日々の運営を確実に遂行しながら、将来的には、様々なリソースを適切につなげるソーシャルセクターのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待します。
【募集終了】NPO・社会起業家支援のために、助成プログラムの仕組みづくりや運営を推進するメンバーを募集します!
※多くのご関心をお寄せ頂いているため、本求人のエントリーは「4/30(木)」に締切予定です。ご関心のある方はお早めにご検討ください。
NPO法人エティックは、起業家精神に溢れる個人の挑戦を、30年にわたり応援し、つなぎ、ともに新しい社会をつくってきた団体です。
今回新たに仲間を募集するソーシャルイノベーション事業部は、社会課題に挑む起業家やリーダーを20年以上にわたって支援してきました。
近年は、社会課題解決に関心を寄せる企業や個人が増えており、企業の社会貢献活動の一環として、ソーシャルセクターを支援したい、協働したいという要望が多く寄せられてきています。
私たちの仕事は、単に企業や個人の資金をソーシャルセクターに渡すことではありません。
これまでソーシャルビジネス・NPOを支援してきた知見を活かして、企業等の想いを、現場で本当に必要な形の支援や協働につなげることで、共により良い社会をつくっていきたいと考えています。
●これまでの基金・助成プログラムへの取り組み
これまで企業から財団、個人の篤志家まで、多様な形でパートナーシップを組み、ソーシャルビジネスやNPOを支援する助成プログラムを実施してきました。
実施内容は、助成の企画設計から広報、審査プロセスの支援、伴走支援、評価、基金管理まで多岐に渡ります。
主要な事例としてあげられるのが、子どもや家族にまつわる社会課題解決を目指す非営利団体を支援する「みてね基金」の企画・運営の事務局業務です。株式会社MIXIの取締役ファウンダーである笠原健治氏個人の資金で活動しており、2020年春の新型コロナウイルス感染拡大直後の緊急支援を皮切りに、革新的な取り組みに対するイノベーション助成(1件あたり最大1億円)、組織や事業の変革をサポートするステップアップ助成(1件あたり最大1千万円)などの企画・運営を株式会社MIXIと共に行っています。
他にも、大手企業を中心にした社会貢献活動や助成事業の支援を数多く実施しています。また、プロボノのコーディネートや報告会の実施など、社員が参加する機会も手掛けています。
●主な業務内容
【助成プログラムの企画・実施・運営】
・助成事務局に関する事務局業務
・クライアントやステークホルダーのニーズや課題の把握
・クライアントやステークホルダーとのコミュニケーションや連携、調整
・助成プログラムの企画立案と運営
・集合研修や個別相談等のソーシャルビジネス・NPO等に対する支援プログラムの企画と実施
※まずは事務局業務から担当いただき、業務内容への理解を深めた上で、将来的にはプログラムの企画提案や研修なども担っていただく予定です。
【そのほかソーシャルイノベーション事業部が行う関連業務】
事業部内では他にも、社会起業家に対する支援プログラムや、企業向けのCSR/ESGコンサルティング、研修等、幅広い事業に関与いただく可能性があります。また、事業実施のほかに、メンバーと協力してチームの経営にもに関与いただきます。
【アーカイブ配信中】
採用説明会のアーカイブ動画を配信しております。
以下のURLからご覧ください(2024年5月末まで配信予定)。
https://youtu.be/YaVdm_NdI04
◆【開催終了】【4/12 昼】 オンライン採用説明会開催決定!ご興味あればぜひお越しください。
より詳しく組織と仕事についてご説明するための、オンライン採用説明会を開催します。
ランチタイムでの開催ですので、具体的に転職を考えている方はもちろん、将来的にこの分野に飛び込みたいと思っている方も、ぜひお気軽にご参加ください。
▶開催概要
日時:2024年4月12日(金) 12:00-13:00
参加方法:オンライン(ZOOM)
参加費:無料
▶対象者
・今回の募集ポジションにご関心のある方
・将来的にソーシャルセクター(NPOや社会起業家)支援を仕事にしたいと考えている方
※ご関心ある方ならどなたでも歓迎です。今すぐ転職を考えていない方もぜひお越しください。
▶登壇者
NPO法人ETIC. シニアコーディネーター
本木 裕子
▶当日の流れ
1. ETIC.の団体紹介
2. ソーシャルイノベーション事業部の紹介
3. 募集ポジションの詳細
4. 質疑応答
質疑応答の時間を設けています。気になったことはお気軽に質問してください。
※内容は多少変更する可能性があります
▶お申込方法
下記URLより、必要事項を入力の上お申込みください。
http://ptix.at/yG4DZS
※申込者対象のアーカイブ配信を予定しています(事務局説明部分のみ。質疑応答は配信せず)。
テーマ | SDGs・ESG投資・CSR 福祉・社会的包摂 人材育成 |
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職種 | 中間支援 事務局・カスタマーサポート プロジェクトマネージャー |
雇用形態 | 契約社員 |
組織形態 | NPO/NGO |
その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 中間支援 共創・協働・コレクティブインパクト |
期待する成果 |
日々の運営を確実に遂行しながら、将来的には、様々なリソースを適切につなげるソーシャルセクターのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待します。 |
対象人材像 |
・社会課題解決セクターでも、多様なプレイヤー(起業家や企業社員等)の活躍を支援・伴走することで、ソーシャルセクター全体の充実を図る中間支援の価値に共感する方
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応募資格 |
【必須のスキル・能力】
・文章作成スキル全般(テキストコミュニケーション、メール、資料作成等)
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歓迎条件 |
・成果に向かって計画的に業務やプロジェクトを推進し、成果を創出した経験
※その他の専門スキルや能力(例:ファシリテーションスキル、問題解決スキル、コーチングスキル等)もぜひ活かしていただければと思いますので、応募時にお知らせください。 |
新卒エントリー |
NG
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未経験者エントリー |
OK
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勤務地の住所 |
東京都渋谷区東1丁目1番36号キタビルデンス402 |
勤務地の詳細 |
リモートワークを基本に、月に2回、チーム全員でのオフィス出社があります。また、定期的にチームでの対面ミーティングや合宿を実施しています(主に東京) |
勤務形態 |
フルリモート(出社圏内) |
勤務時間 |
コアタイムなしのフレックス制度のため、決められた勤務時間はありません。
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就業期間 |
一年毎の見直しを持って、自動更新となります(双方協議の上、正社員となることも可能です) |
給与 |
年収 3,600,000円〜4,800,000円 |
給与詳細 |
360万円~480万円+業績賞与
ビジネス経験、対人支援、中間支援等の関連業務経験のある場合、経験・能力も考慮し、社内規定に基づきご提案します。 ▼ETIC.の報酬・制度・働き方は、こちらのページもご参照ください。
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福利厚生 |
完全週休2日制、祝日
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休日・休暇 |
・各種社会保険完備
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職場の雰囲気 |
・ETIC.ではティール組織の考え方を採用しており、いわゆるピラミッド型の組織運営をしておらず、一人一人が経営的視点を持って意思決定を行う自主経営を実施しています。そのため、上司や部下という関係性は無く、メンバー同士が相談をしながら協力して、プロジェクトを主導します。 ・何でも話し合える、心理的安全性の高い職場であることを重要視しています。異なる意見の衝突を恐れず、建設的な議論を行い、目標に向かってチームが協力して推進する雰囲気を大事にしています。 ▼ETIC.の組織運営に関してはこちらもご参照ください
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選考プロセス |
応募フォームからエントリー(ETIC.IDが必要です)
※ETIC.ではこれまでのご経験や持っているスキル以上に、カルチャーフィットを大事にします。
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。