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2024.03.19 2833

【CHRO候補募集】LGBTQとDE&Iに取り組む、チームの進化を担う

NPO法人ReBit

この求人のキーワード:

社会的インパクトを追い求める 自立的に動く・大人な組織 誰も取り残さない社会 人材育成 教育・こども well-being 福祉・社会的包摂 ソーシャルビジネス・NPO ダイバーシティ 協働・コレクティブインパクト

LGBTQもありのままで暮らす社会を目指す、ReBitは拡大期。採用から育成まで人事戦略と実行を担う、一人目人事を大募集!

私たちの仕事について

【私たちの挑戦】
ReBitは、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会を目指す、認定NPO法人です。
2009年より、LGBTQの教育・キャリア支援・福祉事業と事業を実施してきました。
(年次報告書:https://rebitlgbt.org/pdf/rebit_groupreport_2022.pdf

ReBitは、2027年度までに、事業所は東京・大阪の2拠点から5拠点へと拡大し、職員は20名から50名へと増員を想定しています。
その拡大期を共に担い、人事戦略をリードしてくださる「一人目人事(CHRO候補)」を募集しています。

社会を変えるのは人。だからこそ、人が豊かに働ける組織づくりこそが、社会を変える要だと信じています。
専門性も背景も想いもそれぞれにちがう多様な人たちが、自分らしく働きながら成長し、ソーシャルインパクトを出せる組織を創るために、あなたのプロフェッショナリティを活かしてください。

【業務内容】
人事戦略の策定、実行
(特に、人材採用・育成、人事評価制度の設計、人事制度企画立案、等)

募集要項

テーマ 人材育成 教育・こども well-being 福祉・社会的包摂
職種 マネジメント・管理職 人事・組織づくり・人材育成 CXO・経営幹部
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO ダイバーシティ 協働・コレクティブインパクト
期待する成果

LGBTQを含めた全ての人がありのままで暮らせる社会の実現に向けて、各職員がパフォーマンスを最大限に発揮できる組織づくりを担っていただきます。
多様な人が豊かに働く文化醸成、事業計画に紐づく人事戦略の策定、定期面談を含めた職員とのコミュニケーション等をご担当いただきます。

対象人材像

・人事・人事系コンサル等、「人」に関する仕事を経験したことがある方、もしくは、経営層やリーダーとして人をマネジメントした経験がある方(いずれも、2年以上)
・ReBitのビジョンに共感し、「ちがい」によるの生きづらさを解消したい方
・目的にむかって他者を巻き込み、チームとして成果をだすことにコミットできるプロフェッショナルマインドをもっている方
・最終的な目標から逆算して、臨機応変に意思決定ができる方
・ソーシャルインパクトを意識して、やるべきことや優先順位の判断ができる方

【向いていない可能性が高いのは・・・】
・マルチタスクで作業を進めるのが苦手な方
・状況に応じて柔軟に対応するのが苦手な方
・決められたルールやマニュアルがないと動きづらいと感じる方
・チームでコミュニケーションをとることや連携先との調整がおっくうに感じる方

応募資格

・人事・人事系コンサル等、「人」に関する仕事を経験したことがある方、もしくは、経営層やリーダーとして人をマネジメントした経験がある方(いずれも、2年以上)

歓迎条件

・チームをリーダーとして率いたことがある方
・管理職経験のある方

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京都渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階

勤務地の詳細

・本社:
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-26-2 新宿カメヤビル4階
(最寄駅:新宿駅より徒歩11分/初台駅駅より徒歩7分)

・大阪事業所
〒530-0043 大阪府大阪市北区天満2-7-10 グロー天満ビル 6F
(最寄駅:天満橋駅より徒歩5分)

※なお、フレックスタイム/リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能です。

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

10:00〜19:00を基本とし、フレックス勤務(休憩1時間)
※勤務日数・時間は、週24〜40時間のなかで、柔軟に対応できますのでご相談ください。

就業期間

契約社員(1年ごとの更新)※2年目以降、正社員登用の可能性あり

給与

月給 270,000円〜500,000円

給与詳細

月給27〜50万円(週5勤務の場合)
※固定残業代込み
※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します
※昇給あり
※3ヶ月の試用期間あり (試用期間中の給与は80%)
※2年目以降正社員となった場合は、賞与があります

