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2024.05.06 5933

【週4〜・東京】LGBTQと福祉の架け橋になる。就労移行のサビ管・支援員

NPO法人ReBit

この求人のキーワード:

目の前の人に寄り添う 多様性が受入れられる社会 文化や価値観の異なる人々の架け橋になる 福祉・社会的包摂 地域活性化・まちづくり well-being 福祉・医療・ヘルスケア ダイバーシティ well-being

障害福祉分野とダイバーシティ分野の架け橋になる。サービス管理責任者候補とスタッフを募集!

私たちの仕事について

【私たちの挑戦】
LGBTQは社会の状況などからメンタルヘルスが悪化しやすく、LGBTQの約4割がうつを経験するといいます。一方で、障害福祉サービスを利用する際に約8割が困難やハラスメントを経験し、安全に福祉を利用できていません。

「ダイバーシティキャリアセンター」は、日本初のLGBTQや多様性にフレンドリーな就労更新事業所(障害がある方の就活支援を行う福祉サービス)です。
のべ1.2万人のマイノリティの相談・就労支援や、ダイバーシティ(多様性)に取り組む企業400 社と協働してきた認定NPO 法人ReBit が運営します。
さまざまなマイノリティ性をもつ「複合的マイノリティ」の人たちも安全・安心に利用できる就労移行支援事業所を目指し、一人ひとりの自分らしい生き方・働き方を応援します。また、複合的マイノリティが直面する課題を可視化するとともに、より安全・安心に利用できる福祉サービスを創っていきたいと願っています。
ぜひ、熱意と多様な経験をもつ仲間たちと一丸となり、障がい分野とダイバーシティ分野の架け橋となるモデルを創りましょう!

【事業所概要】
◎住所:東京都渋谷区代々木3-26-2 4F (初台駅徒歩7分、新宿駅徒歩11分)
◎時間:平日9:00〜18:00 (訓練時間は10:00〜15:00)
◎事業:就労移行(定員20名)
◎対象:精神・発達障害・後天性免疫不全症候群(HIV)など。障害以外もマイノリティ性がある「複合マイノリティ」の方も歓迎。
◎HP:https://diversitycareer.org/

【利用者さまの声】
・以前利用していた就労移行ではセクシュアリティに由来したハラスメントを受けてたから、「きちんと福祉を利用できている」と感じられるのは初めて。安心ってこういうことか、って感じています。(トランスジェンダー)
・初めて、障害のこともセクシュアリティのことも安心して相談ができた。初めて呼ばれたい名前で呼ばれ、初めて着たい服を着たいを言えた。スタッフや講座でいろんなロールモデルと出会えて、自分のままで生きて働いていいんだって思えた。(トランスジェンダー)
・日々できることが増えていって、前より自分に自信が持てるようになりました。(ゲイ)

【こんな経験ができます】
・ちがいをもつ誰もが、自分らしい生き方・働き方を実現できるよう、多様な経験を持つチームメンバーと共に支援の方法を試行錯誤しながら確立していける経験
・「ダイバーシティフレンドリーな就労移行支援事業所」という新たな挑戦に、スタートアップから携わる経験を通し、支援者としての自分を成長させられる

【業務内容】
>スタッフ
・事業所の周知活動や、利用希望者への説明会実施
・利用サポート(面談、利用の手続き、体験利用のご案内など)
・利用者の通所スケジュールの管理、問い合わせ対応
・利用者のキャリアプランにそった支援計画の作成
・支援プログラムの開発・実施
・キャリア相談や定期面談の実施
・サービス利用料の、行政・ご本人への請求業務
・関係機関とのコミュニケーション(役所・支援機関・就職先企業など)

>サービス管理責任者候補
・就労移行支援事業所のサービスの質の管理・監督を行う、サービス管理責任者の補佐

募集要項

テーマ 福祉・社会的包摂 地域活性化・まちづくり well-being
職種 対人支援(教育・保育・医療・福祉)
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード 福祉・医療・ヘルスケア ダイバーシティ well-being
期待する成果

精神・発達障害があるLGBTQの人をはじめ、さまざまな複合的マイノリティ性がある人たちも安心し利用し、自分らしい生き方・働き方を実現できる、就労移行支援事業所の運営。

