| 期間の定め | □ あり ✓ なし |
| 契約の更新 | □ あり ✓ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
様々な困難を抱える中高生を支援するCLACKの想いや取り組みを世の中に広げ、ステークホルダーとの協働を進める広報・ファンドレイジング担当を募集します
認定NPO法人CLACKは、「生まれ育った環境に関係なく、子どもが希望とワクワクを持てる社会」の実現に向けて「学ぶと働くの未来の当たり前をつくる」をミッションに活動する2018年設立のNPOです。
事業の特徴は、義務教育過程を卒業後、一般的に支援の手が伸びにくい、経済的困難を抱えた高校生に対してデジタルスキル教育とキャリア教育を無料で提供すること。企業や行政など多様なステークホルダーと連携し、高校生が自走できるように支援しています。
これまで、生活困窮家庭やひとり親家庭、不登校やいじめの経験、ヤングケアラー、発達障害、外国にルーツがあるなど、さまざまな困難を抱える高校生に対し、大阪・東京を中心にで1700名以上を支援してきました。学校“外”で一人ひとりの特性に合わせた良質な学びを届けることは一定できるようになってきたと考えています。
●デジタルスキルを学ぶ過程が高校生にとって大切な居場所や体験の機会に
なぜ私たちがデジタルスキル教育とキャリア教育を、困難を抱える高校生に無料で提供しているのか。理由は、デジタルスキルを身につけることで高校生が自立できる状況が実現できるのはもちろんですが、デジタルスキルを学ぶ過程で、学校以外の居場所や、様々な成功体験を積み重ねて自己肯定感や自信をもってもらうきっかけが提供できると実感しているからです。私たちの事業は、高校生にとって自分の未来に可能性を感じてもらえる場や機会につながっていると確信しています。
そのため、私たちは中高生が自立するために必要なスキル・知識を育み、将来の選択肢を広げるための伴走支援を「つながる」「学ぶ」「実践する」の3Stepで事業を展開し行っています。
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Step1:デジタル体験会や中高生のためのクリエイティブハブで「つながる」
Step2:デジタル教育やキャリア教育を短期集中型で「学ぶ」
Step3:学んだスキルを活かしてWeb関連の仕事を「実践する」
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CLACKはもともと代表平井の出身地である大阪府で第一拠点をオープンさせましたが、行政や各企業の応援があり、立ち上げから年々規模を倍に拡大させ、法人設立から4年で認定を取得しました。拠点は大阪に続いて東京拠点もオープン。将来的には政策に転換し、国の事業として支援を拡大させていくことを目標に、現在、組織基盤、多様なステークホルダーとの連携を強化しています。
●共感と協働を広げる広報・ファンドレイジングを募集
CLACKの事業は、法人・個人・公的機関などの多くのステークホルダーの共感と協力のもとに成り立っています。そして、今後もより多くの中高生に質の高い支援を届けるためには、私たちの想いをさらに広く・深く届けていくことが不可欠です。
そのため、今回募集する広報・ファンドレイジングのポジションでは、CLACKが展開している様々な事業をキャッチアップしながら、適切なチャネルで情報を届け、多様なステークホルダーからの共感と協働の輪を広げていただきたいと思っています。
【業務内容】
・各種メディアへのアプローチ、折衝業務
・プレスリリース、その他PRコンテンツの作成
・オウンドメディアの運営
・パートナーと連携した広報活動
・助成金等のプロポーザル申請
・小口寄付、ふるさと納税などの企画やコンテンツ制作
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||
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| 契約期間 |
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| テーマ | 教育・こども IT・テクノロジー 貧困問題 | ||||||
| 職種 | 広報・PR プロジェクトマネージャー 資金調達・ファンドレイジング | ||||||
| 組織形態 | NPO/NGO | ||||||
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 | ||||||
| 対象人材像 |
・CLACKのビジョン・ミッションに共感いただける方
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| 応募資格 |
【こんな方と話してみたいです】
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| 歓迎条件 |
・メディア側のインサイトを考慮したアプローチ経験
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
東京都品川区東五反田2丁目3−5 五反田中央ビル7F LifEREE WORK五反田 |
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| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
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| 勤務時間 |
フルフレックス制
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| 給与 |
月給 330,000円〜450,000円 |
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| 給与詳細 |
経験・能力・働き方を考慮し、応相談
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| 福利厚生 |
・昇給は年に1回、人事考課により決定
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| 休日・休暇 |
・土日祝(一部、イベントなどで土日出勤の可能性があります)
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| 職場の雰囲気 |
・20代後半〜40代前半のメンバーが中心で、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる職場です。もちろん失敗することもありますが、チームで振り返って次のチャレンジの糧にできるような風通しの良さもあります。 |
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| 選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、NPO法人CLACKの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。 |
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
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