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
健康診断受診補助
賞与なし(正社員登用以降は、あり)
退職金なし

給与以外の報酬

・LGBTQをはじめとする社会課題の解決を仕事にする、というやりがい
・子ども・若者たちが「ちがい」で諦めない社会にするために、行政・企業・学校・メディア等と連携し、社会を変えることを仕事にできること
・企業、行政、学校、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人など、ソーシャルフィールドの職員だからこそ得られる広範囲の出会いと協働の経験
・フレックスタイム/リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は自己申告で、相談の上決定) ※週5勤務の場合
年末年始休暇(12月29日〜1月3日まで)
有給休暇あり

職場の雰囲気

職員もメンバーも、「すべての子どもがありのままで大人になれる社会」というビジョンに共感して集っており、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。
10代から60代まで、学生・若者を中心としたボランティアや、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。
職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。
関わっている皆さまからは、「メンバーがみんないい人」「とても自由」「それぞれが”自分”を持ってる」といった声をもらっています!

入社後1ヶ月後のイメージ

取り組む課題や中長期計画について、インプットのための研修を実施し、経営ボードメンバーと対話の機会を持ちます。その後、マネージャーや職員・講師陣と共に現場の仕事を経験しながら、徐々に事業の内容を体感的に学んでいただきます。その後、サポートも受けながら、人事戦略の策定、実行を引っ張っていけるようになることを、共に目指します。

選考プロセス

1、フォームからエントリー
2、書類審査
3、面接(書類審査通過者のみ・複数回)

※随時受付中(適任者が見つかり次第、募集を終了します)
※「まず話を聞きたい」場合は、お気軽に以下メールアドレスにお問い合わせください!
メールアドレス:info(at)rebitlgbt.org ※(at)を@に変えてお送りください。

その他

※適任者が見つかり次第、募集を終了します。
※採用説明会動画:https://youtu.be/BGxV7Y0u_fw?si=x-tmxXJDefABfLn4
※代表登壇イベント動画:https://youtu.be/_mE6YEOZoyg

代表者メッセージ

代表理事 藥師実芳

10年後を生きる子どもが、「ナスがすきだ」というのと同じように「ゲイだ」とか「発達障害がある」とか「国籍が日本ではない」とか、誰かと違うことを当たり前に言えたらいい。ひとりひとりがちがうことが当たり前で、かつそれがすごく素敵だと認識される社会。その社会ではきっとすべての子どもがありのままで大人になれているであろう。
少しずつ(Bit)を何度でも繰り返し(Re)、そんな社会を実現していきたいと思います。

[プロフィール]

1989年、神奈川生まれ。早稲田大学大学院(教育学)卒、社会福祉士/キャリアコンサルタント(国家資格) 。
自身もトランスジェンダーであり、自身の経験からちがいをもつすべての子どもたちが自分らしく大人になれる社会を実現したいと、20歳のときにReBitを立ち上げる。
・ 青少年版国民栄誉賞と言われる「人間力大賞」受賞(2015年)
・ 世界経済フォーラム(ダボス会議)が選ぶ世界の20代30代の若手リーダー、グローバル・シェーパーズ・コミュニティ(GSC)選出(2016年)
・ オバマ財団が選ぶアジア・パシフィックのリーダー選出(2019年)
・ 新宿区、世田谷区、目黒区、小田原市等で男女共同参画や若者自死対策に関する検討委員を務める
・ 山形大学、九州大学で非常勤講師を経験
・ 共著「LGBTってなんだろう?」「教育とLGBTIをつなぐ」「トランスジェンダーと職場環境ハンドブック」等

企業・団体概要

  • 設立: 2009年12月
  • 代表者名: 藥師実芳
  • 従業員数: 20名
  • 資本金:
  • 事業内容: LGBTQの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人。
    企業・行政・学校などで1600回以上、LGBTQやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生/就労者等、約9000名超のキャリア支援を行う。
    2016年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス「DIVERSITY CAREER FORUM」を運営する。
    2021年には、就労移行支援事業所「ダイバーシティキャリアセンター」(障害福祉サービス)を渋谷区に開所。
  • WEB: https://rebitlgbt.org
  • 住所: 東京都渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階
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