副業OK
2026.02.26 5522

ディリパ京都のイベント企画運営を推進するコミュニティマネージャーを募集!

株式会社ATOMica
株式会社ATOMicaの求人のイメージ写真

この求人のキーワード:

スタートアップ・ベンチャー・成長志向 自立的に動く・大人な組織 文化や価値観の異なる人々の架け橋になる 地域活性化・まちづくり well-being 人材育成 地域活性化・まちづくり 教育・人材育成 共創・協働・コレクティブインパクト

住まいの夢を形にするショールーム「ディリパ京都」で来館者の「住まいのニーズ」を拾い上げるためのイベントの企画/運営と日常的なコミュニケーションをお任せします!

私たちの仕事について

【募集背景】
ディリパ京都にて、生活体験に根ざしたイベントを通してコミュニティを活性化し、来館者の「住まいのニーズ」を拾い上げるコミュニティマネージャーを募集します!

大阪ガス様が運営するショールーム型体験施設「ディリパ京都」は、「住まいと暮らし」の最適解を感じ・体験できる拠点として、地域の生活者やパートナー企業へ価値提供を続けてきました。展示エリアには暮らしに関わる最新の機器・設備が実機で並び、エネルギーや住まいのあり方を直感的に理解できる空間として多くの来館者に利用されています。 

近年は単なる展示・説明に留まらず、来館者との対話を通じて「日々の暮らしの課題を聞き出し、最適な暮らし方を共に考える場」としての機能も強まっています。そのため、拠点の価値をさらに高め、地域の暮らしのアップデートに繋げていくにあたり、展示案内や来館対応に留まらず、来館者の声や興味関心を捉える仕掛け作りや、日常的な関係づくりを促進できる役割が重要です。

今回の募集ポジションの方には、展示体験を「記憶に残る価値ある体験」へと昇華させ、来館者の生活行動や選択につながる対話・関係性を創る取り組みを一緒に進めていただきたいと考えています!

【業務内容】
ショールームのアテンダントの方と連携し、来館者の「住まいのニーズ」を拾い上げるためのイベントの企画/運営と日常的なコミュニケーションをお任せします。

■具体的な業務内容
・来館者への積極的なお声がけ、コミュニケーション
・「リフォームを考えている」「キッチンを新しくしたい」などのニーズが顕在化している来館者のアテンダントへのトスアップ
・施設やイベントにまつわるSNSでの広報活動
・交流イベントの企画・運営(週1回程度)
 ┗例:コーヒーを振る舞いながら、利用者と対話を楽しむ「コーヒーイベント」など
・テーマ別イベントの企画・運営(月1回程度)
 ┗例:ゲストを招いたトークイベントや、「理想の住まい」を考えるワークショップなど

【誰と仕事をするのか】
想定する利用者:新しい住居や家具などに興味のある家族連れの方々
施設の運営:ディリパ京都のアテンダント、ATOMicaの運営メンバーなど
※隣接する「京都リサーチパーク」拠点のコミュニティマネージャーとも協働いただく機会が多いと想定しています。何かあれば気軽に相談し合える距離感です!

【仕事のやりがい】
・あなたの企画が来館者「理想の住まい」の第一歩になる
企画したワークショップをきっかけに、利用者がコンシェルジュへ相談を始め、夢のリフォームが動き出す。そんな「人生の大きな変化」の起点になれる手応えがあります。

・自由度の高い環境で「0から1」を形にできる
基本のナレッジを使いつつも、ディリパ京都の強みを活かした独自の企画にチャレンジできます。失敗を恐れず、まずやってみる姿勢が歓迎される環境です。

募集要項

雇用形態 業務委託
契約期間
期間の定め ✓ あり □ なし
雇用契約期間

初回は3ヶ月間、以降1ヶ月単位での自動更新

契約の更新 ✓ あり □ なし
試用期間 □ あり ✓ なし
補足説明

初回は3ヶ月間、以降1ヶ月単位での自動更新

テーマ 地域活性化・まちづくり well-being 人材育成
職種 コミュニティデザイン コーディネーター(つなぎ役) 人事・組織づくり・人材育成
組織形態 営利企業
その他のキーワード 地域活性化・まちづくり 教育・人材育成 共創・協働・コレクティブインパクト
期待する成果

■お任せしたいミッション
◉ショールームのアテンダントの方と連携し、来館者の「住まいのニーズ」を拾い上げるためのイベントの企画/運営と日常的なコミュニケーションをお任せします。

▷主なKPI
・施設の来館者数
・アテンダントへのトスアップの回数
・イベントの実施回数 など

対象人材像

・インテリアや家具、住まいなど「暮らし」への興味関心が高い方
・「まずはやってみよう」と前向きにアクションできる方
・何気ない会話からニーズを拾うのが得意な方

応募資格

□必須要件
-目の前のお客様の求めていることは何か?を探り、その人に合わせた提案をしたご経験(個人・法人不問)
-イベントやプログラムの企画・進行管理の実務経験
-複数の関係者(登壇者・外部パートナー等)との丁寧な調整経験

□その他
・学歴不問
・業界、職種未経験歓迎
・県外から和歌山にU・Iターンをしたい方も大歓迎!

