能力・経験・特性に合わせて期待成果を設定します。長期的にはプロジェクトだけでなく、チーム、組織全体、そしてセクターをリードしていく人材として成長して頂くことを期待しています。

【必須のマインド】
社会課題に取り組むリーダーや組織を支援する仕事は、日々学びの連続です。

同時に、新しい何かを創っていく仕事の大半は地味な仕事でもあり、そうした仕事を確実に進めていく力や、チームプレイも求められます。スペシャリストよりゼネラリスト志向の方が向いている役割であることは間違いありません。

こうした環境を楽しみながら、学習と自己変革を継続できる人にとっては、やりがいや成長の機会があり、インパクトのある仕事に裁量を持って取り組める職場です。

社会人経験やソーシャルセクターでの経験の年数に関わらず、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、社内外の知恵や経験から学び、自分らしい強みやキャリアを構築していきたいという意欲をお持ちの方をお待ちしています。

【必須のスキル・能力】
社内のメンバーや社外のパートナーと一緒にリモートワーク中心で仕事を進めていきます。オンライン会議ツール（zoom等）やチャットツール（Slack等）、ドキュメント作成ツールを頻繁に使用します。そのため、以下のスキル・能力について基礎的なレベルにあることが必須になります。

・文章作成スキル全般（テキストコミュニケーション、メール、資料作成等）
・PCスキル全般（Word、Excel、Powerpoint等）
・コミュニケーション能力・対人関係能力
・自己管理能力（時間、タスク、体調等）
・プロジェクトマネジメント能力（進捗管理、予算管理、会議進行等）

【歓迎するスキル・経験】
・WebやSNSを活用したマーケティングや広報に関連するスキル・経験
・企業クライアントのマネジメントに関連するスキル・経験

※現在のチームメンバーの能力分布を踏まえ、上記のスキル・経験（いずれかでOK）をお持ちの方を歓迎します。その他の専門スキルや能力（例：ファシリテーションスキル、問題解決スキル、コーチングスキル等）もぜひ活かしていただければと思いますので、応募時にお知らせください。

東京都渋谷区東1丁目1番36号キタビルデンス402

リモートワークを基本に、月に2回、チーム全員でのオフィス出社があります。また、定期的にチームでの対面ミーティングや合宿を実施しています（主に東京）

一部リモート勤務OK

コアタイムなしのフレックス制度で、他のメンバーと調整しながら、5時〜22時の間で自由に働くことができます。毎月の所定労働時間は、8時間×平日日数です。
日常の業務はリモートで（出社も可）、大半の会議はオンラインで行いますが、一部の研修や会議は対面で実施します。宿泊を伴う研修や出張も年に数回あります（担当業務により異なる）。

一年毎の見直しを持って、自動更新となります（双方協議の上、正社員となることも可能です）

年収 3,600,000円〜4,800,000円

360万円～480万円＋業績賞与　
※経験・能力により応相談
※兼業・副業可、週4日勤務等のパートタイム可

関連する経験や能力がある場合は、それもふまえ社内規定に基づきご提案します。

▼ETIC.の報酬・制度・働き方は、こちらのページもご参照ください。
https://etic.or.jp/about/system/

・各種社会保険完備
・交通費全給
・賞与あり
・時間外手当あり

室内全面禁煙

・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社半年後に付与。初年度10日間)
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(平日3日間)
・特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)

・ETIC.ではティール組織の考え方を採用しており、いわゆるピラミッド型の組織運営をしておらず、一人一人が経営的視点を持って意思決定を行う自主経営を実施しています。そのため、上司や部下という関係性は無く、メンバー同士が相談をしながら協力して、プロジェクトを主導します。

・何でも話し合える、心理的安全性の高い職場であることを重要視しています。異なる意見の衝突を恐れず、建設的な議論を行い、目標に向かってチームが協力して推進する雰囲気を大事にしています。

▼ETIC.の組織運営に関してはこちらもご参照ください
https://etic.or.jp/about/structure/

応募フォームからエントリー（ETIC.IDが必要です）
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（希望者のみ）チームメンバーによるカジュアル面談
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書類選考（履歴書、職務経歴書、エントリーシート）
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一次面接（事業部メンバーとの面接）※オンライン
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二次面接（他事業部のメンバーとの面談やイベントへの参画、社内会議参加、出張同行など候補者の方によって設定します）
※複数回実施する場合もあります。
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オファー面談（業務内容や条件等の擦り合わせ）
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内定

※ETIC.ではこれまでのご経験や持っているスキル以上に、カルチャーフィットを大事にします。
※お互いにこの組織（この人）と働きたいという想いが明確になるまで、複数回、面談などを実施することもあります。
　具体的に退職時期が決まっていたり、転職したいタイミングが明確にあれば、遠慮なくお申し出ください。
　ニーズに合わせて選考方法もアレンジさせていただきます。