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2025.09.16 3334

【和歌山】学生の挑戦を引き出し、新たな繋がりを生むコミュニティマネージャー募集!

株式会社ATOMica
株式会社ATOMicaの求人のイメージ写真

この求人のキーワード:

スタートアップ・ベンチャー・成長志向 自立的に動く・大人な組織 文化や価値観の異なる人々の架け橋になる 地域活性化・まちづくり well-being 人材育成 地域活性化・まちづくり 教育・人材育成 共創・協働・コレクティブインパクト

和歌山大学でのコミュニティづくり!学生同士の新たな繋がり作りと、それぞれのチャレンジをサポートし、学生と地域と企業の橋渡し役となってコミュニティを発展させていきませんか!

私たちの仕事について

【募集背景】
ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。
現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。

▼弊社実績一覧
https://atomica.co.jp/place

その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。

今回ATOMicaがコミュニティづくりを担うのは、和歌山大学構内に新しくオープンした『アントレルーム』です。アントレルームは、学生た教職員の方々が集い、自身の「やりたい」を自由に挑戦し、仲間とつながり、未来のキャリアを形づくることを目的として多目的スペースとして誕生しました。

そんなアントレルームにおいて、さらに多くの学生の利用を促進し、それぞれの「やってみたい」を引き出し実現に向けた支援をより活発化していくために、日々の学生からの相談対応や関係値の構築、スペースの運営、イベント企画などを通じて学生同士をつなぐ架け橋となるような方をコミュニティマネージャーとして募集することになりました。

▼拠点紹介ページ
https://www.wakayama-u.ac.jp/edc/entre-unit/unit/room.html

【業務内容】
■お任せしたいミッション
◉より多くの学生が気軽に集まり、学生間の新たな取り組みやコミュニティが産まれるような場づくりを実現すること
◉学生たちのアイデアが具体化し実践できるようなサポートをし、アントレプレナーシップの醸成や将来のキャリア形成に繋がるような機会を提供すること

▷主なKPI
・学生の月間施設利用者数
・拠点でのイベント実施回数(最低月2回)
・学内、学外との連携数 など

■具体的な業務
▷コミュニティ形成、活性化に関わる業務
・イベントやワークショップの企画運営
・学生からのキャリアや企画の相談対応を含む日々のコミュニティケーション
・近隣施設やATOMicaが運営する他のコワーキングスペースとの連携
・SNSなどを活用した拠点のPR活動(Instagram、X、noteなど)
・公式のオンラインコミュニティ(Teams)の運営

▷施設の運営に関わる業務
・施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定
・施設のオープン・クローズ対応
・利用者の受付、入退館対応
・施設の美化活動
・その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理、利用者統計分析など)

【誰と仕事をするのか】
想定する利用者:和歌山大学の学生、教職員の方
施設の運営:正社員1名、他アルバイト 

【このポジションの魅力】
・学生同士の新たな繋がりを創出しながら、学生の挑戦に最前線で関われる
・コミュニティ活性化のために、あらゆるイベントや集客活動などに裁量を持って挑戦できる
・学内外を巻き込んだプロジェクトやイベントを企画でき、地域連携や産学共創のリアルな現場を経験できる

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり well-being 人材育成
職種 コミュニティデザイン コーディネーター(つなぎ役) 人事・組織づくり・人材育成
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード 地域活性化・まちづくり 教育・人材育成 共創・協働・コレクティブインパクト
期待する成果

■お任せしたいミッション
◉より多くの学生が気軽に集まり、学生間の新たな取り組みやコミュニティが産まれるような場づくりを実現すること
◉学生たちのアイデアが具体化し実践できるようなサポートをし、アントレプレナーシップの醸成や将来のキャリア形成に繋がるような機会を提供すること

▷主なKPI
・学生の月間施設利用者数
・拠点でのイベント実施回数(最低月2回)
・学内、学外との連携数 など

対象人材像

・誰かのために何かを取り組む、というのがやりがいに繋がる方
・好奇心旺盛、幅広い分野の情報収集が苦ではない方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・利用者の求めていることを理解し、自ら手を動かしてそれを実現していきたい方
・一人ではなく、人を巻き込んで物事を成し遂げていける方

働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。
まずはカジュアルにお話をさせてください!

応募資格

□必須要件
・目の前のお客様の求めていることは何か?を探り、その人に合わせた提案をしたご経験(個人・法人不問)
・自分で仮説を立て、物事を推進していく力
・基礎的なITスキル(社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等の利用、販促物の作成などにCanvaやPowerPoint等を活用しているため)

□その他
・学歴不問
・業界、職種未経験歓迎
・県外から和歌山にU・Iターンをしたい方も大歓迎!