歓迎条件

□歓迎要件
-何らかのコミュニティ運営に携わったご経験
-講師やファシリテーターとして「場を回した」経験
-店舗運営や施設運営などの経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

京都市下京区中堂寺粟田町93 七本松五条下ル西側KRP(京都リサーチパーク)ガスビル1F

勤務地の詳細

■交通アクセス
【電車】
・JR(嵯峨野線)丹波口駅下車 西へ徒歩5分

【バス】
・JR京都駅から市バス23・75系統
「京都リサーチパーク前(旧五条千本)」下車
・四条大宮から市バス32系統「京都リサーチパーク前(旧五条千本)」下車
・四条京阪前から市バス80系統「京都リサーチパーク前(旧五条千本)」下車

勤務形態

出社

勤務時間

・施設開館時間:9:00~17:30
・月稼働30〜40時間(週次4時間〜)

※水曜日は休館日となります
※イベント実施時は現地でご対応いただく想定です
※作業などについては隣接している「京都リサーチパーク」拠点内でしていただけます

給与

時給 2,500円〜2,500円

給与詳細

時間単価2,500円〜
※委託業務範囲ならびに稼働時間によって調整いたします

福利厚生

・服装自由(ネイル・染髪OK)
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可(規定による)
・パソコン支給
・屋内禁煙

【教育・研修制度】
・入社時研修(社内ルールの案内、システムやツールの使い方など)
・現地でのOJT

休日・休暇

ご自身で稼働曜日などはご調整いただけます

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒最終面接

※すべてオンラインで実施します
※面接の所要は60分程度です
※場合によっては面談など、その他ステップをご案内することがあります

代表者メッセージ

Co-CEO 嶋田 瑞生(シマダミズキ)

小学校時代にいじめを乗り越えられたとき、学生時代に初めての起業をしたとき、地元を出て東京に就職することになったとき、そしてATOMicaを立ち上げたとき。
「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな」と感じる人生の転機には、いつだって素敵な出会いがありました。

素敵な出会いは「一人では到底出来ないような価値創造や課題解決をやり遂げる力」をくれ、同時に「そういうもんだ」と思い込んでいる私に制約や呪いをスッと無くしてくれる気づきをくれました。
そんな出会いをきっかけに、その後の共創体験を通じて信頼関係が結ばれた先には、損得勘定無しの「頼り頼られる関係性」があり、その結び目の数・太さこそが幸せの根源にあると私は思っています。
自分でグイグイと出会いやチャンスを掴み取ることのできるマッチョマンだけではなく、少し引っ込み思案な人でも、想いがある人であればそんな「頼り頼られる関係性」を味わうことのできるような優しい世界を創りたい、そう思って私はこのATOMicaを立ち上げました。

明日が楽しみだ。そう想って眠り、いきいきとした顔で日々暮らす方が一人でも増えたら、その地域は「活性化」としてると言え、そしてそんな地域で溢れたら日本は世界はもっともっと豊かになる。 人と人を結び続けることで人類課題を解決し続けるのが、私達ATOMicaです。

[プロフィール]

1994年仙台生まれ、 東北大学卒業。大学1年生の冬にGamificationの領域で起業。会社経営を通じて様々なオトナと出会い、 そして共創が起きていく面白さに気付く。その後、靴磨きを通じて学生のキャリア教育と地域活性をめざすビジネス団体を立ち上げ、仙台市長に表彰を受ける。

新卒では株式会社ワークスアプリケーションズにエンジニアとして入社し、顧客巻き込み型の開発スタイルを学ぶ。その後、転職活動をする中で創業メンバーや各地の方々との思いもよらぬ出会いがあり、2019年4月にATOMicaを創業。創業から5年で累計資金調達額は13億円、従業員数は100名を超え、北海道から沖縄まで事業展開を進めている。

スタッフの声

HR部 荒木経義

採用担当の荒木(あらき)です。
コミュニティマネージャーとは「あの手この手で、関係性を結び続けるプロフェッショナル」のこと。
ATOMicaは26年2月現在50拠点以上を全国で手掛けており、コワーキングスペースのみならず、インキュベーション施設や大学、オフィスなど、運営するすべての施設にコミュニティマネージャーが常駐しています。
全国のコミュニティマネージャーと一緒に、頼り頼られる関係性作りに関わってみませんか?
まずは気軽にご応募ください!
今後のキャリアの希望などをお伺いしながら、幅広く可能性のご提案をさせていただきます!

株式会社ATOMicaの団体紹介写真

企業・団体概要

  • 設立: 2019年04月
  • 代表者名: 嶋田 瑞生、南原 一輝
  • 従業員数: 267名
  • 従業員数の詳細: (アルバイト・パート社員を含む)2025年9月時点
  • 資本金:
  • 事業内容: ソーシャルコワーキング®️の企画・開発・運営
  • WEB: https://atomica.co.jp/
  • 住所: 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目 三井ビルディング5階 THE E.A.S.T日本橋一丁目
応募する

RELATED PROGRAM
関連するプログラム

ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。