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2024.08.22 1567

【ベンチャーキャピタリスト】海洋領域の社会課題を解決するファンドの立ち上げ

株式会社UMITO Partners

この求人のキーワード:

チームで協力しあって動く・決める スタートアップ・ベンチャー・成長志向 自然と人の調和、無理のない持続可能な社会 エシカル・フェアトレード サステナブル 環境・自然 食・ライフスタイル SDGs・ESG投資・CSR ソーシャルビジネス・NPO サステナブル・環境・生物多様性 SDGs

「ウミとヒトとの豊かな社会の実現」というビジョンに賛同し、海と漁業のサステナビリティを共に推進していただける、熱意のある人材を募集しています。

私たちの仕事について

UMITO Partners(ウミトパートナーズ)は、環境・経済・社会面で持続可能な漁業・養殖業をいとなむ事業者をサポートしているソーシャルベンチャーです。

人や社会にとって、とても大切な存在である「海」。私たちが生きるために必要な酸素の約50%をつくり、水産物という大切なタンパク源を育んでいます。

一方その海には今、さまざまな課題が存在します。海洋環境の変化や不漁、海洋ゴミ、生物多様性の損失など、海の力だけではとても解決できないことばかりです。

UMITO Partnersでは「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」をパーパスに、共感くださるパートナーたちと解決策を共創し、水産現場に寄り添う認証コンサルティングや、サステナブル漁業プロジェクト、流通支援、商品づくりなどの事業を行ってきました。

2023年4月には、社会や環境に配慮した公益性の高い企業を認証する「B Corp認証」を取得し、漁業・養殖業のサステナビリティ向上に貢献している企業としての認知が高まっています。

そんな弊社では今、更なるインパクトの拡大に向け、新規事業として海洋領域の課題解決に貢献するスタートアップに投資するベンチャーキャピタルファンドの組成に取り組んでいます。海洋領域の課題解決にご関心のあるVC投資経験をお持ちの方を一名、募集いたします。

<業務内容>
ファンドの設立から、ゆくゆくはグロース支援までを一貫して行っていただきます。

1)ファンドの立ち上げ 
ファンドの設立プロセスをリードし、法的手続き、戦略策定、資金調達を実施。ファンド運営のための最適な法的構造の提案と実行。

2)投資戦略の策定
海洋領域の課題解決技術やプロジェクトへの投資機会を特定し、評価。
投資ポートフォリオの戦略を策定し、リスク管理の方針を設定。

3)投資プロセスの管理
国内外のテクノロジーベンチャーに対し、投資先の選定とデューデリジェンスの実施。
投資契約の交渉と締結。
(*ファンドの運用と報告は外部の投資会社に委託予定)

4)グロース支援
投資先の取締役、監査役、またはオブザーバーとして、企業価値向上のためのハンズオンでの支援を提供。
経営戦略、事業計画の策定と実行支援を行い、成長を促進。
投資先企業の成長段階に応じた具体的なサポートを提供し、ビジネスのスケールアップを支援。

5)Exit支援
投資先のIPOやM&Aの準備、実行を支援し、成功裏にExitを実現。
Exit戦略の策定、実行プロセスを主導。

6)市場分析とネットワーキング
海洋領域における市場動向を分析し、投資機会を常に更新。
起業家やアカデミア、プロフェッショナルファーム等との関係を構築し、ネットワークを拡大。

<この募集を通して目指したいこと>
私たちはこれまで、コンサルティング事業を通じて、海のサステナビリティに貢献してきました。これまでの事業で培った水産現場との強力なネットワークと幅広い知見を活かし、海へのインパクトを最大限に高めるために、海にポジティブなインパクトを与える企業を創出することで、待ったなしの海の環境問題を解決していきたいと考えています。
事業の本格始動に向けて、既存メンバーと共に、中心人物の一人としてコミットメント高く参加してくださる方のご応募をお待ちしています。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ エシカル・フェアトレード サステナブル 環境・自然 食・ライフスタイル SDGs・ESG投資・CSR
職種 コンサルティング CSR・サステナブル推進 新規事業立ち上げ 資金調達・ファンドレイジング
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO サステナブル・環境・生物多様性 SDGs
対象人材像

・環境・社会問題の解決に向けて自分ごとで行動できる人
・自然や海が好きでアウトドアに親しみのある人
・ポジティブな思考とチャレンジ精神

応募資格

<必須条件>
・VCもしくはCVCでのベンチャー投資経験 3年以上
・投資先のソーシングからDD、投資実行までを一貫して担当した経験 3年以上
・ファンド立ち上げや運営に関する豊富な知識とご経験

歓迎条件

<あれば望ましいご経験・スキル>
・事業会社のエクイティストーリーやPL計画作成の経験
・ビジネスレベルの英語力
・国内外の海洋関連技術への興味や知識
・インパクト投資を含むサステナブルファイナンスの経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京都千代田区神田西福田町4-5 1-B1F

勤務地の詳細

自宅、及び都内事務所 (JR神田駅より徒歩5分程度)
週2回出勤日(火・木) あり
*24.11月頃移転予定あり

勤務形態

フルリモート(出社圏内)

