| 期間の定め | ✓ あり □ なし |
| 雇用契約期間 | 2026年4月〜2030年3月(更新の可能性あり) |
| 契約の更新 | □ あり ✓ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
誰もが安心して集い、つながれる場所は、日々の丁寧な運営から生まれます。明るい挨拶と確かな事務、心地よい空間づくりで、京都の市民活動センターを支える運営パートナーを募集します。
■ 私たちの現在地:「提言(Think)」から「実装(Do)」へ
私たち「まちとしごと総合研究所(LLP)」は、2014年に設立し、京都市内の公共施設を拠点に地域住民の皆さんの「やってみたい」を応援する場づくりや、活動支援を行ってきました。その土台に基づき、2026年4月より「MACHISHIGOTO合同会社(LLC)」をスピンアウトさせます。私たちは、役割の異なる2つの組織がガッチリと連動することで、私たちの取り組むまちづくりのフェーズを一段階上げようとしています。
Think:LLP(市民発のシンクタンク)未来像を描き、社会に対して「問い」を投げかけ、スピーディーに実験的なプロジェクトを行う「提起」を担う役割。
Do:LLC(市民シンクタンクと連動したドゥーファーム)実験で得られた知見を、社会的責任を持って持続可能な事業として定着させ、社会へ「実装」する役割。
■ 私たちの取り組み(事業概要)
私たちは、今回募集する「市民活動センターの運営」を核としながら、まちづくりのあらゆるフェーズに伴走しています。 単なる施設管理にとどまらず、以下のような多岐にわたる事業を展開し、地域の課題を解決を目指して取り組んでいいます。
①公共空間利活用・まちの拠点づくり支援:市民活動センターや図書館、公園などの公共空間を、人々が集う「生きた拠点」に変える運営や支援を行います。
②まちの人材育成・マッチング:地域志向の高い学生や若者が取り組みをスタートできるプログラムを開発し、次なる地域の担い手を育成し、地域や組織にマッチングします。
③人と組織に寄り添う伴走支援:やってみたい!はじめたい!と思う人、市民活動団体やNPO等などの組織、思いに寄り添い、活動に関することや組織運営、ネットワーク形成などで伴走します。
④住民自治を軸としたエリアマネジメント支援:住民や企業と連携し、自分たちの住むエリアの価値を高める取り組みを推進するための支援を行います。
⑤対話によるまちと組織のアップデート支援:ワークショップや対話の場を通じて、地域や組織の合意形成やビジョンづくりをサポートします。
■ 私たちが大切にしている「現場との関係性」
このように幅広い事業を行っていますが、すべての起点は「現場」にあります。私たちが考える現場(市民活動センター)は、会社のビジョンを実現するための単なる「実行場所」ではありません。 むしろ、現場での日々の営みの中にこそ、私たちが目指すべき未来のヒントがあると考えています。現場で直面した「リアルな課題」や「発見」を持ち帰り、それがまたテーマやビジョンを更新していく。
そして磨かれたビジョンが、再び現場の力となって還元される。「現場で生まれたもの」と「目指すもの」。 この二つを絶えず行き来(往復)し、相互に影響を与え合いながら、より良い実装を目指していく。 そのサイクルの最前線となるのが、「伏見」と「下京」の「いきいき市民活動センター」です。
■募集職種と業務内容:Partner(運営パートナー・有給スタッフ)
伏見・下京の市民活動センターで、
人が安心して集い、つながれる場を支える仕事です。
明るい挨拶、正確な事務、丁寧な清掃。
一つひとつは地道ですが、
その積み重ねがセンターへの信頼と、地域の活動を支えています。
【具体的な業務内容】
1.事務・データ入力業務
施設予約システムへの入力、利用者データの集計。
日報や報告書の作成(Word・Excel)、館内掲示物の作成(PowerPoint)など。
2.窓口・コミュニティ業務
レンタル会議室の予約受付、電話対応、来館者へのご案内。
「高齢者ふれあいサロン」などでの、利用者さんとのお話や見守り。
3.施設の清掃・維持管理業務
フロアや共有部の清掃、ゴミ出し、トイレの衛生チェック。
机や椅子の整理整頓、備品や設備の点検など、おもてなしとしての環境整備。
4.イベント運営サポート
ワークショップやイベント当日の会場設営、受付、進行サポート。
| 雇用形態 | 契約社員 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 契約期間 |
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| テーマ | 地域活性化・まちづくり 人材育成 well-being | ||||||||
| 職種 | コーディネーター(つなぎ役) 中間支援 コミュニティデザイン | ||||||||
| 組織形態 | 営利企業 | ||||||||
| その他のキーワード | 地域活性化・まちづくり 中間支援 教育・人材育成 | ||||||||
| 対象人材像 |
・泥臭い業務の中にこそ、仕事の本質があると考えられる方
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| 応募資格 |
パソコンスキル(必須): 両手を使ったスムーズな文字入力(タッチタイピング)ができること。Word・Excel・PowerPointの基本操作。 |
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| 歓迎条件 |
・地域の方や組織への伴走支援などを行う特性上、勤務地周辺地域に居住している(居住する予定のある)方を歓迎します。
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| 新卒エントリー |
OK
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
京都府京都市伏見区、京都市下京区【伏見】京都市伏見区深草加賀屋敷町6−2、 【下京】京都市下京区上之町38 |
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| 勤務地の詳細 |
【伏見】近鉄伏見駅から徒歩7分
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| 勤務形態 |
出社 |
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| 勤務時間 |
センター配属事業コーディネーターの場合
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| 給与 |
月給 200,000円〜250,000円 |
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| 給与詳細 |
・賞与(業績に応じて支給 ※R6年度実績 1.5ヶ月) |
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| 福利厚生 |
・交通費支給(上限あり)
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
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| 休日・休暇 |
・希望シフト制勤制(火曜日休館を含む週休2日)
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| 職場の雰囲気 |
30代の役職者が現場をリードしつつ、大学生スタッフや、長年地域を支えてきたシニア層が混ざり合うフラットな環境です。拠点は複数ありますが、SNSでの雑談や全社研修を通じ、拠点の壁を越えた一体感があります。 |
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| 入社後1ヶ月後のイメージ |
まずは「知る」ことから。あなたの適性を一緒に見極める1ヶ月です。 入社後1ヶ月間は、土台となる施設運営の基礎を学んいただき、実務を通じて全体の流れを把握していただきます。並行して、私たちが展開する複数の事業現場の見学し、地域との繋がりや「現場の空気感」を肌で感じてください。 組織の理念や仲間への理解を深める時間を十分に設けます。その上で、強みや適性を踏まえて担当業務を決定しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 |
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| 選考プロセス |
公募期間2025年12月1日(月)〜 2026年2月13日(金)
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
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