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2026.03.10 2020

富山の生き方、創造拠点|富山に住む・働く人を盛り上げるコミュニティ施設の企画運営

株式会社ATOMica
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この求人のキーワード:

スタートアップ・ベンチャー・成長志向 裁量が大きくのびのび働ける 文化や価値観の異なる人々の架け橋になる 地域活性化・まちづくり well-being 食・ライフスタイル 地域活性化・まちづくり ダイバーシティ 移住・多拠点居住

SCOP TOYAMAでコミュニティづくり!全国でも珍しい「職住一体」の施設で地域活性化をしていきませんか?

私たちの仕事について

【募集背景】
「富山の生き方、創造拠点。」
SCOP TOYAMAでコミュニティづくり、運営を担うコミュニティマネージャーを募集します!

SCOP TOYAMAは富山で生きることを選んだ人が出会い、集い、暮らす場所として、2022年にオープンした職住一体の拠点です。
三棟から連なる施設は、創業支援センターを中心に、左右に創業・移住促進住宅を構えており、様々なライフスタイルの人々が交流することで、富山で暮らし、働く新しい価値を生み出しています。

施設で生まれるコミュニティをさらに活性化させていくため、2025年から私たちATOMicaが運営に参加することになりました。
ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、全国の自治体や大学、企業と共創しながら、様々な人と人の”つながり”が生まれるコミュニティづくりを行ってきました。

「地元富山にUターンして暮らしてみたいな」
「子育て世代同士で交流できるような場所はないかな?」
「富山で自分のショップを開く夢を叶えたい!」

など、そんな声を実現するような拠点づくりを一緒に目指していきませんか!

【拠点情報】
SCOP TOYAMAは建築甲子園で全国優勝した富山工業高校生のプランを元につくられた、全国でも珍しい「職住一体」の施設です。
「やってみたい」をほりおこせ!をテーマに、
アパートやシェアハウスなどの住居部分、コワーキングスペースやプレゼンルームなどの交流の場、工房(ラボ)や貸ギャラリー、シェアキッチンなどのチャレンジスペース、創業のための相談窓口など、富山で暮らすあらゆるライフスタイルの方が集える機能を備えています。
▼SCOP TOYAMA
https://scop-toyama.jp/

【業務内容】
SCOP TOYAMA の様々な機能を活用し、多様な目的、ライフスタイルをもった人々が集うコミュニティづくりを担っていただきます。

①コミュニティ活性化施策の実行 
・利用者の方々との日々のコミュニケーション
・施設内設備を活用した、地域の人々が集まり、交流を促進できるようなイベントやワークショップの企画/運営
・富山で起業を目指す方を支援窓口へ橋渡ししていくサポート
・移住定住支援と創業支援を掛け合わせた施設活性化施策の実行
・拠点の掲示物の作成やPR活動

②施設の運営
・施設のオープン・クローズ対応
・利用者の受付対応(対面や電話・メール、内覧対応)
・施設の美化活動
・施設の視察、見学対応
・オフィス入所者の相談対応、入退所対応
・その他各種事務作業(シフト作成、請求書発行、売上発注管理など)

③アルバイトのメンバー業務管理・育成
・施設運営を担うメンバーの日常的なフォロー
・業務の割り振り、進捗の確認
・新人メンバーへのOJTや業務レクチャー
・拠点全体の運営状況の把握・改善提案

アパートやシェアハウスの管理運営、創業支援はパートナー企業の方がメインで実施します。
ATOMicaのコミュニティマネージャーは創業支援センターに常駐し、エリア全体のコミュニティづくりの担当者として、拠点のにぎわいを創出していきます

▽SCOP TOYAMAでのイベント実施例
〇まるごとSCOPまつり!〜あそぶ・まなぶ・つながる〜
子どもから大人まで、幅広い世代が学び・体験・交流できる、SCOP全体を活用したお祭りを開催。30以上の団体が出店し、当日は約800名が来場しました!
https://scop-toyama.jp/event/scopfes2025

