・災害支援に対して想いのある方
・災害時という非日常のなかで心身をセルフケアできる方
・ハレーションを生まない柔軟なコミュニケーションが取れる方
・主体的に、フットワーク軽く取り組むことができる方
・ミスやトラブルも含めて、誠実に報告・連絡・相談できる方
・日々変化する状況に臨機応変に対応できる方
2025.02.20
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災害時の子ども支援を最前線でリードする「sonaeru」運営スタッフ
認定NPO法人カタリバ
「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただきます
私たちの仕事について
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募集の背景
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カタリバはこれまで下記の大規模災害等において、現地のニーズや状況に応じて期間や支援内容を設計し、主に子どもたちの心のケアと居場所づくりや教育行政・学校支援に取り組んできました。
東日本大震災（2011年）
・岩手県大槌町
https://www.katariba.or.jp/activity/project/otsuchi/
・宮城県女川町
https://www.katariba.or.jp/activity/project/onagawa/
熊本地震（2016年）
https://www.katariba.or.jp/magazine/article/mailmagazine190411/
平成30年7月西日本豪雨（2018年）
https://www.katariba.or.jp/news/2018/08/24/11996/
令和元年台風19号（2019年）
・宮城県丸森町
https://www.katariba.or.jp/magazine/article/report200330/
・長野県長野市
https://www.katariba.or.jp/magazine/article/report191025/
令和2年7月熊本豪雨（2020年）
https://www.katariba.or.jp/magazine/article/report200731/
令和3年7月伊豆山土砂災害（2021年）
https://www.katariba.or.jp/magazine/article/report210902/
令和6年能登半島地震・能登豪雨（2024年）
https://www.katariba.or.jp/news/2024/09/23/43420/
2019年8月には、これらの経験を活かして災害時子ども支援「sonaeru」をリリース。被災状況は異なっても、子どもたちに起こる課題・子どもたちを支える行政や民間の間で起こる課題には共通性があり、平時からその課題への対応方法を決めておくことで、いざという時に迅速に子どもたちの支援ができるのではないか？という構想からのプロジェクトです。
この「備え」によって、熊本豪雨の際には発生から5日で、令和6年能登半島地震の際には発生から3日で、子どもたちの居場所づくりをはじめとした支援活動を実施することができました。
カタリバは、発災後の不安な時期を少しでも減らすことが、子どもたちの数年後の未来を変えると考えて、スピードを重視した支援にこだわっています。今回の「sonaeru」チームの募集は、いつどこで起こるかわからない災害に対して迅速な支援を行うための増員採用です。災害によって子どもたちが夢や未来を諦めることがないように、災害支援に共に取り組んでくださる方を求めています。
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仕事内容
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「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。
【災害時の仕事内容】
大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。災害支援にあたっては後方支援のための事務局も組織するため、現地での支援に集中できる環境です。
■被災状況・支援ニーズの調査
主にデスクリサーチによって情報を収集します。また、車で被災地を周り、各避難所にて被災者や避難所職員からヒアリング調査を実施することもあります。被災状況をはじめ、避難所ごとの子どもたちの人数や大まかな年齢、様子、課題と支援ニーズの有無などを把握していきます。
■行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携
行政や現地団体など関係各所にアポをとり、打ち合わせの中で支援の必要性を理解してもらい、様々な子どもの課題に対して協力、連携していきます。
■居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走
朝から夕方まで子どもたちが安心して過ごせる居場所を作り、その運営を行います。また、多くのボランティアスタッフの協力を得ながら、災害がなかったら体験できないようなプラスの経験、学びのプログラムを企画・実施、遊びや学習を通しての心のサポートを担当します。
■ピープルマネジメント
居場所運営に携わってくださる業務委託・ボランティアスタッフの方々のマネジメント、シフトや配置の調整などを行います。
■レポーティング
被災地の状況や子どもの様子を定期的にレポートし、「今起きていること」を伝えることで、支援の輪を広げていきます。
【平時の仕事内容】
カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。
∇カタリバの活動紹介
https://www.katariba.or.jp/activity/
∇募集中の求人
https://www.katariba.or.jp/recruit/job/
※本採用では、上記「募集中の求人」に出ていないポジションとの兼務も検討可能です
※経営管理本部、ファンドレイジング部、広報部、人材戦略チームなどバックオフィスとの兼務も検討可能です
また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
募集要項
| テーマ | 教育・こども 福祉・社会的包摂 被災地復興 |
|---|---|
| 職種 | 事業推進 対人支援（教育・保育・医療・福祉） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 防災 |
| 対象人材像 |
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| 応募資格 |
・社会人経験のある方
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| 歓迎条件 |
・災害支援の経験のある方（ボランティア含む）
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
東京都中野区 |
| 勤務地の詳細 |
〈平時〉兼務する事業により異なります
|
| 勤務形態 |
出社 |
| 勤務時間 |
〈平時〉兼務する事業により異なります
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| 就業期間 |
有期雇用(3年)※3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします |
| 給与 |
年収 3,700,000円〜4,500,000円 |
| 給与詳細 |
年収 3,700,000 円 - 4,500,000円 ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 月給 26.7万円～
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| 福利厚生 |
・賞与は業績に応じ年1回支給
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 |
〈平時〉兼務する事業により異なります
・夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
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| 職場の雰囲気 |
・服装は自由です
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| 選考プロセス |
▼DRIVEキャリアの応募フォームより応募
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、NPO法人カタリバの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。 ※平均3～4回の面接を経て内定となります
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| その他 |
■ある日のスタッフの１日
発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュールを紹介します（支援内容によって異なります）。 ・08:00 出勤、拠点運営開始、ボランティアスタッフの受け入れ
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代表者メッセージ
コーディネーターからの推薦コメント
企業・団体概要
- 設立： 2001年11月
- 代表者名： 今村久美
- 従業員数： 157名
- 従業員数の詳細： うち正職員124名（2024年6月現在）
- 資本金：
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事業内容：
(1) 人づくりを通じた社会活性化に関する事業
(2) キャリア学習イベント等活動の企画・実施事業
(3) 普及啓発事業
(4) 災害等により学習環境に恵まれない人たちのための、通信教育、学習相談その他の教育事業
(5) その他目的を達成するために必要な事業 - WEB： https://www.katariba.or.jp/
- 住所： 東京都中野区中野5丁目15番2号
