熊本県内の新しい産業創出の中心となるコワーキングスペースで、イノベーションの種をコミュニティの力で創り出していきませんか？
【募集背景】
ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。
現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。
▼弊社実績一覧
https://atomica.co.jp/place
その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。
今回ATOMicaは熊本県様とタッグを組み、『Pre-UXイノベーションハブ』の運営とコミュニティづくりを担う事になりました。
熊本県では、『世界中の人々が、自分らしく最期まで「健康で」「楽しく」「美しく」いられる生活』を実現することを目的に、ライフサイエンス分野*の新産業創出を目指す「UXプロジェクト」を推進しています。Pre-UXイノベーションハブはそれらの分野にまつわる人々や技術が集う場所として開設されました。
その中で、あらゆるヒト・コト・モノの新しい繋がりを創り、UXプロジェクトの推進をコミュニティの力によって実現するべく、活発な交流が生まれるような場づくりと、交流するきっかけとなるイベントなどの企画・運営を担っていただく方をこの度募集します！
※ライフサイエンス分野とは：医療、介護、健康、食、ビューティ、スマート農業等の分野を指します
※UXプロジェクトについて
https://ux-project.jp/
【業務内容】
単なる施設運営ではなく、「人と人をつなげ、新たなビジネスの種を生み出す」ことがミッションです。
起業家・フリーランス・スタートアップ・企業・自治体・支援機関など、多様なプレイヤーが集まるイノベーション拠点となりますので、この場所をただの「施設」ではなく、ビジネスが生まれる場にするための運営・企画・発信を担い、利用者同士が気軽に交流できる仕組みを作り、創業支援や新産業創出につながるコミュニティの形成を担っていただきます。
■利用者集客とコミュニティ形成に向けた活動
利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。
＜具体的な業務例＞
- 起業家・企業・自治体・支援機関とのネットワーク構築（施設案内、展示品紹介、交流のきっかけ作り）
- 専門相談員や支援機関（法律・税務・財務・金融など）との連携・相談会の実施
‐ 拠点の認知度向上のためのPR活動の実施（外部イベントへの参加/PR、ブログ執筆、SNS運用など）
- イベントの企画・運営（会員同士の交流企画や、ビジネスマッチングなど）
- Slackによるオンラインコミュニティの運営
▽他拠点でのイベント実施例
〇ATOMica宮﨑：hinataSTARs（hinata STartup AcceleRation program）
宮崎県様と連携し、宮﨑県内のスタートアップ創業の機運醸成、県内スタートアップの成長支援をゴールにプログラムを開催。キックオフイベントでは事務局として当日の運営や交流会の進行などコミュニケーションマネージャーが伴走。
https://atomica-miyazaki.jp/blog/6j1ffgkm
〇park biz wakayama：EXPO酒場
「大阪・関西万博」を勝手に盛り上げて勝手に楽しみたい人たちが集う拠点、をテーマに現在まで3回開催。もうすぐ始まる万博をテーマに、当日は地元和歌山のことをもっと好きになるワークショップも準備。和歌山をもっと面白くしたい方が集まり賑やかな会となりました。
https://expobar-wakayama03.peatix.com/
■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み
コミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係値を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね！」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか？」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。
関係づくりが進んで来てからはさらに、「〜〜〜〜知らない？」「〜〜〜〜に詳しい人と繋がりたいんだけど…」「〜〜一緒にやりたい人いないかな？」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。
◼施設運営業務全般
日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい！」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務例＞
- 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定
- 施設のオープン・クローズ対応
- 利用者の受付対応（対面や電話・メール）
- 施設の美化活動
- その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など）
※施設運営はアルバイトメンバーと協働していただく形になります
【このポジションの魅力】
・地域の多様な方々と交流し、熊本の魅力を受発信していくことができる
・イノベーションが種の段階から成長支援に携わり、間近で応援することができる
・熊本が抱える地域課題に地域のプレイヤーと取り組んでいくことができる
| テーマ | 地域活性化・まちづくり 食・ライフスタイル well-being |
|---|---|
| 職種 | 起業・経営支援 コーディネーター（つなぎ役） コミュニティデザイン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | 営利企業 |
| その他のキーワード | 地域活性化・まちづくり 共創・協働・コレクティブインパクト 起業 |
| 対象人材像 |
□求める人物像
□その他
【どんな人が活躍しているか】
入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！ |
| 応募資格 |
□必須要件
|
| 歓迎条件 |
□歓迎要件
|
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
OK
|
| 勤務地の住所 |
熊本県益城郡益城町田原1155-12 テクノ・ラボラトリビル1F |
| 勤務地の詳細 |
〒939-0341 富山県射水市三ケ２６０２
ＪＲ北陸本線「小杉駅」から「アル・プラザ 小杉店」まで 徒歩2分
※車通勤も条件によって可。面接時にご相談ください |
| 勤務形態 |
出社 |
| 勤務時間 |
シフト制
※なお、イベント開催等に伴い事前調整の上、土日祝の勤務や、指定時間外の勤務が発生する場合があります。 |
| 給与 |
月給 333,670円〜500,000円 |
| 給与詳細 |
※月給12ヶ月分（インセンティブなし）
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| 福利厚生 |
【諸手当・福利厚生】
|
| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
| 給与以外の報酬 |
・交通費支給（月上限3万円、1,500円/日） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり） |
| 職場の雰囲気 |
会社のミッションが「頼り頼られる関係性を増やす。」のため、
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| 入社後1ヶ月後のイメージ |
【教育・研修制度】
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| 選考プロセス |
書類選考⇒一次面接⇒最終面接 ※すべてオンラインで実施します
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