勤務時間

出勤時:コアタイム10:00-15:00
リモートワーク時:コアタイムなしのフレックス

就業期間

フルタイムでの業務委託または契約社員 (有期ですが、コアメンバーのポジションです)

給与

年収 7,000,000円〜9,000,000円

給与詳細

年収700万〜900万円
※20時間/月のみなし残業込み
※ご希望と経験・前職給与を考慮の上、社内基準に即して決定します

福利厚生

業務委託および契約社員共通:
・交通費全額支給
・年に1〜2回自然の中でのリトリートを開催
・サステナブルな水産物の送付や購入補助あり

契約社員のみ対象:
・社会保険完備
・ウミとヒト休暇(自然の中で過ごすための休暇/年2日)
・ウミとヒト手当(上記にかかる費用を1日1万円まで会社が負担)
・リモートワーク手当(月3000円まで文房具実費を補助)
・希望者には年次有給休暇の一部入社日付与
・書籍補助制度
・研修補助制度
など

受動喫煙防止対策

屋内全面禁煙

休日・休暇

契約社員対象:
年間休日130日以上(夏季休暇3日、冬季休暇5日、ウミとヒト休暇2日を含む)

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信

履歴書、職務履歴書のご提出

ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン)

UMITO Partners採用担当者による書類選考

UMITO Partners採用担当者による面接選考(複数回)
※選考に進んだのち、課題に取り組んでいただくことがあります

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、UMITO Partnersの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

その他

業務開始日2024年10月1日以降(応相談)

<採用におけるポリシー>
弊社ではジェンダー、宗教、信条、国籍、人種、年齢など、多様なバックグラウンドをもつメンバーが平等なチャンスと適切なサポートを得て力を発揮できる組織や環境を作ることに取り組んでいます。選考においては、人種、民族、信仰、本籍、その他社会的差別の原因となる項目に関する情報の取得は行わず、公平な選考を目指します。

代表者メッセージ

代表取締役 村上 春二

漁業におけるサステナブルとは、魚を獲る量よりも、魚が生まれる量が多い状態が保たれていること。海の生きものたちの生息域や生態系への悪影響が最小限に抑えられるように、漁業を管理しなくてはいけない。このことを、誰よりもまず漁師さんが納得して賛同してくれることがとても重要になります。なぜなら、漁師さんの存在なしにサステナブルな漁業は実現しないからです。関係をつくるのに時間はかかりましたが、信頼を得た漁師さんたちと一緒にサステナブルな漁業をデザインできる事例が増えてきました。

これまでは「海の問題=水産資源」という観点で活動をしていましが、僕らのパーパスはもっと広くて、海と人のポジティブな関係をつくっていくことにあります。今、海で起きていることも、俯瞰して見ると水産資源だけの問題ではなく、もっと多くの問題があります。大切なのはオーシャン・レジリエンス(海の回復力)。自然はそもそも回復力が高いものですが、それが著しく低下している。魚が育つ土台である海のレジリエンスを高めることが次のフェーズであり、大きなミッションだと考えています。

海のレジリエンスを高めるために根本的に重要なのがやはり生物多様性。その意味でも、質の高いネイチャー・ポジティブを掲げた国際目標「30by30」を実現させなくてはいけない。僕らができることとしては、これまでと同様に漁業をサステナブルにする活動と、藻場再生などで魚の生息域を改善していくというアクション、そして洋上風力も見逃せません。漁業者も納得できて、水産資源や生物多様性も保護されるような取り組みにするために、僕らが調整役として立とうと考えています。また、海洋環境や生物多様性、そして水産資源の回復を促すサステナブル・ファイナンスを金融セクターや企業の間に立ってインパクトを出していきたいと思っています。「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」ためにやれることがまだまだあります。ぜひ仲間になってください。

[プロフィール]

福岡県出身。サンフランシスコ州立大学にて自然地理学とビジネスを専攻し帰国後、パタゴニア日本支社で勤務及びフリーランスライターとして活動。その後、米国所在の国際環境NGO 「Wild Salmon Center」の日本コーディネーターとして勤務。2015年、国際環境NGO「Ocean Outcomes(O2)」の設立メンバーとして日本支部長に就任し、2018年に「株式会社シーフードレガシー」と合併、取締役副社長 /COOとしてサステナブルシーフードや漁業・養殖業に関わる事業部署を統括。2021年に「株式会社UMITO Partners」を設立し、「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」をパーパスに、さまざまなステークホルダーと連携しながら、ウミとヒトの豊かな社会の実現に向けて活動している。

– Asia Pacific FIP Community of Practice Council Member
– 養殖業成長産業化推進協議会委員

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企業・団体概要

  • 設立: 2021年06月
  • 代表者名: 村上 春二
  • 従業員数: 7名
  • 資本金: 200万円
  • 事業内容: ・水産エコラベル認証取得に関するコンサルティング事業
    ・地域サステナビリティに関するコンサルティング事業
    ・サステナブルファイナンスに関するコンサルティング事業
    ・サステナビリティに関する事業開発・実行支援・戦略立案コンサルティング事業
    ・サステナビリティに関するプラットフォーム事業
  • WEB: https://umitopartners.com/
  • 住所: 東京都千代田区神田西福田町4-5 1-B1F
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