秋田市・多賀城市・富谷市の“創業の未来”に伴走するインキュベーションマネージャーを募集します！

私たちの仕事について

【募集背景と概要】
秋田市・多賀城市・富谷市の3拠点で展開している創業支援事業の拡大に伴い、主に秋田市の支援体制の強化を目的とした募集となります。

現在、各拠点の創業支援業務は一部メンバーに業務が集中しており、特に秋田拠点においては現場対応・自治体連携・起業相談業務が増加しています。属人化のリスクを回避し、より質の高い支援体制を構築するため、創業支援を担当するコーディネーターを新たに募集いたします。

基本的にはリモート勤務となりますが、創業支援イベントや相談者との対面面談の際は、秋田市現地に出張いただく場合があります。

【具体的な業務内容】
（１）オンラインもしくは対面での創業相談対応
※週2〜3件程度を想定
・起業アイデアの壁打ち
・ビジネスモデル設計支援
・事業計画策定支援
・資金調達に関するアドバイス

（２）創業支援プログラムの企画・運営
・セミナー、講座の企画立案
・セミナー講師の選定および調整
・集客設計、広報連携
・当日の運営統括

（３）その他業務
・自治体担当者との連絡、調整
・拠点メンバーとの業務分担
・拠点横断でのナレッジ共有・仕組み化

【仕事のやりがい】
・地域の“創業の未来”をつくる当事者になれる
起業家一人ひとりの支援にとどまらず、地域全体の創業支援の仕組みづくりに関われる仕事です。自治体や支援者と連携しながら、秋田の挑戦が生まれ続ける土台を育てていきます。

・支援・企画・運営まで一気通貫で担える裁量
創業相談だけでなく、支援プログラムやイベントの企画〜実行までを自ら設計できるため、成果がダイレクトに起業家の前進として返ってきます。

・自律的な働き方で、現場にも深く関われる
原則リモートを軸にしながら、必要な場面では現地で起業家と向き合えるハイブリッドな働き方です。自由度の高い環境で、専門性と現場感の両方を磨けます。

募集要項

雇用形態

業務委託

契約期間

期間の定め

✓ あり　□ なし

雇用契約期間

初回は3ヶ月間、以降1ヶ月単位での自動更新

契約の更新

✓ あり　□ なし

試用期間

□ あり　✓ なし

補足説明	初回は3ヶ月間、以降1ヶ月単位での自動更新

テーマ

地域活性化・まちづくり well-being 人材育成

職種

起業・経営支援コーディネーター（つなぎ役）コミュニティデザイン

組織形態

営利企業

その他のキーワード

地域活性化・まちづくり教育・人材育成共創・協働・コレクティブインパクト

対象人材像

・相談者のフェーズに応じて、柔軟に支援スタイルを変えられる方
・地方の創業エコシステムづくりに関心がある方
・オンラインを中心とした自律的な業務遂行能力

応募資格

□必須要件
・起業、創業支援になんらか従事した経験
（具体例）
　・VC、CVC等での投資関連業務
　・金融機関での資金相談、創業支援業務
　・中小企業診断士、税理士資格等をお持ちで、創業相談の経験がある
　・復興支援事業等の関与経験

□その他
・学歴不問
・業界、職種未経験歓迎
・県外から和歌山にＵ・Ｉターンをしたい方も大歓迎！

歓迎条件

□歓迎要件
・ご自身で起業、スタートアップを立ち上げた経験がある方
・コーチングやメンタリング経験のある方
・イベントやコミュニティーの企画運営の経験がある方
・複数プロジェクトを横断して推進したプロマネ経験をお持ちの方

新卒エントリー

未経験者エントリー

勤務地の住所

秋田県中通二丁目2-32 山二ビル7階二丁目2-32 山二ビル7階

勤務地の詳細

・原則リモート勤務可能
・イベントや創業相談の面談時は、チャレンジオフィスあきたへ出社の可能性あり
住所：秋田市中通二丁目2-32 山二ビル7階

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

・月稼働96時間以上〜（週次24時間〜）
※イベント実施時は現地でご対応いただく想定です

給与

時給 2,500円〜2,500円

給与詳細

・月額報酬：336,000円（税別）
・稼働時間目安：月96時間程度を想定
・交通費：出張時は別途支給
※稼働時間や関与範囲に応じて、定期的に見直しつつ決定いたします。

福利厚生

・服装自由（ネイル・染髪OK）
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可（規定による）
・パソコン支給
・屋内禁煙

【教育・研修制度】
・入社時研修（社内ルールの案内、システムやツールの使い方など）
・現地でのOJT

休日・休暇

ご自身で稼働曜日などはご調整いただけます

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒最終面接

※すべてオンラインで実施します
※面接の所要は60分程度です
※場合によっては面談など、その他ステップをご案内することがあります

代表者メッセージ

Co-CEO 嶋田瑞生（シマダミズキ）

小学校時代にいじめを乗り越えられたとき、学生時代に初めての起業をしたとき、地元を出て東京に就職することになったとき、そしてATOMicaを立ち上げたとき。
「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな」と感じる人生の転機には、いつだって素敵な出会いがありました。

素敵な出会いは「一人では到底出来ないような価値創造や課題解決をやり遂げる力」をくれ、同時に「そういうもんだ」と思い込んでいる私に制約や呪いをスッと無くしてくれる気づきをくれました。
そんな出会いをきっかけに、その後の共創体験を通じて信頼関係が結ばれた先には、損得勘定無しの「頼り頼られる関係性」があり、その結び目の数・太さこそが幸せの根源にあると私は思っています。
自分でグイグイと出会いやチャンスを掴み取ることのできるマッチョマンだけではなく、少し引っ込み思案な人でも、想いがある人であればそんな「頼り頼られる関係性」を味わうことのできるような優しい世界を創りたい、そう思って私はこのATOMicaを立ち上げました。

明日が楽しみだ。そう想って眠り、いきいきとした顔で日々暮らす方が一人でも増えたら、その地域は「活性化」としてると言え、そしてそんな地域で溢れたら日本は世界はもっともっと豊かになる。人と人を結び続けることで人類課題を解決し続けるのが、私達ATOMicaです。

[プロフィール]

1994年仙台生まれ、東北大学卒業。大学1年生の冬にGamificationの領域で起業。会社経営を通じて様々なオトナと出会い、そして共創が起きていく面白さに気付く。その後、靴磨きを通じて学生のキャリア教育と地域活性をめざすビジネス団体を立ち上げ、仙台市長に表彰を受ける。

新卒では株式会社ワークスアプリケーションズにエンジニアとして入社し、顧客巻き込み型の開発スタイルを学ぶ。その後、転職活動をする中で創業メンバーや各地の方々との思いもよらぬ出会いがあり、2019年4月にATOMicaを創業。創業から5年で累計資金調達額は13億円、従業員数は100名を超え、北海道から沖縄まで事業展開を進めている。

スタッフの声

HR部荒木経義

採用担当の荒木（あらき）です。
コミュニティマネージャーとは「あの手この手で、関係性を結び続けるプロフェッショナル」のこと。
ATOMicaは26年2月現在50拠点以上を全国で手掛けており、コワーキングスペースのみならず、インキュベーション施設や大学、オフィスなど、運営するすべての施設にコミュニティマネージャーが常駐しています。
全国のコミュニティマネージャーと一緒に、頼り頼られる関係性作りに関わってみませんか？
まずは気軽にご応募ください！
今後のキャリアの希望などをお伺いしながら、幅広く可能性のご提案をさせていただきます！