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2026.06.17 38

自分らしい人生を歩める方を増やす。LITALICOワークスのセンター長候補を募集

株式会社LITALICO(りたりこ)
株式会社LITALICO(りたりこ)の求人のイメージ写真

この求人のキーワード:

スタートアップ・ベンチャー・成長志向 若手歓迎・スタッフ育成意欲のある組織 それぞれが自分らしく暮らせる社会 well-being 福祉・社会的包摂 人材育成 ダイバーシティ 福祉・医療・ヘルスケア ソーシャルビジネス・NPO

障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点拡大のため、センター長候補を募集します。

私たちの仕事について

株式会社LITALICO(りたりこ)は、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、教育および福祉・就労支援領域で事業を展開する企業です。発達が気になる子ども向けの教室や、障害のある方の就職支援、関連するポータルサイトの運営などを幅広く行っています。

ここでは、障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。

<LITALICOワークスのサービス>
障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。
自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。
1拠点6~7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。

<センター長の仕事とは>
一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。
当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、
より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。

<センター長の魅力ややりがい>
・ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、
・自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。
・支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。
・社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。

<仕事内容・役割>
■センターの新規開設時
・地域との関係性づくり:近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶
・オープンに向けた準備:新入社員の採用計画および育成計画の立案
・社内関連部署との連携:エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進

■オープン後の運営
・拠点マネジメント:センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント
・事業の推進:定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開
・チームビルディング:本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年~1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。
その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。

▼各都道府県における拠点・詳細住所/アクセスは以下をご参照ください。
https://works.litalico.jp/center/

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
選考面接の調整、条件面の交渉などもETIC.コーディネーターが担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め □ あり ✓ なし
契約の更新 □ あり ✓ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
テーマ well-being 福祉・社会的包摂 人材育成
職種 プロジェクトマネージャー マネジメント・管理職 事業推進
組織形態 営利企業
その他のキーワード ダイバーシティ 福祉・医療・ヘルスケア ソーシャルビジネス・NPO
対象人材像

必須資格はありません。
誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、
就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、
LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。

応募資格

【必須経験】
・チームでのリーダー経験やマネジメント経験
・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験

【活躍している方の特徴】
・チームの力を最大化していくことに熱量のある方
・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方
・経営的視点を持って組織運営できる方

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F

勤務地の詳細

LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分

▼入社後の働き方
ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として、LITALICOワークスの各拠点にて半年~1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。

▼各都道府県における拠点・詳細住所/アクセスは以下をご参照ください。
https://works.litalico.jp/center/

勤務形態

出社

勤務時間

・勤務時間:8:30~17:30(休憩時間 1時間00分)
・週休2日制(シフト制)
・年間求人は120日前後
※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2~3回は土・祝日出社があります。
(数ヶ月に1回程度、日曜出社あり)

給与

月給 308,400円〜362,500円

給与詳細

月給30万8400円~36万2500円
※上記月給には、固定残業代(20時間分/4万1400円~4万8600円)が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。

〇想定年収:425万円~500万円(年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施)
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。

〇給与改定年2回(4月・10月)
〇賞与年2回(5月・11月)

福利厚生

〇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
〇企業型確定拠出年金制度(DC制度)
〇確定給付企業年金(DB/はぐくみ企業年金)
〇産前・産後休暇/男性の育休取得を奨励/育児休暇中の兼業OK
〇育休延長制度/時短勤務延長制度(お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能)
〇ライフサポート休暇(有給・無給)
〇長期連続休暇(5日以上可)
〇週40時間/32時間/35時間などの多様な勤務制度あり
〇会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
〇健康サポートグループあり(社員の健康サポートするための専門部署)
〇社内カウンセラー常駐
〇健康診断無料(年1回の健康診断費は会社が負担)
〇健康保険組合(TJK)の各種優待/保養施設利用
〇インフルエンザ予防接種費用負担(予防接種の費用を一部会社負担)
〇定年制度の廃止
〇副業・兼業可能(業種/職種の制限なし)
〇パートナーシップ制度の対象を拡大
〇従業員持ち株会
〇カムバックエントリー制度(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能)
〇友人紹介制度(謝礼金あり)
〇社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)
〇社内表彰制度(定期的に実践例の報告や表彰あり)
〇通称利用可(社内通称を個人で選択できます)

