まずは、ITツールの運用・整備・改善と、事業部のITサポートを、担当スタッフから引き継ぐこと。
長期的にはIT系だけではなく、事業全般も担当していただく想定。

・ベースとして「素直さ」「好奇心」「社会をよくしたいという思い」がある方

・多様なITツールを業務で使用しており、また今後も増えていくことが想定されるため、それらの知識を学習していく意欲がある方

・ETIC.の特性として、事業の全貌が分かりづらく、プロジェクトごとに内容や関係者がバラバラなため、分からないことを素直に質問できるマインドが必要な一方で、「分からない」という状態を保持することが可能な方

・知識やスキルの成長のみならず、人間的な成長や自己変革が求められる場面があり、そうしたことへの抵抗が無い方

・スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、社内外の知恵や経験から学び、自分らしい強みやキャリアを構築していきたいという意欲をお持ちの方

応募資格や必須条件はありません

東京都渋谷区東1丁目1番36号キタビルデンス402

リモートワークが基本です。年に2回程度、対面での全社会議を実施します。

フルリモート（遠隔地居住OK）

コアタイムなしのフレックス制度で、他のメンバーと調整しながら、5時〜22時の間で自由に働くことができます。毎月の所定労働時間は、8時間×平日日数です。
日常の業務はリモートで（出社も可）、大半の会議はオンラインで行いますが、一部の研修や会議は対面で実施します。宿泊を伴う研修や出張も年に数回あります（担当業務により異なる）。

年収 3,300,000円〜4,300,000円

330万円～430万円＋業績賞与　
※経験・能力により応相談
※兼業・副業可、週4日勤務等のパートタイム可

関連する経験や能力がある場合は、それもふまえ社内規定に基づきご提案します。

▼ETIC.の報酬・制度・働き方は、こちらのページもご参照ください。
https://etic.or.jp/about/system/

・各種社会保険完備
・交通費全給
・賞与あり
・時間外手当あり
・教育費補助制度
・PC購入費補助制度
・保育費補助制度

室内全面禁煙

・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社半年後に付与。初年度10日間)
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(平日3日間)
・特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)

・ETIC.ではティール組織の考え方を採用しており、いわゆるピラミッド型の組織運営をしておらず、一人一人が経営的視点を持って意思決定を行う自主経営を実施しています。そのため、上司や部下という関係性は無く、メンバー同士が相談をしながら協力して、プロジェクトを主導します。

・何でも話し合える、心理的安全性の高い職場であることを重要視しています。異なる意見の衝突を恐れず、建設的な議論を行い、目標に向かってチームが協力して推進する雰囲気を大事にしています。

▼ETIC.の組織運営に関してはこちらもご参照ください
https://etic.or.jp/about/structure/

応募フォームからエントリー（ETIC.IDが必要です）
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書類選考（職務経歴書、ETIC.独自のエントリーシートを記載いただきます）
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一次面談（人事との面談）※オンライン
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二次面談（事業部のメンバーとの面談やイベントへの参画、社内会議参加など候補者の方によって設定します）
※複数回実施する場合もあります。
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オファー面談（業務内容や条件等の擦り合わせ）
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内定

※ETIC.ではこれまでのご経験や持っているスキル以上に、カルチャーフィットを大事にします。
※お互いにこの組織（この人）と働きたいという想いが明確になるまで、複数回、面談などを実施することもあります。
　具体的に退職時期が決まっていたり、転職したいタイミングが明確にあれば、遠慮なくお申し出ください。
　ニーズに合わせて選考方法もアレンジさせていただきます。