群馬県庁様との官民共創拠点で、群馬県、そして北関東全体を盛り上げていくために、新しいコミュニティづくりを一緒に挑戦していきませんか！

私たちの仕事について

【募集背景】
官民共創のコワーキングスペース『NETSUGEN（ネツゲン）』にて、施設のコミュニティづくり、運営を担うコミュニティマネージャーを募集します！

NETSUGENは2020年に官民共創のコミュニティスペースとしてオープン。
これまでも新たなビジネスや地域づくりにチャレンジする人を応援する施設として、多様なコミュニティづくりを行ってきました。

運営を担うATOMicaは「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けている会社です。
自治体や大学、地域の中心となる企業をパートナーとし、日本各地で40以上のコワーキングスペースや交流スペースを運営、そのスペースをハブとした地域コミュニティの形成で実績を上げています。

「群馬の地域課題をみんなで考えたい！」
「群馬でチャレンジする様々な事業者さんと交流したいな」
「起業を考えているけれど相談できるところはないかな」

など、利用者の方との会話の中から願いや悩みを吸い上げ、様々な人・こと・ものへの橋渡しを行っていきます。
群馬県、そして北関東全体を盛り上げていくために、新しいコミュニティづくりを一緒にしていきませんか！
▼NETSUGEN
https://www.netsugen.jp/

【拠点情報】
NETSUGENは群馬県の事業としてスタートし、群馬県庁の32階に位置しています。
北関東一帯を眺望することができ、緑豊かな施設には個人の利用者の方から、企業の方、行政の方など、幅広い業種や職種の方々が集います。
施設にはビジネスの専門家であるコーディネーターが常駐。日々様々なテーマでセミナーやイベントなども実施しており、群馬でチャレンジをしたい・群馬で交流をしたい多様な方々のニーズにこたえられる機能を有しています。

【業務内容】
群馬県の「イノベーション創出拠点」として、施設を利用する多様な方々に向けたコミュニティづくりを行っていくことがミッションです。

NETSUGENにはドロップインの利用、イベント参加者など、県内外から様々な用途で会員の方が来訪されます。
そういった方々に「ただのワークスペース」ではなく「積極的にコミュニケーションをとれる場所」「ビジネスの成長を実現できる場所」として利用いただけるように、様々な施策を行っていきます。

創業・起業支援を担うコーディネーターは別に設置されるため、コミュニティマネージャーはこの場所のコミュニティのハブとなること、気軽に相談できる環境を作り、悩みや相談を窓口につなげていくこと、利用者間のコミュニケーションが活発になるようなイベントの企画などを担っていただきます。

本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。
①コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営
② 施設の運営

①コミュニティ活性化施策の実行　
利用者の方々との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。
・利用者の方々との日々のコミュニケーション
・季節のイベントやワークショップ、コミュニティに繋がる様々な取り組みの企画・運営
・NETSUGENを運営する県の職員、コーディネーターなどとの定期的な打ち合わせ、方針策定
・NETSUGENと提携する様々な施設との連携施策の検討
・拠点の掲示物の作成や公式LINEアカウントの運用、SNS活用などのPR活動
　
②施設の運営
・施設のオープン/クローズ対応
・利用者の受付対応（対面や電話、メールなど）
・新規の会員希望の方の契約対応
・館内設備の予約受付/管理（セミナー/打ち合わせスペースなど）
・施設の美化活動
・アルバイトメンバーの育成、管理
・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など）

▽これまでのイベント実施例
〇NETSUGEN夏祭り
県庁をはじめとするNETSUGEN運営チーム4社にて合同開催！
NETSUGENの月額会員である地域の様々なショップや飲食店が一堂に会し、子供から大人まで楽しめるステージや展示販売などを行い、群馬の魅力を再発見できる一日となりました。
https://www.netsugen.jp/event/e00006201/

〇MEET@Lunch「群馬好き集まんべぇ！」
おいしいランチを食べながら、気軽に交流できる会。
普段はなかなか出会えない方々との交流を通じて、新たなビジネスチャンスが生まれるかも？
https://www.netsugen.jp/event/e00007076/

【誰と仕事をするのか】
想定する利用者：地域の方、群馬でビジネスをしていきたい方、近隣の大学関係者、県庁関係者など
プロジェクトは群馬県庁のNETSUGEN運用チーム、コーディネーター、イベント企画チームなどと協力をしながら進めていきます

募集要項

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め

□ あり　✓ なし

契約の更新

□ あり　✓ なし

試用期間

✓ あり　□ なし

補足説明	試用期間6ヶ月間（労働条件に変更などなし）

テーマ

地域活性化・まちづくり well-being 人材育成

職種

起業・経営支援コミュニティデザインコーディネーター（つなぎ役）

組織形態

営利企業

その他のキーワード

地域活性化・まちづくりソーシャルビジネス・NPO 共創・協働・コレクティブインパクト

期待する成果

・地域の多様な方々、チャレンジをする方々と積極的に交流し、群馬の魅力を受発信していくこと
・群馬が抱える地域課題に地域のプレイヤーと取り組んでいくこと
・施設をよりよくするためのポジティブな工夫大歓迎！よりよいコミュニティを目指し、アイデアを形にしていくこと

対象人材像

【求める人物像】
・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方
・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方
・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方