対象人材像

・ReBitのビジョンに共感し、「ちがい」による生きづらさを解消したい方
・ReBitが取り組んでいる課題に対して、自らの想いをお持ちの方
・目的にむかって他者を巻き込み、チームとして成果をだすことにコミットできる方
・課題を発見し、その解決策を自ら立案し、取り組むことができる方
・プロとして成果にコミットし、課題がある場合には他者に援助を求めながら、PDCAをまわせる方
・最終的な目標から逆算して、臨機応変に意思決定ができる方
・ソーシャルインパクトを意識して、やるべきことや優先順位の判断ができる方

【向いていない可能性が高いのは・・・】
・マルチタスクで作業を進めるのが苦手な方
・状況に応じて柔軟に対応するのが苦手な方
・決められたルールやマニュアルがないと動きづらいと感じる方
・チームでコミュニケーションをとることや連携先との調整がおっくうに感じる方

応募資格

>スタッフ
■応募資格(必須要件)
下記1〜3を満たすこと

1. 社会人経験が2年以上ある方
2. 基本的な事務スキルがある方(メール対応・PCの基礎スキル、報告書作成など)
3. 基本的なビジネスコミュニケーションができる方(電話対応、法人向け応対など)

>サービス管理責任者候補
■応募資格(必須要件)
下記1.2.のいずれかを満たすこと
1. 福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある(相談・就業援業務、介護業務など)
2. 次項【歓迎要件】に記載する資格を有するで、福祉・医療・介護業界での実務経験が3年以上ある

■要件補足
・ご自身が応募要件を満たしているか不明な場合は、ご応募前に、info@rebitlgbt.orgに、実務経験の詳細(就業場所の名称、勤務期間)をお送りください。資格要件の有無を判断の上、ご連絡をさせていただきます。
・年齢、学歴、セクシュアリティは不問です。

歓迎条件

>スタッフ
1. 福祉や医療分野での勤務経験や、資格をもっている方
2. 人財業界(特に障がい者雇用やマッチング)やキャリア支援の経験がある方
3. 法人営業、企画運営、PRの経験がある方

>サービス管理責任者候補
1. サービス管理責任者研修(就労分野)修了者
2. 社会福祉主事任資格、児童指導員任資格、社会福祉、精神保健福祉、介護福祉、教員免許、保育、語聴覚、作業療法、臨床理、臨床発達理などの有資格者
3. 相談援従事者初任者研修受講者

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階

勤務地の詳細

東京都渋谷区代々木3-26-2 新宿カメヤビル4F (初台駅徒歩7分、新宿駅徒歩11分)

勤務形態

出社

勤務時間

月〜金曜日 9:00〜18:00(1日8時間勤務+休憩1時間)
※時間帯については、今後変更となる可能性があります。
※週4日以上の勤務からご応募いただけます。時短勤務をご希望の方は柔軟に対応します。

就業期間

・契約社員(1年ごとの更新)※2年目以降、正社員登用の可能性あり

給与

月給 220,000円〜400,000円

給与詳細

【スタッフ】月給22万円〜30万円(週5勤務の場合)
【サービス管理責任者】月給25万円〜40万円(週5勤務の場合)
※固定残業代込み
※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します
※昇給あり
※3ヶ月の試用期間あり (試用期間中の給与は80%。なお、80%が最低賃金を下回る場合は最低賃金の金額をお支払いします)
※2年目以降正社員となった場合は、賞与があります

福利厚生

・各種社会保険完備(労災、勤務時間に応じて雇用保険・社会保険)
・交通費支給(実費)
・健康診断受診補助あり(社保加入の場合)
・週32時間以上のフルタイム勤務職員に対して、研修費補助あり(2023年度実績:1人あたり年間6万円)
・職員同士の交流を促進するための交流費補助あり
・賞与なし(契約社員として入職後1年以上経過し、正社員登用となった場合はあり)
・退職金なし