〇【定期開催】ゆるく繋がる交流会! SCOP MEET@スコップでしゃべる!
日常では出会えない新たな価値観を持つ人との交流や、ビジネスのきっかけづくりなど、多様なニーズに応えるゆるやかな交流の場を提供しています!
思いがけない出会いや、未来のコラボレーションにつながるよう、スタッフがファシリテーションを行い交流をサポートしています。
https://scop-toyama.jp/event/cbAlsu3y

【誰と仕事をするのか】
想定する利用者:富山で暮らし、働くあらゆる方
施設の運営:創業支援・定住支援を担当するパートナー企業// ATOMicaの拠点経営メンバー/共創パートナーである富山県の担当者様 など

【このポジションの魅力】
・施設の可能性は無限大。働く人、暮らす人のあらゆる願いにこたえる機能を備えているため、幅広い企画やコミュニティづくりのアイデアを試していくことができる
・富山で暮らす多様なバックボーンの方が集う拠点のため、新しい出会いや気づきを日々得ることができる

募集要項

雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め □ あり ✓ なし
契約の更新 □ あり ✓ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
補足説明

試用期間6ヶ月

テーマ 地域活性化・まちづくり well-being 食・ライフスタイル
職種 コミュニティデザイン 企画・商品開発・プログラム設計 コーディネーター(つなぎ役)
組織形態 営利企業
その他のキーワード 地域活性化・まちづくり ダイバーシティ 移住・多拠点居住
期待する成果

SCOP TOYAMA の様々な機能を活用し、多様な目的、ライフスタイルをもった人々が集うコミュニティづくりを実施すること

対象人材像

□求める人物像
・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方
・対人コミュニケーションが好きで、相手の意図を汲んで動ける方
・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方

□その他
・学歴不問
・業界、業種未経験歓迎

【どんな人が活躍しているか】
当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。
前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。

入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています!

応募資格

□必須要件 
・目の前のお客様の求めていることは何か?を探り、その人に合わせた提案をした経験(個人・法人不問)
・複数タスクを整理しながら能動的に業務を進行されてきたご経験
・基礎的なITスキル(社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため)

歓迎条件

□歓迎要件
・アルバイトスタッフのマネジメントの経験
・店舗運営や施設運営などの経験
・複数人が関わるようなプロジェクトのPMのご経験
※県外から富山にUIターンをしたい方も大歓迎!

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

富山県富山市蓮町一丁目7番

勤務地の詳細

創業支援センター/創業・移住促進住宅 SCOP TOYAMA(スコップトヤマ)
〒931-8333 富山県富山市蓮町一丁目7番

富山地方鉄道富山港線「蓮町(馬場記念公園前)」駅から徒歩5分
富山駅から路面電車で17分
※車通勤も条件によって可。面接時にご相談ください

勤務形態

出社

勤務時間

■シフト制
・拠点開所時間:10:00~20:00
・1日あたりの実働時間:1日8時間
・定休日:月曜日
・週休2日制(上記月曜日と合わせて週内で2日間のお休み必須)

給与

月給 291,670円〜375,000円

給与詳細

※月給12ヶ月分(インセンティブなし)
※月給は経験、スキルを考慮して確定。お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。
※上記額にはみなし残業代(月45時間分、75,870円分-97,600円分)を含みます
※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給

福利厚生

【諸手当・福利厚生】
・交通費支給(上限3万円)
・服装自由(ネイル・染髪OK)
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可(規定による)
・出張手当
・インフルエンザの予防接種費用補助
・パソコン支給(Mac Book Air)
・屋内禁煙
・社会保険完備
・再雇用制度あり
・昇給年2回

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

給与以外の報酬

・交通費支給(上限3万円)

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日120日以上

・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・入社時特別休暇

・育児休暇取得実績あり(女性:取得率、復職率100%/男性:実績あり)

職場の雰囲気

会社のミッションが「頼り頼られる関係性を増やす。」のため、
私たち自身も、メンバーを頼り、頼られながら働くことを大切にしています。
20歳代~50歳代まで働く年齢層は幅広く、年齢、性別を問わず活躍しています!

