、自らの想いをお持ちの方
・目的にむかって他者を巻き込み、チームとして成果をだすことにコミットできる方
・課題を発見し、その解決策を自ら立案し、取り組むことができる方
・プロとして成果にコミットし、課題がある場合には他者に援助を求めながら、PDCAをまわせる方
・最終的な目標から逆算して、臨機応変に意思決定ができる方
・ソーシャルインパクトを意識して、やるべきことや優先順位の判断ができる方

【向いていない可能性が高いのは・・・】
・マルチタスクで作業を進めるのが苦手な方
・状況に応じて柔軟に対応するのが苦手な方
・決められたルールやマニュアルがないと動きづらいと感じる方
・チームでコミュニケーションをとることや連携先との調整がおっくうに感じる方

・人事・人事系コンサル等、「人」に関する仕事を経験したことがある方、もしくは、経営層やリーダーとして人をマネジメントした経験がある方（いずれも2年以上）

・チームをリーダーとして率いたことがある方
・管理職経験のある方

東京都渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階

【本社】
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-26-2 新宿カメヤビル4階
（最寄駅：新宿駅より徒歩11分／初台駅駅より徒歩7分）

【大阪事業所】
〒530-0043 大阪府大阪市北区天満2-7-10 グロー天満ビル6階
（最寄駅：天満橋駅より徒歩5分）

※フレックスタイム／リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日／時間／場所の相談が可能です。

一部リモート勤務OK

・基本9:00～18:00（フレックスタイム、休憩1時間）
・週3～5日（週24～40時間）
・兼業／副業 可

契約職員（1年ごとの更新）　※2年目以降、正職員登用の可能性あり

月給 270,000円〜500,000円

・月給27～50万円（週5勤務の場合）
・固定残業代込み
・昇給あり
・3ヶ月の試用期間あり
（試用期間中の給与は給与額の80％の支給となります。80％の金額が最低賃金を下回る場合は、最低賃金の金額を支給します。）

※最終的な給与額は経験・能力を考慮し、条件面談の際に決定します。

・各種社会保険完備（労災、勤務時間に応じて雇用保険・社会保険)
・交通費支給（実費）
・健康診断受診補助あり（社保加入の場合）
・週32時間以上のフルタイム勤務職員に対して、研修費補助あり（2024年度実績：1人あたり年間6万円）
・職員同士の交流を促進するための交流費補助あり
・賞与あり（契約職員として入職して1年以上が経過し、正職員登用となった場合）
・退職金なし

建物敷地内禁煙

・LGBTQをはじめとする社会課題の解決を仕事にするというやりがい。
・子ども・若者たちが「ちがい」で諦めない社会にするために、行政・企業・学校・メディア等と連携し、社会を変えることを仕事にできること。
・企業、行政、学校、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人など、ソーシャルフィールドの職員だからこそ得られる広範囲の出会いと協働の経験。
・フレックスタイム／リモート勤務により、ライフスタイルに合わせた出勤日／時間／場所の相談が可能。

■休日
週5日勤務の場合：完全週休2日制（基本は土日及び祝日）
週3～4日勤務の場合：休日は自己申告で、相談の上で決定します。

■年次有給休暇
あり

■その他の休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・特別休暇（慶弔等）

職員もメンバーも、「すべての子どもがありのままで大人になれる社会」というビジョンに共感して集っており、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。
10代から60代まで、学生・若者を中心としたボランティアや、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。
職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。
関わっている皆さまからは、「メンバーがみんないい人たち！」「とても自由」「それぞれが”自分”を持ってる」といった声をいただいています！

1．取り組む課題や中長期計画について、インプットのための研修を実施し経営ボードメンバーと対話の機会を持ちます。
2．マネージャーや職員と共にいくつかの現場の仕事を経験しながら、徐々に事業の内容を体感的に学んでいただきます。
3．サポートも受けながら人事戦略の策定・実行を牽引できるようになることを共に目指します。

1．フォームからエントリー
2．書類選考

↓（書類選考を通過した方のみ）

3．面接＆適性検査
　※面接は複数回を予定しています。
　※適性検査はご自身の性格や適性を診断するものです。

4．内定
　※入職時期は相談しながら決定します。

【お気軽にご応募ください！】
募集要項の記載内容に沿わなくても、まずはお気軽にご応募ください。
面接の場でお話いただいたご自身の経験や強み、今後チャレンジしたいことなどを加味して総合的に判断いたします。

【絶賛 受付中です！】
ただし適任者が見つかり次第 募集を終了することがありますので、予めご了承ください。

お問い合わせ先：recruitment-team@rebitlgbt.org

・説明会動画：https://www.youtube.com/watch?v=30iT5BMY0KU&t=1s
・代表登壇イベント動画：https://youtu.be/_mE6YEOZoyg