歓迎条件

□歓迎要件
・toBや対大学のビジネスに携わった経験
・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験
・店舗運営や施設運営などの経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

和歌山県和歌山市栄谷930 和歌山大学北四号館2階

勤務地の詳細

・南海和歌山大学前駅から
徒歩で約20分
和歌山バス(和歌山大学前駅東口ターミナル2番のりば:172 / 272 系統または273系統、78系統)で約4分

・南海和歌山市駅から
和歌山バス(4番のりば:273系統)で約20分

・JR和歌山駅から
和歌山バス(4番のりば:172 / 272 系統または273系統)で約30分

勤務形態

出社

勤務時間

■シフト制
平日週5日間勤務
施設運営時間:9:30~18:15
常駐時間:9:30~18:30

※原則土日祝休み
※平日でも大学側の長期休みや入試などで施設が閉館になる場合があります
※イベント実施日については11:00-20:00などの変則シフトになる可能性があります
※シフトはご入社後相談可

給与

月給 290,000円〜370,000円

給与詳細

※月給12ヶ月分(インセンティブなし)
※月給は経験、スキルを考慮して確定。上記は一例のため、お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。
※上記額にはみなし残業代(月45時間分、75,500円分-96,300円分)を含みます。
※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。
※交通費別途支給(上限30,000円)

福利厚生

・交通費支給(上限3万円)
・マイカー通勤可能
・服装自由(ネイル・染髪OK)
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可(規定による)
・インフルエンザの予防接種費用補助
・屋内禁煙
・社会保険完備
・再雇用制度あり

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・入社時特別休暇

育児休暇取得実績あり(女性:取得率、復職率100%/男性:実績あり)

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接

※すべてオンラインで実施します
※面接の所要は60分程度です
※場合によっては面談など、その他ステップをご案内することがあります

代表者メッセージ

Co-CEO 嶋田 瑞生(シマダミズキ)

小学校時代にいじめを乗り越えられたとき、学生時代に初めての起業をしたとき、地元を出て東京に就職することになったとき、そしてATOMicaを立ち上げたとき。
「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな」と感じる人生の転機には、いつだって素敵な出会いがありました。

素敵な出会いは「一人では到底出来ないような価値創造や課題解決をやり遂げる力」をくれ、同時に「そういうもんだ」と思い込んでいる私に制約や呪いをスッと無くしてくれる気づきをくれました。
そんな出会いをきっかけに、その後の共創体験を通じて信頼関係が結ばれた先には、損得勘定無しの「頼り頼られる関係性」があり、その結び目の数・太さこそが幸せの根源にあると私は思っています。
自分でグイグイと出会いやチャンスを掴み取ることのできるマッチョマンだけではなく、少し引っ込み思案な人でも、想いがある人であればそんな「頼り頼られる関係性」を味わうことのできるような優しい世界を創りたい、そう思って私はこのATOMicaを立ち上げました。

明日が楽しみだ。そう想って眠り、いきいきとした顔で日々暮らす方が一人でも増えたら、その地域は「活性化」としてると言え、そしてそんな地域で溢れたら日本は世界はもっともっと豊かになる。 人と人を結び続けることで人類課題を解決し続けるのが、私達ATOMicaです。

[プロフィール]

1994年仙台生まれ、 東北大学卒業。大学1年生の冬にGamificationの領域で起業。会社経営を通じて様々なオトナと出会い、 そして共創が起きていく面白さに気付く。その後、靴磨きを通じて学生のキャリア教育と地域活性をめざすビジネス団体を立ち上げ、仙台市長に表彰を受ける。

新卒では株式会社ワークスアプリケーションズにエンジニアとして入社し、顧客巻き込み型の開発スタイルを学ぶ。その後、転職活動をする中で創業メンバーや各地の方々との思いもよらぬ出会いがあり、2019年4月にATOMicaを創業。創業から5年で累計資金調達額は13億円、従業員数は100名を超え、北海道から沖縄まで事業展開を進めている。

スタッフの声

HR部 荒木経義

採用担当の荒木(あらき)です。
コミュニティマネージャーとは「あの手この手で、関係性を結び続けるプロフェッショナル」のこと。
ATOMicaは25年9月現在50拠点以上を全国で手掛けており、コワーキングスペースのみならず、インキュベーション施設や大学、オフィスなど、運営するすべての施設にコミュニティマネージャーが常駐しています。
全国のコミュニティマネージャーと一緒に、頼り頼られる関係性作りに関わってみませんか?
まずは気軽にご応募ください!
今後のキャリアの希望などをお伺いしながら、幅広く可能性のご提案をさせていただきます!

株式会社ATOMicaの団体紹介写真

企業・団体概要

  • 設立: 2019年04月
  • 代表者名: 嶋田 瑞生、南原 一輝
  • 従業員数: 104名
  • 資本金:
  • 事業内容: ソーシャルコワーキング®️の企画・開発・運営
  • WEB: https://atomica.co.jp/
  • 住所: 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目 三井ビルディング5階 THE E.A.S.T日本橋一丁目
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