わたしたちチームのミッションは、 「 起業家型リーダーを輩出する成長支援プラットフォームを開発する」です。これまでの実績・ノウハウをさらに深め、規模的にも展開していくことで、新たなステージに共に進んでいく段階です。「プログラムを仕組みとして強化・発展・展開していくこと」への貢献を期待しています。

・誰もが起業の一歩を踏み出せるコンテストのプロセスを確立するというビジョンに共感できる
・人材育成に関心がある
・学びながら挑戦しようとするモチベーション
・多様なステイクホルダーがいる中で、コミュニケーションを取ることをあきらめない

チームミッション「起業家型リーダーを輩出する成長支援プラットフォームを開発する」への共感と、人材育成への想いを共有できることを重視しています。またわれわれがNPOとして社会的インパクトを追求していることに理解いただき、ともに目指していけたらと思います

以下ような事業やプロジェクトに関わったことがある方は、ぜひご検討ください。
・大規模な選考プロセス設計
・大学・高校等の教育現場での起業支援プログラムづくり
・起業支援、アクセラレータープログラムのカリキュラム開発、企画・運営

東京都渋谷区東1丁目1番36号キタビルデンス402

通常は完全リモートワークです。固定の出勤日はありません。一方で、プログラム運営として、対面でのイベント実施（土日に全4回）がありますので、都内近郊在住で都心へのアクセスが容易であることを期待します

フルリモート（出社圏内）

9:00〜18:00(休憩1時間) の中でのお打ち合わせ等を実施

2025年4月～12月中旬/末（2026年3月末までも相談可）

月給 300,000円〜390,000円

※どの役割で契約となるかは能力やご経験、ご意向を踏まえて決定をいたします
※週３～4日を想定しています。

・交通費全支給
・（ご希望の場合）イベント開催時には託児を利用することもできます。

室内全面禁煙

・チームでゴールを目指す経験
・チーム目標に向けてメンバーと協力しながら達成する経験

業務委託契約のため、契約時に相談しながら決定いたします。

ETIC.ではティール組織の考え方を採用しており、いわゆるピラミッド型の組織運営をしておらず、一人一人が経営的視点を持って意思決定を行う自主経営を実施しています。
▼ETIC.の組織運営に関してはこちらもご参照ください
https://etic.or.jp/about/structure/

そのため、役割分担を踏まえて、一人ひとりが責任と権限をもってリードをしあいながら相互連携をしていきます。
またリモートワークが基本的な働き方になるため、一定の自立的な行動と積極的なコミュニケーションが求められます。

同時に、ひとりひとりの提案やリーダーシップが取れる余地は大きく、新任・若者など関係なく、あるべきことを提案し、これを応援していくカルチャーです。

プロジェクト全体を俯瞰してみていただく役割は担っていただきつつ、分からないことはメンバー同士で助け合いながら、目的達成のために事業を推進していただくことを期待しています。

応募フォームからエントリー（ETIC.IDが必要です）
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書類選考（職務経歴書、エントリーシート）
※エントリーシートは、ETIC.IDにご登録いただいた内容から自動生成され、そちらをスタッフが確認します。
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一次面接（プロジェクトメンバーとの面接）※オンライン
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二次面接（他事業部のメンバーとの面談やイベントへの参画、社内会議参加、出張同行など候補者の方によって設定します）
※複数回実施する場合もあります。
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オファー面談（業務内容や諸条件等の擦り合わせ）
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契約内容の確定、契約書締結

※ETIC.ではこれまでのご経験や持っているスキル以上に、カルチャーフィットを大事にします。
※お互いにこの組織（この人）と働きたいという想いが明確になるまで、複数回、面談などを実施することもあります。
　具体的に退職時期が決まっていたり、転職したいタイミングが明確にあれば、遠慮なくお申し出ください。ニーズに合わせて選考方法もアレンジさせていただきます。