副業OK
2025.02.07 3051

【大分県】立命館アジア太平洋大学に新設|学生と地域との繋がりを創出する拠点企画

株式会社ATOMica

この求人のキーワード:

スタートアップ・ベンチャー・成長志向 自立的に動く・大人な組織 文化や価値観の異なる人々の架け橋になる 地域活性化・まちづくり 教育・こども PR・メディア 地域活性化・まちづくり 教育・人材育成 共創・協働・コレクティブインパクト

APUでコミュニティづくり!国際色豊かなAPUで学生と地域・企業を巻き込んだ別府の「新しい地域活性」に挑戦してみませんか?

私たちの仕事について

ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”=コミュニティを日本全国で作ることにトライし続けてきました。
今回ATOMicaがコミュニティづくりを担うのは、立命館アジア太平洋大学(通称:APU)構内に新設された教学棟『Green Commons(グリーンコモンズ)』です。

様々な国や地域からの多くの留学生が集まるAPUでは、学生同士のコミュニケーションや相互理解を学びの中心に位置付けています。Green Commonsにも日々多くの学生が利用しており、学生同士はもちろん、学生と教職員、地域の方々との交流を促すような設計がされています。

そんなGreen Commonsおいて、さらに多くの交流・つながりをつくっていくため、現地で様々なコミュニティ形成にあたっての企画運営にチャレンジしてくれるコミュニティマネージャーを新たに募集することにしました。

【拠点情報】
2023年4月に新設された「サステイナビリティ観光学部」の開設に合わせてオープンした教学棟となり、教育施設としては国内最大級の木造建築です。中央部分の木造建築には、95%以上が大分県産のスギ材を使用し、地産地消を実現しています。

また施設内には対話を重視した教室や仕組みが様々なところで見られ、学生同士の交流や活動の場となっている共用空間「コモンズ」が各所にあったり、教員の研究室もキッチンカウンターや可動家具などを配置し、教員同士、教員と学生が交流できるスペースを確保しています。

▼拠点公式ページ
https://www.apu.ac.jp/home/greencommons/

【業務内容】
大学内に新設されるコワーキングスペースにて、施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。

◼施設運営業務全般
日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい!」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。

<具体的な業務例>
- 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定
- 施設のオープン・クローズ対応
- 利用者の受付対応(対面や電話・メール)
- 施設の美化活動
- その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など)

■利用者集客に向けた活動
利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。

<具体的な業務例>
‐ PR活動の実施(ブログ執筆、SNS運用など)
- イベントの企画・運営
- 近隣の商業施設、飲食店、大学構内などへのチラシ設置

▽ATOMica他拠点でのイベント実施例
〇assemble長岡の例:子供も大人も見て!遊んで!作って! 電車&おもちゃの国
「学生の夢を応援!」をコンセプトに企画され、企画段階からコミュニケーションマネージャーが伴走。2日間で550名以上の方にご来館いただきました。
https://assemble-nagaoka.atomica.co.jp/news/tzzotvmx

〇park biz wakayama:EXPO酒場
「大阪・関西万博」を勝手に盛り上げて勝手に楽しみたい人たちが集う拠点、をテーマに現在まで3回開催。

もうすぐ始まる万博をテーマに、当日は地元和歌山のことをもっと好きになるワークショップも準備。和歌山をもっと面白くしたい方が集まり賑やかな会となりました。
https://expobar-wakayama03.peatix.com/

■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み
コミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係構築を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね!」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか?」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。

関係づくりが進んで来てからはさらに、「〜〜〜〜知らない?」「〜〜〜〜に詳しい人と繋がりたいんだけど…」「〜〜一緒にやりたい人いないかな?」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり 教育・こども PR・メディア
職種 コミュニティデザイン コーディネーター(つなぎ役) 企画・商品開発・プログラム設計
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード 地域活性化・まちづくり 教育・人材育成 共創・協働・コレクティブインパクト
期待する成果

・APUの学生達と関係構築を築き、挑戦やお困りごとのサポートすること
・地域の課題にも目を向けながら、学生達を巻き込んで一緒に解決に向かっていくこと
・学生の今後のキャリアを応援するために、県内外との企業との新たな橋渡しとなること

対象人材像

・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方
・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方
・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方

働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。
まずはカジュアルにお話をさせてください!

応募資格

□必須要件
・目の前のお客様の求めていることは何か?を探り、その人に合わせた提案をしたご経験(個人・法人不問)
・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル(社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。ただしツール未経験でも問題ありません)

□その他
・学歴不問
・業界、職種未経験歓迎
・県外から大分にU・Iターンをしたい方も大歓迎!