受動喫煙防止対策

〇全フロア禁煙

休日・休暇

<年間休日120日以上!>
〇有給休暇(入社初月に付与)
有給休暇は時間単位での取得が可能です。
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇産前産後・育児休暇(取得実績多数)
〇忌引休暇
〇介護休暇、生理休暇、子の看護休暇

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信

ETIC.担当コーディネーターによる面談

株式会社LITALICO採用担当者による書類選考

株式会社LITALICO採用担当者による面接(複数回になる可能性があります)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
選考面接の調整、条件面の交渉などもETIC.コーディネーターが担当いたします。あらかじめご了承ください。

※面接回数や面接方法はご応募いただいた方の居住地やインターネット環境などを考慮し、調整させていただきます。

代表者メッセージ

代表取締役社長 長谷川 敦弥

私たちは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合ってきました。

社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。

障害は人ではなく、社会の側にある。

そのように考え、これまで様々な事業を立ち上げてきました。
グローバリゼーションが進む中で、世界の多様な人々と私たちはどう向き合うのか。とても大きなテーマだと思います。社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。

教育の観点でいえば、一人ひとりの多様な個性を伸ばす教育を推進していく必要があります。人々が本来持つ多様な個性と世の中の多様なニーズがつながることで、お互いの多様なライフスタイルの実現が促進され、多様性を本当の意味で認め合う世界になると考えています。
また、経済的な視点でいえば、人口減少が進む日本で豊かさ(GDP=人口×生産性)を維持するためには生産性を上げていくしかない。石油などの資源は日本にはありませんから、いかにして付加価値を創造できる人材を育成するかが重要になります。
異なる能力を持つ人を歓迎し、強みを伸ばす教育が「ここだけは負けないという突出した人材」「一つの圧倒的な強みを持つ人材」を生み出し、経済的にも大きな力にすることができるでしょう。

社名「LITALICO(りたりこ)」の由来は日本語の”利他”と”利己”を組み合わせた造語です。関わる人を幸せにすることが自分たちの幸せにつながる。私たちの理念や価値観を表現したフィロソフィーブランドです。日本人の良さの一つは「他者を思いやる心」だと私は思います。東日本大震災が起こりましたが、その時に発揮された日本人の「利他の心」は被災地だけでなく日本中、世界中の人々に勇気と希望を与えてくれました。

先人たちの努力のおかげで日本には現在も世界からの信頼があります。
課題先進国である日本だからこそ描ける世界のビジョンを持ち国際社会の中で勇気あるリーダーシップを発揮していく、そんな存在にまずは私たち自身がなっていけたらと思います。未来をリードしていく仲間として、みなさんの参画をお待ちしています。

[プロフィール]

1985年岐阜県多治見市笠原町に生まれる。2008年名古屋大学理学部卒。2008年5月、株式会社LITALICOに新卒として入社し、2009年8月に代表取締役社長に就任。2023年4月より代表取締役会長を経て、2025年1月に代表取締役社長に就任。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 野田香織

DRIVEキャリアの開設時から人気のあるソーシャルベンチャーです。成長意欲の高い20代~30代の若手が大活躍。LITALICOワークスへはDRIVE経由でも何人か転職されており、みなさんごきげんに働いていらっしゃいます。福祉の事業ではあるのですが、困っている人を助けるというアプローチではなく、障害をもった方が「自分らしく働く」ことのお手伝いなので、人の可能性に焦点をあてることができるポジティブなマインドが大切です。社会課題を目の前にしたときに、憤りや怒りではなく、前向きに「どうしたらよくしていけるか」と捉えていきながら仕事ができるので、心身ともに健康的なはたらきかたができそうです!

株式会社LITALICO(りたりこ)の団体紹介写真

企業・団体概要

  • 設立: 2005年12月
  • 代表者名: 長谷川 敦弥
  • 従業員数: 5,443名
  • 従業員数の詳細: ※2026年3月末時点
  • 資本金: 300,000,000円
  • 事業内容: LITALICOワークス(就労支援サービス)
    LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室)
    LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室)
    LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト)
    LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト)
    LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス)
    LITALICOライフ (ライフプランサポート)
    LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス)
    (2024年1月時点)
  • WEB: https://litalico.co.jp/
  • 住所: 東京都目黒区東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
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