| 期間の定め | ✓ あり □ なし |
| 契約の更新 | ✓ あり □ なし |
| 試用期間 | □ あり ✓ なし |
資源・炭素循環を「理念」で終わらせず、政策や社会実装へ。企業、官公庁、自治体、有識者、スタートアップをつなぎ、会議・プロジェクト・会員対応を前に進める、RRC事務局の中核メンバーを募集します。
◾️資源・炭素循環を、社会の仕組みに変える
一般社団法人資源循環推進協議会(RRC)は、官公庁、自治体、企業、金融機関、有識者、スタートアップなど、多様な関係者と連携し、国際競争力を有する資源・炭素循環市場の創造を目指す団体です。2026年4月時点で、約4,500の企業・団体・個人などが参画しています。
気候変動、資源制約、廃棄物問題をはじめとする環境・社会課題は、一つの企業や業界だけで解決できるものではありません。制度をつくる人、技術や事業を生み出す人、資金を提供する人、地域や社会で実装する人が、立場や組織の垣根を越えて連携することが必要です。
各会員とともに、「政策提言」「社会実証・実装」「共有・発信」を推進。今年度は、CCU炭酸カルシウム等に関するJIS原案作成や、観光地・イベント等における環境課題の解決と資源循環モデルの構築など、資源・炭素循環に関わるテーマ別プロジェクトに取り組んでいます。
◾️RRCの活動を前に進める事務局メンバーを募集
事務局の仕事は、会議の日程を調整し、資料や議事録を作成するだけではありません。
企業、官公庁、自治体、有識者、スタートアップなど、立場や考え方の異なる関係者の間に入り、論点や役割を整理し、必要な人に働きかけ、議論を具体的な行動へつなげる役割です。
協議会そのものの運営に加え、RRCが事務局を担うアクセラレーションプログラム、企業・自治体との共創プロジェクト、社会実証、セミナー、カンファレンス、交流イベントなどの運営に携わっていただく可能性もあります。
入職後は、事務局長や既存メンバーと連携しながら、RRCの活動内容、関係者、業務の進め方を理解していただきます。その後、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げ、将来的には、特定のプロジェクトや会議体を事務局側の主要担当として運営していただくことを期待しています。
資源・炭素循環に関する専門知識は、入職時点では必須ではありません。事務局運営、プロジェクト推進、PMO、企画、官民連携、団体運営などの経験を、社会課題の解決や新たな仕組みづくりに生かしたい方を歓迎します。
◾️主な業務
・理事会、社員総会、プロジェクト会議、各種イベント等の準備・運営
・日程調整、出欠管理、資料作成、議事録作成
・決定事項、担当者、期限、進捗、課題等の管理
・会員企業・団体からの問い合わせ対応、会員情報等の管理
・官公庁、自治体、企業、有識者、関連団体等との連絡・調整
・政策提言、社会実証・実装、調査、アンケート等の実務支援
・セミナー、成果報告会、交流会、工場視察等の企画・運営
・メールマガジン、Webサイト、SNS等の情報発信支援
・契約、請求、予算、証憑、KPI等の管理支援
・事務局業務の標準化、マニュアル化、効率化
| 雇用形態 | パート・アルバイト | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 契約期間 |
|
||||||
| テーマ | 環境・自然 エネルギー サステナブル | ||||||
| 職種 | プロジェクトマネージャー 企画・商品開発・プログラム設計 新規事業立ち上げ | ||||||
| 組織形態 | 社団/財団 | ||||||
| その他のキーワード | サステナブル・環境・生物多様性 共創・協働・コレクティブインパクト SDGs | ||||||
| 対象人材像 |
・一般的な事務業務と必要な行動を提案できる方
|
||||||
| 応募資格 |
・RRCの活動目的や、資源・炭素循環の社会実装に共感いただける方
|
||||||
| 歓迎条件 |
・一般社団法人、NPO、業界団体、学会等での勤務経験
|
||||||
| 新卒エントリー |
NG
|
||||||
| 未経験者エントリー |
NG
|
||||||
| 勤務地の住所 |
東京都千代田区有楽町 1-2-2 東宝日比谷ビル15階 |
||||||
| 勤務地の詳細 |
リモートワークを併用予定です。担当業務、会議、イベント等の状況に応じて、出社や外出をお願いする場合があります。
|
||||||
| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
||||||
| 勤務時間 |
勤務日数や勤務時間、勤務形態は、担当業務や希望する働き方を踏まえて相談のうえ決定します。 |
||||||
| 給与 |
時給 2,500円〜4,000円 |
||||||
| 給与詳細 |
経験、能力、これまでの実績、担当いただく業務範囲等を考慮して決定します。提示額は、ご参考としてご確認ください。 |
||||||
| 福利厚生 |
特になし |
||||||
| 休日・休暇 |
契約形態により決定。 |
||||||
| 選考プロセス |
1.応募・書類確認
2.一次面接
3.最終面接・条件確認
|
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。