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2024.01.11 1356

【事業戦略部長】LGBTQもありのままで暮らせる未来づくりを仕事にする

NPO法人ReBit

この求人のキーワード:

社会的インパクトを追い求める 自立的に動く・大人な組織 誰も取り残さない社会 福祉・社会的包摂 教育・こども well-being ソーシャルビジネス・NPO ダイバーシティ 協働・コレクティブインパクト

LGBTQもありのままで暮らせる未来を創るReBitは、拡大期。組織の成長を共に描き走る、事業戦略部長を募集!

私たちの仕事について

【私たちの挑戦】
ReBitは、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会を目指す、認定NPO法人です。
2009年より、LGBTQの教育・キャリア支援・障害福祉と、事業領域を拡大してきました。
(年次報告書:https://rebitlgbt.org/pdf/rebit_groupreport_2022.pdf

社会での課題の認知が進む一方で、法律施行や議論の高まり等、社会が大きく動くこのタイミングで、必要な取り組みは未だ多くあります。
この歴史的なタイミングで、LGBTQを仕事にしませんか?
あなたが育んできたスキルと知見を活かし、これからのLGBTQコミュニティの未来を共に創ってください。

【事業戦略部長の仕事】
・LGBTQもありのままで暮らせる未来を創るための事業戦略策定
・戦略の実行支援(プロジェクトマネジメント)
・マネージャーの伴走や育成
・外部の連携先とのコミュニケーション、関係性構築
を中心とし、他業務にも積極的に関わっていただきたいと考えています。

いずれは、団体や事業部の中長期計画の起案や、組織づくり、人材育成、全体予算の進捗管理等についても、経営ボードメンバーと共に担っていただきたいと考えています。

募集要項

テーマ 福祉・社会的包摂 教育・こども well-being
職種 マネジメント・管理職 事業推進
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO ダイバーシティ 協働・コレクティブインパクト
期待する成果

LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現に向けて、各事業が事業計画に基づき、実働メンバーと連携してプロジェクトを推進いただくことを期待しています。また、最適なスピードでPDCAがまわせるよう、事業実施中のモニタリングを行い、課題感を次の事業戦略や目標設定につなげてください。

対象人材像

・ReBitのビジョンに共感し、「ちがい」による生きづらさを解消したい方
・ReBitが取り組んでいる課題に対して、自らの想いをお持ちの方
・目的にむかって他者を巻き込み、チームとして成果をだすことにコミットできる方
・課題を発見し、その解決策を自ら立案し、取り組むことができる方
・プロとして成果にコミットし、課題がある場合には他者に援助を求めながら、PDCAをまわせる方
・最終的な目標から逆算して、臨機応変に意思決定ができる方
・ソーシャルインパクトを意識して、やるべきことや優先順位の判断ができる方

【向いていない可能性が高いのは・・・】
・マルチタスクで作業を進めるのが苦手な方
・状況に応じて柔軟に対応するのが苦手な方
・決められたルールやマニュアルがないと動きづらいと感じる方
・チームでコミュニケーションをとることや連携先との調整がおっくうに感じる方

応募資格

・社会人経験が満3年以上ある方
・プロジェクトマネジメントをしたことがある方、もしくはチームをリーダーとして率いたことがある方

歓迎条件

・管理職経験のある方
・ソーシャル分野のプロジェクトに携わったことがある方

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階

勤務地の詳細

・本社:
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-26-2 新宿カメヤビル4階
(最寄駅:新宿駅より徒歩11分/初台駅駅より徒歩7分)

・大阪事業所
〒530-0043 大阪府大阪市北区天満2-7-10 グロー天満ビル 6F
(最寄駅:天満橋駅より徒歩5分)

※なお、フレックスタイム/リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能です。

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

10:00〜19:00を基本とし、フレックス勤務(休憩1時間)
※勤務時間は、週24〜40時間のなかで柔軟に対応できますのでご相談ください。

就業期間

契約社員(1年ごとの更新)※2年目以降、正社員登用の可能性あり

給与

年収 4,000,000円〜8,000,000円

給与詳細

年収400万円〜800万円(週5勤務の場合)
※固定残業代込み
※経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します
※昇給あり
※3ヶ月の試用期間あり (試用期間中の給与は80%)
※2年目以降正社員となった場合は、賞与があります

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
健康診断受診補助
研修費・学習費補助
賞与なし(正社員登用以降は、あり)
退職金なし

