| 期間の定め | □ あり ✓ なし |
| 契約の更新 | □ あり ✓ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | 試用期間6ヶ月（期間中の条件面の差異はなし） |
2026.08.04
2100
赤穂市内の「やってみたい」をカタチにする拠点のコミュニティマネージャーを募集！
株式会社ATOMica
この求人のキーワード：
スタートアップ・ベンチャー・成長志向 裁量が大きくのびのび働ける 文化や価値観の異なる人々の架け橋になる 地域活性化・まちづくり well-being 人材育成 地域活性化・まちづくり 中間支援 教育・人材育成赤穂市内の若者や女性の新しい働き方を応援し、起業やフリーランス、転職など様々なキャリアへの挑戦を後押しする。そして、地域企業や教育機関、多様な人々が繋がることで、新しい仕事や挑戦が生まれ続ける地域を一緒に育てていきませんか！
私たちの仕事について
【募集背景】
赤穂市内に新規オープンする、地域の「挑戦したい」という想いを支える拠点のコミュニティマネージャーを新たに募集します！
働き方が多様化する今、地域には「起業してみたい」「新しい仕事に挑戦したい」「スキルを身につけて自分らしいキャリアを築きたい」と考える人が増えています。
一方で、
「その想いを相談できる相手がいない」
「挑戦する仲間と出会えない」
「学びや仕事に繋がる機会を知らない。」
そんな理由で、一歩を踏み出せずにいる人も少なくありません。
今回ATOMicaが赤穂市で取り組むのは、そんな挑戦の"はじまり"を支えるコミュニティづくりです。
ATOMicaはこれまで全国各地で、人と人、人と地域、人と仕事をつなぎ、新たな挑戦が生まれるコミュニティづくりに取り組んできました。
今回の拠点でも大切なのは、「イベントを開催すること」や「施設を運営すること」そのものではありません。
利用者との何気ない会話から「やってみたい」という想いを引き出し、人をつなぎ、学びや仕事との出会いを生み出すこと。その積み重ねによって、一人ひとりの挑戦を後押しし、地域に新しい可能性を広げていくことであり、今回募集するコミュニティマネージャーは、その中心を担う存在です！
赤穂市で挑戦する人を、一緒に増やしていきませんか！
【業務内容】
■お任せしたいミッション
施設を訪れる利用者や地域企業、学生など、一人ひとりとのコミュニケーションを通じて、「やってみたい」という想いや課題を引き出し、人や仕事、地域との新たな繋がりが生まれ続けるようなコミュニティの運営をお任せします。
▷主なKPI
・拠点の利用者数
・イベントの実施数、参加者数
・実際に新しい挑戦（起業など）に繋がった数
など
■具体的な業務
◉地域で新たな挑戦が生まれる「コミュニティ」の運営
利用者一人ひとりとのコミュニケーションを通じて、「やってみたい」という想いや課題を引き出し、人・企業・地域との新たなつながりを生むための仕掛け作りや運営をお任せします。
・利用者との日常的なコミュニケーション
・利用者ニーズのヒアリングやフォロー
・利用者同士や地域企業、教育機関、関係機関とのマッチング
・イベントや交流会、セミナーなどの企画・運営
・地域企業・教育機関・関係団体とのネットワーク構築
◉誰もが気軽に立ち寄りたくなるような「拠点」の運営
利用者が安心して過ごし、継続的に訪れたくなる拠点をつくるため、施設運営や利用環境の向上に取り組みます。
・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング
・施設のオープン/クローズ対応
・利用者の受付、入退館対応
・拠点の掲示物の作成や美化活動
・その他各種事務作業
【このポジションの魅力】
① 地域の未来をつくる当事者になれる
単なる施設運営ではなく、赤穂市で新たな挑戦が生まれるきっかけをつくる仕事です。あなたが関わった出会いや企画が、新しい挑戦やイベント、コミュニティの誕生につながることもあります。
② やってみたい」が形になる瞬間に立ち会える
利用者との何気ない会話が、新しい仕事や起業、地域プロジェクトにつながることもあります。人の人生が少し前に進む瞬間を、一番近くで支えられる仕事です。
③ 新しいコミュニティをゼロから育てられる
今回は新たな拠点の立ち上げメンバーの募集です。「どんなイベントを開催するか」「どんな人たちが集まる場所にするか」。まだ正解がないからこそ、自分たちのアイデアや行動が、そのまま拠点の文化になっていきます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 契約期間 |
|
| テーマ | 地域活性化・まちづくり well-being 人材育成 |
| 職種 | コミュニティデザイン コーディネーター（つなぎ役） 対人支援（教育・保育・医療・福祉） |
| 組織形態 | 営利企業 |
| その他のキーワード | 地域活性化・まちづくり 中間支援 教育・人材育成 |
| 期待する成果 |
■お任せしたいミッション
▷主なKPI
|
| 対象人材像 |
□求める人物像
□その他
【どんな人が活躍しているか】
入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！ |
| 応募資格 |
□必須要件
|
| 歓迎条件 |
□歓迎要件
|
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
OK
|
| 勤務地の住所 |
兵庫県赤穂市御崎 165-1 |
| 勤務地の詳細 |
〒678-0215
JR播州赤穂駅近く
|
| 勤務形態 |
出社 |
| 勤務時間 |
■シフト制
※原則出社
|
| 給与 |
月給 290,000円〜416,700円 |
| 給与詳細 |
月給 290,000円 ～ 416,700円 （※想定年収 3,480,000円 ～ 5,000,400円）
|
| 福利厚生 |
【諸手当・福利厚生】
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| 給与以外の報酬 |
・交通費支給（上限3万円） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり） |
| 職場の雰囲気 |
会社のミッションが「頼り頼られる関係性を増やす。」のため、
|
| 入社後1ヶ月後のイメージ |
【教育・研修制度】
|
| 選考プロセス |
書類選考⇒1次面接⇒⇒最終面接 ※面接はオンラインで実施します
|
代表者メッセージ
スタッフの声
企業・団体概要
- 設立： 2019年04月
- 代表者名： 嶋田 瑞生、南原 一輝
- 従業員数： 267名
- 従業員数の詳細： （アルバイト・パート社員を含む）2025年9月時点
- 資本金：
- 事業内容： ソーシャルコワーキング®️の企画・開発・運営
- WEB： https://atomica.co.jp/
- 住所： 東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル THE E.A.S.T.日本橋富沢町 6階 601号室
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