テクノロジーを通じた子どもたちのものづくり支援と場づくり

私たちの仕事について

1）団体ビジョン「誰もがテクノロジーを創造的に楽しむ国にする」

2）団体の事業内容
生成AIなど先進的な技術の登場によって豊かになる一方で、そういったテクノロジーを学ぶ教育の機会には様々な格差が生じています。学校でテクノロジーを学ぶ環境も、その地域の教育投資額の大小によって差があるのが現状です。私たちは小中高のテクノロジー教育の発展のために10年前から活動しているNPO法人です。

3）募集する職種の内容
金沢にあるミミミラボの運営に関わる仕事です。
ミミミラボは子どもたちが自由に出入りし、自分の興味関心をあたためることができる居場所です。また、子どもがデジタル機材に触れながら創作できる環境をつくり、個々の特性を理解した接し方で、安心感のある関係を築くことに取り組んでいます。

ミミミラボのコーディネーターとして、場づくり・子どもへの働きかけ、運営業務の補佐・外部協働・企画、メンターの支援等をしていただきます。

●場づくり・子どもへの働きかけ【50％】
ミミミラボを利用する子どもたちが、心身ともに安心して過ごし、自分らしい表現や興味・関心を探求できる環境を創り上げる仕事です。子どもたち一人ひとりの反応や、その日の場の空気感を繊細に感じ取り、場づくりやスタッフの関わり方を常に試行錯誤し、アップデートしていきます。
＜例えば＞
・ミミミラボの中の過ごしやすい動線を考えることや、子どもの興味関心を弾けるような仕掛けなどをつくります。
・子どもと一緒にものづくりをすることで、利用者が体験するきっかけにつながることもあります。

●運営業務の補佐・外部協働・企画【30％】
館長が不在時の運営サポート、ミミミラボに関わる方々との関係づくりや、コラボなどの提案・企画を行います。ミミミラボを含めた金沢市や石川県を子どもにとって良い環境にするために、さまざまな外部の方々と繋がることを検討・実行していきます。
＜例えば＞近くの施設の団体利用の受け入れを行ったり、その施設に通う子どもたちの状況に合わせて企画をしています。また、地元のお祭りなどでの催し物に参加するなどを行いました。

●メンターの支援【20％】
子どもと直接関わるメンターのフォローやサポートを行います。ミミミラボでは、子どもに「教える」のではなく、「一緒に学ぶ」「一緒に考える」ことを大切にしています。メンターに近い存在として寄り添います。
＜例えば＞メンターが考えていることや困っていることに耳を傾けて一緒に考えたり、メンターが挑戦できる機会を作ったりします。

4）募集の経緯
ミミミラボは、子どもたちの興味・関心が自ら湧き上がるのを「待つ」ための場づくりと支援を大切にしてきました。
活動の成果を急ぐのではなく、5年間の積み重ねから「居場所」を開く意義を深く追求し、社会に示していくフェーズを迎えています。私たちの価値観を共有し、活動を継続できる環境づくりを共に築いてくださるメンバーを募集しています。

募集要項

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め

□ あり　✓ なし

契約の更新

□ あり　✓ なし

試用期間

✓ あり　□ なし

補足説明

試用期間３ヶ月

テーマ

教育・こども IT・テクノロジー

職種

コーディネーター（つなぎ役）

組織形態

NPO/NGO

その他のキーワード

ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成

期待する成果

・子どもの多様な興味や特性を理解した上で安心して活動できる居場所が提供されること
・ご自身の強みや専門性を活かしながら、場全体の価値を高める取り組みが実行されること
・メンターや周囲スタッフと協働して、継続的な活動やイベント運営が成立すること

対象人材像

・安心感のある関係づくりや多様な個性を尊重できる人
・拠点での実務（現場運営・空間づくり・調整）を楽しめる人
・テクノロジーに関心があり、子どもが自ら考える・つくる環境づくりに関わりたい人
・自分の強みや専門性を活かしたい人（ご経験がある方のみ）

応募資格

・人と関わる場づくり・調整ができるコミュニケーション力
・多様な個性を尊重しながら関係性を築ける態度
・テクノロジー・デジタルものづくりへの理解・興味
・現場での臨機応変な対応力
・基本的なPCスキル

新卒エントリー

未経験者エントリー

勤務地の住所

石川県金沢市芳斉１丁目３−３

勤務地の詳細

・https://mimimi-lab.jp/
・金沢駅から徒歩20分
・自家用車で通勤する場合は、拠点に駐車場あり。

勤務形態

出社

勤務時間

1日8hのシフト制
【参考例】午前中はミーティング・事務作業・機材メンテナンス、午後からミミミラボ開館業務となるイメージです。（※カッコ内はミミミラボ開館時間です。）

火 9:00-18:00
水 11:30-20:30 （13:00-20:00）
木 11:30-20:30 （16:00-20:00）
金 11:30-20:30 （16:00-20:00）
土 9:30-18:30 （13:00-18:00）
＊水・木・金が祝日の際は13:00〜19:00
＊年末年始・特別休館日を除く

給与

月給 208,165円〜230,000円

給与詳細

フルタイムの場合：月給208,165円〜230,000円＋賞与年2回　※月給は雇用契約時に定める所定労働時間及び日数によって変動。
例）25歳、正職員、経験なし、フルタイム勤務の場合：基本給月 178,227円固定残業代月 41,773 円、賞与あり
　　31歳、正職員、経験あり、週4勤務の場合：基本給月 210,632円固定残業代月 49,368 円、賞与なし

※月給には固定残業代を含む。固定残業時間数および固定残業代の金額は、雇用契約時に定める勤務時間数に応じて個別に決定する。（例：週5日、1日8時間勤務の場合は、30時間の固定残業代を支給）
※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給。
※年1回の給与改訂あり。ただし、業績による。
※賞与については、週5日勤務で雇用契約する場合に支給。
※経験・スキルを考慮して決定