受動喫煙防止対策

建物敷地内禁煙

給与以外の報酬

・LGBTQをはじめとする社会課題の解決を仕事にする、というやりがい
・子ども・若者たちが「ちがい」で諦めない社会にするために、行政・企業・学校・メディア等と連携し、社会を変えることを仕事にできること
・企業、行政、学校、多業種のプロボノ、学生など、様々なバックグラウンドを持った人など、ソーシャルフィールドの職員だからこそ得られる広範囲の出会いと協働の経験
・フレックスタイム/リモート勤務により、ライフスタイルにあわせた出勤日/時間/場所の相談が可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は自己申告で、相談の上決定)※週5勤務の場合
年末年始休暇(12月29日〜1月3日まで)
有給休暇あり

職場の雰囲気

職員もメンバーも、「すべての子どもがありのままで大人になれる社会」というビジョンに共感して集っており、それぞれの専門性や得意分野を生かしながら活動しています。
また、登録講師陣や、働きながら活動しているプロボノメンバーなど、幅広い人が活動に参画しています。ReBitという場を「きっかけ」や「スタート」として、個々人のスキルアップや、やりたいことの実現に向けて取り組める環境と、それを応援しあう雰囲気があります。
職員一人ひとりが、自律して働き、裁量を持って考え、行動できる職場です。
関わっている皆さまからは、「メンバーがみんな”いい人”」「とても自由」「それぞれが”自分”を持ってる」といった声をもらっています!

入社後1ヶ月後のイメージ

取り組む課題や中長期計画について、インプットのための研修を実施し、経営ボードメンバーと対話の機会を持ちます。その後、マネージャーや職員と共にいくつかの現場の仕事を経験しながら、徐々に事業の内容を体感的に学んでいただきます。その後、サポートも受けながら、チームや事業を引っ張っていけるようになることを、共に目指します。

選考プロセス

1、フォームからエントリー
2、書類審査
3、面接(書類審査通過者のみ・複数回)

※随時受付中(適任者が見つかり次第、募集を終了します)
※「まず話を聞きたい」場合は、お気軽に以下メールアドレスにお問い合わせください!
メールアドレス:info(at)rebitlgbt.org ※(at)を@に変えてお送りください。

その他

※適任者が見つかり次第、募集を終了します。
※採用説明会動画:https://youtu.be/BGxV7Y0u_fw?si=x-tmxXJDefABfLn4
※代表登壇イベント動画:https://youtu.be/_mE6YEOZoyg

代表者メッセージ

代表理事 藥師実芳

20歳でReBitを立ち上げ、もうすぐ15年が経ちます。
2020年から小学校教科書にLGBTQが掲載されるなど、
あの時「無理だ」と言われた夢が、どんどん実現した日々でした。
次の5年が、10年が、15年が、LGBTQもありのままで暮らせる社会に向けたくさんの夢が実現される日々でありますように。
少しずつ(Bit)を何度でも繰り返し(Re)、そんな社会を実現していきたいと願うReBitに、あなたの力を重ねてください。

[プロフィール]

1989年、神奈川生まれ。早稲田大学大学院(教育学)卒、社会福祉士・キャリアコンサルティング技能士(2級) 。
自身もトランスジェンダーであり、自身の経験からちがいをもつすべての子どもたちが自分らしく大人になれる社会を実現したいと、20歳のときにReBitを立ち上げる。
・ 世界経済フォーラム(ダボス会議)が選ぶ世界の20代30代の若手リーダー、グローバル・シェーパーズ・コミュニティ(GSC)選出(2016年)
・ オバマ財団が選ぶアジア・パシフィックのリーダー選出(2019年)
・ 新宿区、世田谷区、目黒区、小田原市等で男女共同参画や若者自死対策に関する検討委員を務める
・ 山形大学、九州大学で非常勤講師を経験
・ 共著「LGBTってなんだろう?」「教育とLGBTIをつなぐ」「トランスジェンダーと職場環境ハンドブック」等

企業・団体概要

  • 設立: 2009年12月
  • 代表者名: 藥師実芳
  • 従業員数: 20名
  • 資本金:
  • 事業内容: LGBTQの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTQを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人。
    企業・行政・学校などで1600回以上、LGBTQやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生/就労者等、約9000名超のキャリア支援を行う。
    2016年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス「DIVERSITY CAREER FORUM」を運営する。
    2021年には、就労移行支援事業所「ダイバーシティキャリアセンター」(障害福祉サービス)を渋谷区に開所。
  • WEB: https://rebitlgbt.org
  • 住所: 東京都渋谷区代々木3-26-2新宿カメヤビル4階
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