| 期間の定め | □ あり ✓ なし |
| 契約の更新 | □ あり ✓ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | 試用期間6ヶ月 |
SCOP TOYAMAでコミュニティづくり!全国でも珍しい「職住一体」の施設で地域活性化をしていきませんか?
【募集背景】
「富山の生き方、創造拠点。」
SCOP TOYAMAでコミュニティづくり、運営を担うコミュニティマネージャーを募集します!
SCOP TOYAMAは富山で生きることを選んだ人が出会い、集い、暮らす場所として、2022年にオープンした職住一体の拠点です。
三棟から連なる施設は、創業支援センターを中心に、左右に創業・移住促進住宅を構えており、様々なライフスタイルの人々が交流することで、富山で暮らし、働く新しい価値を生み出しています。
施設で生まれるコミュニティをさらに活性化させていくため、2025年から私たちATOMicaが運営に参加することになりました。
ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、全国の自治体や大学、企業と共創しながら、様々な人と人の”つながり”が生まれるコミュニティづくりを行ってきました。
「地元富山にUターンして暮らしてみたいな」
「子育て世代同士で交流できるような場所はないかな?」
「富山で自分のショップを開く夢を叶えたい!」
など、そんな声を実現するような拠点づくりを一緒に目指していきませんか!
【拠点情報】
SCOP TOYAMAは建築甲子園で全国優勝した富山工業高校生のプランを元につくられた、全国でも珍しい「職住一体」の施設です。
「やってみたい」をほりおこせ!をテーマに、
アパートやシェアハウスなどの住居部分、コワーキングスペースやプレゼンルームなどの交流の場、工房(ラボ)や貸ギャラリー、シェアキッチンなどのチャレンジスペース、創業のための相談窓口など、富山で暮らすあらゆるライフスタイルの方が集える機能を備えています。
▼SCOP TOYAMA
https://scop-toyama.jp/
【業務内容】
SCOP TOYAMA の様々な機能を活用し、多様な目的、ライフスタイルをもった人々が集うコミュニティづくりを担っていただきます。
①コミュニティ活性化施策の実行
・利用者の方々との日々のコミュニケーション
・施設内設備を活用した、地域の人々が集まり、交流を促進できるようなイベントやワークショップの企画/運営
・富山で起業を目指す方を支援窓口へ橋渡ししていくサポート
・移住定住支援と創業支援を掛け合わせた施設活性化施策の実行
・拠点の掲示物の作成やPR活動
②施設の運営
・施設のオープン・クローズ対応
・利用者の受付対応(対面や電話・メール、内覧対応)
・施設の美化活動
・施設の視察、見学対応
・オフィス入所者の相談対応、入退所対応
・その他各種事務作業(シフト作成、請求書発行、売上発注管理など)
③アルバイトのメンバー業務管理・育成
・施設運営を担うメンバーの日常的なフォロー
・業務の割り振り、進捗の確認
・新人メンバーへのOJTや業務レクチャー
・拠点全体の運営状況の把握・改善提案
アパートやシェアハウスの管理運営、創業支援はパートナー企業の方がメインで実施します。
ATOMicaのコミュニティマネージャーは創業支援センターに常駐し、エリア全体のコミュニティづくりの担当者として、拠点のにぎわいを創出していきます
▽SCOP TOYAMAでのイベント実施例
〇まるごとSCOPまつり!〜あそぶ・まなぶ・つながる〜
子どもから大人まで、幅広い世代が学び・体験・交流できる、SCOP全体を活用したお祭りを開催。30以上の団体が出店し、当日は約800名が来場しました!
https://scop-toyama.jp/event/scopfes2025
〇【定期開催】ゆるく繋がる交流会! SCOP MEET@スコップでしゃべる!
日常では出会えない新たな価値観を持つ人との交流や、ビジネスのきっかけづくりなど、多様なニーズに応えるゆるやかな交流の場を提供しています!
思いがけない出会いや、未来のコラボレーションにつながるよう、スタッフがファシリテーションを行い交流をサポートしています。
https://scop-toyama.jp/event/cbAlsu3y
【誰と仕事をするのか】
想定する利用者:富山で暮らし、働くあらゆる方
施設の運営:創業支援・定住支援を担当するパートナー企業// ATOMicaの拠点経営メンバー/共創パートナーである富山県の担当者様 など
【このポジションの魅力】
・施設の可能性は無限大。働く人、暮らす人のあらゆる願いにこたえる機能を備えているため、幅広い企画やコミュニティづくりのアイデアを試していくことができる
・富山で暮らす多様なバックボーンの方が集う拠点のため、新しい出会いや気づきを日々得ることができる
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 契約期間 |
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| テーマ | 地域活性化・まちづくり well-being 食・ライフスタイル | ||||||||
| 職種 | コミュニティデザイン 企画・商品開発・プログラム設計 コーディネーター(つなぎ役) | ||||||||
| 組織形態 | 営利企業 | ||||||||
| その他のキーワード | 地域活性化・まちづくり ダイバーシティ 移住・多拠点居住 | ||||||||
| 期待する成果 |
SCOP TOYAMA の様々な機能を活用し、多様な目的、ライフスタイルをもった人々が集うコミュニティづくりを実施すること |
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| 対象人材像 |
□求める人物像
□その他
【どんな人が活躍しているか】
入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています! |
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| 応募資格 |
□必須要件
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| 歓迎条件 |
□歓迎要件
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
富山県富山市蓮町一丁目7番 |
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| 勤務地の詳細 |
創業支援センター/創業・移住促進住宅 SCOP TOYAMA(スコップトヤマ)
富山地方鉄道富山港線「蓮町(馬場記念公園前)」駅から徒歩5分
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| 勤務形態 |
出社 |
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| 勤務時間 |
■シフト制
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| 給与 |
月給 291,670円〜375,000円 |
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| 給与詳細 |
※月給12ヶ月分(インセンティブなし)
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| 福利厚生 |
【諸手当・福利厚生】
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
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| 給与以外の報酬 |
・交通費支給(上限3万円) |
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| 休日・休暇 |
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・育児休暇取得実績あり(女性:取得率、復職率100%/男性:実績あり) |
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| 職場の雰囲気 |
会社のミッションが「頼り頼られる関係性を増やす。」のため、
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| 入社後1ヶ月後のイメージ |
【教育・研修制度】
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| 選考プロセス |
書類選考⇒オンライン面接2~3回
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