| 期間の定め | □ あり ✓ なし |
| 契約の更新 | □ あり ✓ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | 試用期間6ヶ月 |
ATOMica北九州のコミュニティマネージャーとして「利用者の方々の人生の1ページを豊かにするような、思いがけない出会いを提供する」ための活動を一緒にしていきませんか!
【募集背景】
地域に根ざした、北九州のコミュニティの中心拠点「ATOMica北九州」のコミュニティマネージャーを募集します!
今回募集するコミュニティマネージャーのミッションは、受付対応や施設の運営のみではなく、学生やビジネスワーカー、フリーランスなど北九州市内の様々な方に拠点を利用ししてもらい、利用者同士の新しい繋がり作りもサポートしながら、拠点自体の成長や発展に繋がるようなあらゆる仕掛けを考え実行することで、ATOMica北九州をより“にぎわいのある場所”に育てていくことです。
【拠点情報】
ATOMica北九州は「ATOMica北九州に関わる誰かの人生の1ページを豊かにする」をコンセプトに、来年でオープン5周年を迎える当社直営のコワーキングスペースです。小倉駅直結のセントシティの7階に位置し、地域の方だけでなく出張で訪れた方などにもご利用いただいております。施設内にはフリーアドレス席の他にWeb会議用のブースや会議室、イベントスペースなども完備しています。
・拠点HP
https://atomica-kitakyushu.jp/
・拠点のInstagramアカウント
https://www.instagram.com/atomica_kitakyushu/
【業務内容】
■お任せしたいミッション
◉学生やビジネスワーカー、地域住民、行政職員など、多様な利用者が気軽に集まり、新たな取り組みやコミュニティが生まれるような場づくりを実現すること
▷主なKPI
・月間の施設利用者数
・拠点でのイベント実施回数
・利用者からの相談件数 など
■具体的な業務
▷コミュニティ形成、活性化に関わる業務
・利用者の方々との日々のコミュニケーション
・地域の人々が気軽に参加し、交流が生まれるようなイベント、ワークショップの企画/運営
・近隣施設やATOMicaが運営する他のコワーキングスペースとの連携
・SNSなどを活用した拠点のPR活動(Instagram、Xなど)
▷施設の運営に関わる業務
・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング
・施設のオープン/クローズ対応
・利用者の受付、入退館対応
・拠点の掲示物の作成や美化活動
・その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など)
【このポジションの魅力】
・地域の多様な方々と交流し、誰かの新しいチャレンジをサポートできる
・あらゆる施策やイベント、集客活動などに裁量を持って挑戦できる
・自分の工夫や改善アクションがそのままダイレクトに利用者の満足度に繋がる
【誰と仕事をするのか】
想定する利用者:学生、会社員、行政職員、主フの方々など
施設の運営:正社員4名、アルバイト複数名、ATOMica本部メンバー
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||
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| 契約期間 |
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| テーマ | 地域活性化・まちづくり well-being 人材育成 | ||||||||
| 職種 | コミュニティデザイン コーディネーター(つなぎ役) 企画・商品開発・プログラム設計 | ||||||||
| 組織形態 | 営利企業 | ||||||||
| その他のキーワード | 地域活性化・まちづくり 中間支援 教育・人材育成 | ||||||||
| 期待する成果 |
北九州エリアのコミュニティの中心拠点として、学生やビジネスワーカー、地域住民、行政職員など、多様な利用者が気軽に集まり、新たな取り組みやコミュニティが生まれるような場づくりを実現すること。 |
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| 対象人材像 |
□求める人物像
□その他
【どんな人が活躍しているか】
入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています! |
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| 応募資格 |
□必須要件
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| 歓迎条件 |
□歓迎要件
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 |
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| 勤務地の詳細 |
〒802-0002
・北九州モノレール/JR小倉駅より徒歩5分
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| 勤務形態 |
出社 |
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| 勤務時間 |
■シフト制
※イベント対応などで21:00頃までのシフトとなる場合もございます
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| 給与 |
月給 290,000円〜370,000円 |
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| 給与詳細 |
※月給12ヶ月分(インセンティブなし)
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| 福利厚生 |
【諸手当・福利厚生】
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
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| 給与以外の報酬 |
・交通費支給(上限3万円) |
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| 休日・休暇 |
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・育児休暇取得実績あり(女性:取得率、復職率100%/男性:実績あり) |
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| 職場の雰囲気 |
会社のミッションが「頼り頼られる関係性を増やす。」のため、
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| 入社後1ヶ月後のイメージ |
【教育・研修制度】
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| 選考プロセス |
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接 ※すべてオンラインで実施します
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