歓迎条件

□歓迎要件
・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験
・店舗運営や施設運営などの経験
・日常会話レベルの英語スキル

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

大分県別府市1−1立命館アジア太平洋大学構内

勤務地の詳細

最寄り駅:
JR別府駅
JR亀川駅
※マイカー通勤も可能

JR別府駅より
ルート①
別府駅西口より、亀の井バス5番(野口原経由)または41番(サファリ線)に乗車。
所要時間:約35分

ルート②
別府駅東口より、亀の井バス24番(新港町経由)のバスに乗車。
所要時間:約40分

ルート③
別府駅東口より、大分交通バス50番、または55番に乗車。
所要時間:約35分
※55番は快速の為25分(途中下車なし)

ルート④
別府駅東口より、大分交通バス51番のバスに乗車。
所要時間:約40分

JR亀川駅より
大分交通バス「立命館アジア太平洋APU」行き(50番、51番、52番、53番、AS54番)に乗車。
所要時間:約15分

勤務形態

出社

勤務時間

・シフト制
月曜〜金曜の週5日間勤務(週休2日制)
シフトイメージ:9:30-18:30 / 10:00-19:00 など

※上記はあくまで一例となります
※イベント実施日については12:00-21:00などの変則シフトになる可能性があります。
※1日あたりの実働時間:8時間
※原則出社となります
※シフトはご入社後相談可

給与

月給 290,000円〜420,000円

給与詳細

※月給12ヶ月分(インセンティブなし)
※月給は経験、スキルを考慮して確定。上記は一例のため、お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。
※上記額にはみなし残業代を含みます。
※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。
※交通費別途支給(上限30,000円)

福利厚生

・交通費支給(上限3万円)
・マイカー通勤可能
・服装自由(ネイル・染髪OK)
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可(規定による)
・インフルエンザの予防接種費用補助
・屋内禁煙
・社会保険完備
・再雇用制度あり

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・入社時特別休暇

育児休暇取得実績あり(女性:取得率、復職率100%/男性:実績あり)

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒最終面接

※すべてオンラインで実施します
※面接の所要は60分程度です
※場合によっては面談など、その他ステップをご案内することがあります

代表者メッセージ

Co-CEO 嶋田 瑞生(シマダミズキ)

小学校時代にいじめを乗り越えられたとき、学生時代に初めての起業をしたとき、地元を出て東京に就職することになったとき、そしてATOMicaを立ち上げたとき。
「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな」と感じる人生の転機には、いつだって素敵な出会いがありました。

素敵な出会いは「一人では到底出来ないような価値創造や課題解決をやり遂げる力」をくれ、同時に「そういうもんだ」と思い込んでいる私に制約や呪いをスッと無くしてくれる気づきをくれました。
そんな出会いをきっかけに、その後の共創体験を通じて信頼関係が結ばれた先には、損得勘定無しの「頼り頼られる関係性」があり、その結び目の数・太さこそが幸せの根源にあると私は思っています。
自分でグイグイと出会いやチャンスを掴み取ることのできるマッチョマンだけではなく、少し引っ込み思案な人でも、想いがある人であればそんな「頼り頼られる関係性」を味わうことのできるような優しい世界を創りたい、そう思って私はこのATOMicaを立ち上げました。

明日が楽しみだ。そう想って眠り、いきいきとした顔で日々暮らす方が一人でも増えたら、その地域は「活性化」としてると言え、そしてそんな地域で溢れたら日本は世界はもっともっと豊かになる。 人と人を結び続けることで人類課題を解決し続けるのが、私達ATOMicaです。

[プロフィール]

1994年仙台生まれ、 東北大学卒業。大学1年生の冬にGamificationの領域で起業。会社経営を通じて様々なオトナと出会い、 そして共創が起きていく面白さに気付く。その後、靴磨きを通じて学生のキャリア教育と地域活性をめざすビジネス団体を立ち上げ、仙台市長に表彰を受ける。

新卒では株式会社ワークスアプリケーションズにエンジニアとして入社し、顧客巻き込み型の開発スタイルを学ぶ。その後、転職活動をする中で創業メンバーや各地の方々との思いもよらぬ出会いがあり、2019年4月にATOMicaを創業。創業から5年で累計資金調達額は13億円、従業員数は100名を超え、北海道から沖縄まで事業展開を進めている。

企業・団体概要

  • 設立: 2019年04月
  • 代表者名: 嶋田 瑞生、南原 一輝
  • 従業員数: 104名
  • 資本金:
  • 事業内容: ソーシャルコワーキング®️の企画・開発・運営
  • WEB: https://atomica.co.jp/
  • 住所: 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目 三井ビルディング5階 THE E.A.S.T日本橋一丁目
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