給与以外の報酬

・日本初となる、LGBTQなど多様性にフレンドリーな就労移行支援事業所の立ち上げ期を経験できます。
・障がい分野とダイバーシティ分野の架け橋となる新規事業だからこそ、熱量が高く、多彩な経験や特性をもつ人たちとともに仕事ができます。
・ビジョン、ミッションに共感する沢山の人(企業、行政、学校、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人)との出会いがあります。

休日・休暇

■基本
完全週休2日制(原則土日を休日として、相談により決定) ※週5勤務の場合
■年次有給休暇
あり
■その他の休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)、特別休暇(慶弔等)
・理由を問わず活用可能な特別有給休暇、年度あたり6日あり(法定分とは別途)
・資格取得や実習等のために休みが必要となる場合、相談可

職場の雰囲気

精神保健福祉士・手話通訳士・国家資格キャリアコンサルタントなどがビジョンに共感して集い、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。
10代から60代まで、学生・若者を中心としたボランティアや、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。
職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。
関わっている皆さまからは、「メンバーがみんないい人たち!」「とても自由」「それぞれが自分を持ってる」といった声をもらっています。

入社後1ヶ月後のイメージ

就労移行支援事業所ダイバーシティキャリアにて、キャリア支援を行います。
支援プログラムの構築や研修づくり、関係機関訪問、利用者説明会、インテークなどを行います。

選考プロセス

1、フォームからエントリー
2、書類審査
3、面接(書類審査通過者のみ・複数回)

その他

※随時受付中(適任者が見つかり次第、募集を終了します)
※採用説明会動画:https://www.youtube.com/watch?v=FT1Z8XeWvIg
※代表登壇イベント動画:https://youtu.be/_mE6YEOZoyg

代表者メッセージ

代表理事 藥師実芳

ReBitは「LGBTを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会」を夢見て、2009年より教育やキャリア支援に取り組んできました。
そのなかで、障がいをもつLGBTの方々からのキャリア相談も多くいただきながらも、十分な伴走ができず悔しく思ってきました。
だからこそ、13年目に突入する今、「障がい福祉」という新しい分野での挑戦を始めます。

障がい福祉分野とダイバーシティ分野の架け橋になるモデルを創り、どんな特性・属性をもつ子どもも自分らしく大人になれる社会を実現したい。

また、私自身、トランスジェンダーで発達障がい(ADHD)。新卒入社した会社は、自律神経失調症になり半年で退職。本プロジェクトでは、あの時の自分も、安心して利用できるような就労移行支援事業所を創りたいと思っています。

ぜひ、あなたの想いと経験を、この挑戦に乗せていただけましたら幸いです。

[プロフィール]

1989年、神奈川生まれ。早稲田大学大学院(教育学)卒、キャリアコンサルタント(国家資格) 。
自身もトランスジェンダーであり、自身の経験からちがいをもつすべての子どもたちが自分らしく大人になれる社会を実現したいと、20歳のときにReBitを立ち上げる。
・ 青少年版国民栄誉賞と言われる「人間力大賞」受賞(2015年)
・ 世界経済フォーラム(ダボス会議)が選ぶ世界の20代30代の若手リーダー、グローバル・シェーパーズ・コミュニティ(GSC)選出(2016年)
・ オバマ財団が選ぶアジア・パシフィックのリーダー選出(2019年)
・ 新宿区、世田谷区、目黒区、小田原市等で男女共同参画や若者自死対策に関する検討委員を務める
・ 山形大学、九州大学で非常勤講師を経験
・ 共著「LGBTってなんだろう?」「教育とLGBTIをつなぐ」「トランスジェンダーと職場環境ハンドブック」等

企業・団体概要

  • 設立: 2009年12月
  • 代表者名: 藥師実芳
  • 従業員数: 20名
  • 資本金:
  • 事業内容: LGBTQの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人。
    企業・行政・学校などで1600回以上、LGBTQやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生/就労者等、約9000名超のキャリア支援を行う。
    2016年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス「DIVERSITY CAREER FORUM」を運営する。
    2021年には、就労移行支援事業所「ダイバーシティキャリアセンター」(障害福祉サービス)を渋谷区に開所。
  • WEB: https://rebitlgbt.org
  • 住所: 東京都渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階
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