入社後1ヶ月後のイメージ

【教育・研修制度】
・入社時研修(社内ルールの案内、システムやツールの使い方など)
・現地でのOJT

選考プロセス

書類選考⇒オンライン面接2~3回
※面接の所要は60分程度です
※最終面接前後で、拠点の見学訪問や現メンバーとの顔合わせも予定しています。

代表者メッセージ

Co-CEO 嶋田 瑞生(シマダミズキ)

小学校時代にいじめを乗り越えられたとき、学生時代に初めての起業をしたとき、地元を出て東京に就職することになったとき、そしてATOMicaを立ち上げたとき。
「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな」と感じる人生の転機には、いつだって素敵な出会いがありました。

素敵な出会いは「一人では到底出来ないような価値創造や課題解決をやり遂げる力」をくれ、同時に「そういうもんだ」と思い込んでいる私に制約や呪いをスッと無くしてくれる気づきをくれました。
そんな出会いをきっかけに、その後の共創体験を通じて信頼関係が結ばれた先には、損得勘定無しの「頼り頼られる関係性」があり、その結び目の数・太さこそが幸せの根源にあると私は思っています。
自分でグイグイと出会いやチャンスを掴み取ることのできるマッチョマンだけではなく、少し引っ込み思案な人でも、想いがある人であればそんな「頼り頼られる関係性」を味わうことのできるような優しい世界を創りたい、そう思って私はこのATOMicaを立ち上げました。

明日が楽しみだ。そう想って眠り、いきいきとした顔で日々暮らす方が一人でも増えたら、その地域は「活性化」としてると言え、そしてそんな地域で溢れたら日本は世界はもっともっと豊かになる。 人と人を結び続けることで人類課題を解決し続けるのが、私達ATOMicaです。

[プロフィール]

1994年仙台生まれ、 東北大学卒業。大学1年生の冬にGamificationの領域で起業。会社経営を通じて様々なオトナと出会い、 そして共創が起きていく面白さに気付く。その後、靴磨きを通じて学生のキャリア教育と地域活性をめざすビジネス団体を立ち上げ、仙台市長に表彰を受ける。

新卒では株式会社ワークスアプリケーションズにエンジニアとして入社し、顧客巻き込み型の開発スタイルを学ぶ。その後、転職活動をする中で創業メンバーや各地の方々との思いもよらぬ出会いがあり、2019年4月にATOMicaを創業。創業から5年で累計資金調達額は13億円、従業員数は100名を超え、北海道から沖縄まで事業展開を進めている。

スタッフの声

HR部 荒木(あらき)

採用担当の荒木(あらき)です。
コミュニティマネージャーとは「あの手この手で、関係性を結び続けるプロフェッショナル」のこと。
ATOMicaは26年3月現在50拠点以上を全国で手掛けており、コワーキングスペースのみならず、インキュベーション施設や大学、オフィスなど、運営するすべての施設にコミュニティマネージャーが常駐しています。
全国のコミュニティマネージャーと一緒に、頼り頼られる関係性作りに関わってみませんか?
まずは気軽にご応募ください!
今後のキャリアの希望などをお伺いしながら、幅広く可能性のご提案をさせていただきます!

株式会社ATOMicaの団体紹介写真

企業・団体概要

  • 設立: 2019年04月
  • 代表者名: 嶋田 瑞生、南原 一輝
  • 従業員数: 267名
  • 従業員数の詳細: (アルバイト・パート社員を含む)2025年9月時点
  • 資本金:
  • 事業内容: ソーシャルコワーキング®️の企画・開発・運営
  • WEB: https://atomica.co.jp/
  • 住所: 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目 三井ビルディング5階 THE E.A.S.T日本橋一丁目
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