全国の各拠点に在籍するメンバーの前職は、コンビニエンスストア店長、アパレルショップ店員、学習塾スタッフ、地域おこし協力隊などなど、あげたらきりがないほど個性豊か！

幅広い年代のメンバーが、お互いに尊重・学び合いながら、人・社会・地域のために日々尽力しています。

応募資格

【必須スキル】
・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をした経験（個人・法人不問）
・周囲と連携しながら、優先順位を判断して複数タスクを推進してきた経験
・チーム内外との連携を楽しみながら、業務に取り組める方
・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため）

歓迎条件

【歓迎スキル】
・店舗や施設の運営に関わった経験
・イベントや企画の運営/進行に関わった経験
・地域活動、コミュニティづくりへの関心

【その他】
・学歴不問！
・職種 / 業種未経験歓迎！
・年齢不問

新卒エントリー

未経験者エントリー

勤務地の住所

群馬県前橋市大手町１丁目１−１　群馬県庁32F

勤務地の詳細

▼公共交通機関利用の場合
JR 前橋駅下車、バス約6分
JR 新前橋駅下車、バス約7分
上毛電気鉄道中央前橋駅下車、バス約7分

▼自家用車利用の場合
関越自動車道前橋インターチェンジから
国道17号経由、約10分
※駐車場あり。車通勤条件によって可。面接時にご相談ください。

勤務形態

出社

勤務時間

・シフト制
・1日あたりの実働時間：8時間
・完全週休二日制
*土日祝日を含めたシフト制ですが、カレンダーの日数通りのお休みは取得していただくことが出来ます。

営業時間：
平日：10:00-21:00
土日祝：10:00-18:00

シフト例：
9:30-18:30／12:30-21:30　

給与

月給 290,000円〜420,000円

給与詳細

月給 290,000円～ 420,000円（※想定年収 3,480,000円～ 5,040,000円）
※月給12ヶ月分（インセンティブなし）
※月給は経験、スキルを考慮して確定。お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,500円分-109,300円分）を含みます。
※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。

福利厚生

・交通費支給（上限3万円）
・服装自由（ネイル・染髪OK）
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可（規定による）
・出張手当
・インフルエンザの予防接種費用補助
・パソコン支給（Windows、Macから選択可）
・屋内禁煙
・社会保険完備
・再雇用制度あり
・昇給年2回
・育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり）

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日120日以上

・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後 / 育児休暇
・入社時特別休暇

・育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり）

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接

※すべてオンラインで実施します
※面接の所要は60分程度です
※場合によっては面談など、その他ステップをご案内することがあります

代表者メッセージ

Co-CEO 嶋田瑞生（シマダミズキ）

小学校時代にいじめを乗り越えられたとき、学生時代に初めての起業をしたとき、地元を出て東京に就職することになったとき、そしてATOMicaを立ち上げたとき。
「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな」と感じる人生の転機には、いつだって素敵な出会いがありました。

素敵な出会いは「一人では到底出来ないような価値創造や課題解決をやり遂げる力」をくれ、同時に「そういうもんだ」と思い込んでいる私に制約や呪いをスッと無くしてくれる気づきをくれました。
そんな出会いをきっかけに、その後の共創体験を通じて信頼関係が結ばれた先には、損得勘定無しの「頼り頼られる関係性」があり、その結び目の数・太さこそが幸せの根源にあると私は思っています。
自分でグイグイと出会いやチャンスを掴み取ることのできるマッチョマンだけではなく、少し引っ込み思案な人でも、想いがある人であればそんな「頼り頼られる関係性」を味わうことのできるような優しい世界を創りたい、そう思って私はこのATOMicaを立ち上げました。

明日が楽しみだ。そう想って眠り、いきいきとした顔で日々暮らす方が一人でも増えたら、その地域は「活性化」としてると言え、そしてそんな地域で溢れたら日本は世界はもっともっと豊かになる。人と人を結び続けることで人類課題を解決し続けるのが、私達ATOMicaです。

[プロフィール]

1994年仙台生まれ、東北大学卒業。大学1年生の冬にGamificationの領域で起業。会社経営を通じて様々なオトナと出会い、そして共創が起きていく面白さに気付く。その後、靴磨きを通じて学生のキャリア教育と地域活性をめざすビジネス団体を立ち上げ、仙台市長に表彰を受ける。

新卒では株式会社ワークスアプリケーションズにエンジニアとして入社し、顧客巻き込み型の開発スタイルを学ぶ。その後、転職活動をする中で創業メンバーや各地の方々との思いもよらぬ出会いがあり、2019年4月にATOMicaを創業。創業から5年で累計資金調達額は13億円、従業員数は100名を超え、北海道から沖縄まで事業展開を進めている。

スタッフの声

HR部荒木

採用担当の荒木（あらき）です。
コミュニティマネージャーとは「あの手この手で、関係性を結び続けるプロフェッショナル」のこと。
ATOMicaは2026年2月現在50拠点以上を全国で手掛けており、コワーキングスペースのみならず、インキュベーション施設や大学、オフィスなど、運営するすべての施設にコミュニティマネージャーが常駐しています。
全国のコミュニティマネージャーと一緒に、頼り頼られる関係性作りに関わってみませんか？
まずは気軽にご応募ください！
今後のキャリアの希望などをお伺いしながら、幅広く可能性のご提案をさせていただきます！