出会い、つながり、共に挑戦できる場をつくる。官民連携の共創拠点リーダー候補

🔽地域課題を「人と人を結び続ける」ことを通じて解決

株式会社ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。
”ソーシャルコワーキング®”とは、地域の人々と多様な願い（相談事）を集め、繋げる仕組みを指します。

「頼り頼られる関係性を増やす」をミッションに掲げ、単なる場としてのコワーキングスペースの枠を超え、出会いや交流、共創を持続的に生み出すためのコミュニティづくり、街づくりをしています。

肝になっているのは、人と人の関係性を結ぶプロフェッショナル「コミュニティマネージャー」。
多様な「願い（WISH）」に応え、人・企業・地域を「結びつける（KNOT）」体験を提供しています。
コワーキング運営、採用・創業支援、商品開発、企業誘致など、多岐にわたる活動を通じて、「つながりの力」で地域課題を解決しています。

🔽愛媛に新しく誕生する共創の出発点「E:N BASE（エンベース）」で拠点長候補募集

この度、愛媛県庁新第二別館（松山市一番町）に新たに設置される官民共創拠点「E:N BASE（エンベース）」にて、施設のコミュニティづくりと運営を担う拠点長候補（プレイングリーダー）を募集します！

＼E:N BASEとは／

E:N BASEは、行政や民間企業など多様な主体が、出会い、つながり、共に挑戦していく共創の出発点をコンセプトとして、愛媛県が整備・運営する官民共創拠点です。
ATOMicaは代表企業として、NTT西日本と連携し、全国で培った共創拠点運営のノウハウとICT活用の知見をもとに、本拠点の立ち上げと運営を担います。

>>施設の様子はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=c_7rh8Kvqjs&t=71s

【業務内容】
本施設の拠点長候補（プレイングリーダー）として、日々の運営に関わりながら、拠点全体を安定して回していく役割を担っていただきます。業務は大きく分けて以下の3つです。

① 施設の運営
②利用者対応・コミュニティづくり
③メンバーの育成・業務管理

【具体的な業務内容】
① 施設の運営（自ら手を動かしつつ、全体を把握）
・施設のオープン・クローズ対応
・利用者の受付対応（対面／電話／メール）
・施設内の美化・環境づくり
・各種事務作業（請求書発行、売上・発注管理など）
※日常業務はメンバーと分担しながら進めます。すべてを一人で抱えるのではなく、“業務が滞りなく回っているかを確認・調整する役割”も担っていただきます。

② 利用者対応・コミュニティづくり（橋渡し役として）
・施設利用者との日常的なコミュニケーション
・利用者の「やりたいこと」「困っていること」を丁寧にヒアリング
・内容に応じて、県職員・支援機関・外部企業などへの橋渡し
・利用者向けイベントの企画・運営、全体管理
・地元企業や関係者との関係づくり
・拠点情報の発信・PR（ブログ、SNSなど）
※専門的な支援を自分がすべて行う役割ではありません。人の話を聞き、適切な相手や場につなぐ「ハブ」の役割を担っていただきます。

③メンバー育成・業務管理
・施設運営を担うメンバーの日常的なフォロー
・業務の割り振り、進捗の確認
・新人メンバーへのOJTや業務レクチャー
・拠点全体の運営状況の把握・改善提案
※「何十人もをマネジメントした経験」は必須ではありません。少人数のチームで、後輩や新人を育てた経験があれば十分に活かせます。

拠点のオープンは2026年5月以降を予定していますが、事前に拠点に入っていただきオープンに向けた各種準備（業務フロー整備や掲示物準備など）にも取り掛かっていただきます。

地域のさまざまな立場の人と関わりながら、拠点を一緒につくっていくことができます。立ち上げのタイミングで関われることで変化もわかりやすく、仕事の手応えを感じやすいと思います。ぜひエントリー検討されてみませんか？ご応募お待ちしています。

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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面接日程の調整などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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