福利厚生

●各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●健康診断
●生理休暇/介護休暇/介護休業
●産前産後休業/育児休業
●交通費支給（3万円まで／月）
●賞与あり（週５日勤務での契約の場合）
●時間外手当あり
●副業OK

受動喫煙防止対策

敷地内禁煙

給与以外の報酬

【仕事で得られるやりがい】

①未来志向な組織
私たちのミッションを実現するためにじっくり頭を使って考えることが出来ます。また、自分の知識不足を補うために、皆積極的に情報を取りに行ったり勉強をしています。

②子どもたちの成長を近くでみることができる
日々変わりゆく子どもたちの姿を間近でみることができます。決して何か専門知識があることが条件ではなく、子どもと一緒に考え、一緒に学ぶ空間を共に過ごすことができます。

③アーティスト活動も行っている館長と働く
ミミミラボの館長は、アーティストとしてのバックグラウンドや感性を現場の価値として活かしています。多様なバックグラウンドを歓迎し、既存の枠にとらわれず、自分の得意や感性を仕事に持ち込みたい人、そして、これからもアップデートしつづける現場を前向きに楽しめる人と一緒に働けることを大事にしています。

④日本の教育を良くしたいと思う仲間と出会える
子ども居場所事業だけではなく、学校と直接関わる仕事や、行政・パートナー企業とも関わる仕事が含まれるため、私たちの活動を一緒に盛り上げて、日本の教育の未来を良くしていこうと考えている仲間がたくさんいることを実感できることは大変心強く、最大の魅力です。

休日・休暇

・週休2日/ 原則、日曜・月曜休み。但し、開館カレンダーによる。
　※休日・祝日が開館日の場合やイベントで出勤する場合などは、休日振替または代休を取得。
・年次有給休暇（入社6ヶ月後、週所定労働日数および出勤率に応じて法定通り付与）、年末年始、慶弔、出産、育児、介護

職場の雰囲気

基本はミミミラボでの仕事になりますが、リモートで各地にいる職員とつながりながら、意見の交換や雑談等が日々の業務の中に含まれています。ミミミラボ以外のメンバーとはオンラインでつながることになりますが、毎日の朝礼終礼、上司との1on1、チームでの雑談タイム、15分のクイックミーティングなど、小さなコミュニケーションを大切にしています。必要に応じて、デジタル機器や子どもとの関わりの理解などの勉強会を実施します。加えて、部署あるいは全社で、年に2〜3回対面でのオフサイトを開催し、相互理解や未来に描きたい像のディスカッションを行っています。

入社後1ヶ月後のイメージ

まずは、ミミミラボの基本的な運営業務を知り、1ヶ月の開館の様子に慣れていただきたいです。子どもとの関係、同僚との関係、社外の方との関係を築いていただきます。加えて、1on1や定例などのコミュニケーションを通しながら、みんなのコード及びミミミラボのミッションを実現するためのタスクを一緒に考えていきたいです。"「NPOで働く」イメージがつきづらいかもしれませんが、仕事の進め方や就業条件等は一般企業と同様です。
さらに、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているからこそ、ひとりひとりが抱いている思いを応援するカルチャーをつくり、みんなのコードを中心により多くの社会課題が解決されていくことを目指しています。"

選考プロセス

履歴書の提出
↓
面接2回 ※合間にカジュアル面談を挟むこともあります。
一次面接：オンラインで実施予定

二次面接：ミミミラボで実施予定

↓
代表理事面接

・応募の動機を教えてください。（デジタルやものづくりへの興味関心、子どもの居場所やコミュニティ形成への思いなどについてお聞かせください。）

その他

「NPOで働く」イメージがつきづらいかもしれませんが、仕事の進め方や就業条件等は一般企業と同様です。
さらに、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているからこそ、ひとりひとりが抱いている思いを応援するカルチャーをつくり、みんなのコードを中心により多くの社会課題が解決されていくことを目指しています。

【志望動機欄への記入について】
デジタルやものづくりへの興味関心、子どもの居場所やコミュニティ形成への思いなどについてお聞かせください。

【採用業務の委託について】
本求人の採用選考における事務局業務の一部を、外部へ委託しております。これに伴い、ご応募いただいた個人情報は、委託先へ提供されます。あらかじめご了承の上、ご応募ください。

代表者メッセージ

代表理事杉之原　明子

私たちは「誰もがテクノロジーを創造的に楽しむ国にする」というビジョンを掲げています。生成AIの出現により、未来を担う子どもたちにとって、学校・地域・家庭において情報技術との関わり方の重要性が増しています。

私たちがビジョンを実現するために大事にしている問いは、果たして「誰も」に届けられているか、ということです。私たちは、この問いをもとにさまざまな格差を埋める取り組みを行っていますが、特にテクノロジー分野においては大きなジェンダーギャップが認められるため、重点的な取り組み事項としています。
このような取り組みを通して、すべての子どもたちがテクノロジーとの繋がりを持ち、その恩恵を十分に享受できる社会の実現を強く願っています。

みんなのコードは、全国の学校の先生方、教育行政、学識経験者、企業の皆さま、地域の皆さまと一丸となり、未来の子どもが生きる2030年代の情報教育を共に描き、築いていきます。

[プロフィール]

2008年に株式会社ガイアックス入社後、学校向け新規事業の立ち上げ及び責任者を経て、2014年アディッシュ株式会社設立及び取締役に就任。管理本部の構築及び上場準備の旗振りを行い、2020年3月東証マザーズ上場。2021年にみんなのコードCOO就任。ダイバーシティ経営をキーワードに、複数のベンチャー上場企業役員を兼任。