【26/8/31応募締切】あなたの社交性を活かしませんか？「未来の地球のために自分の財産・想いを役立てたい」と願う寄付者さまの想いに寄り添い、ともに地球の未来を次世代につなぐ仲間を募集します！

私たちの仕事について

▼環境問題の根本的な解決をめざす国際環境NGO
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グリーンピース・ジャパンは、地球規模で起きる環境問題の解決に向けて、世界55の国と地域にあるオフィスと連携する日本支部として、活動を続けている国際環境NGOです。「地球に良いこと」が当たり前のように実践されていく社会を実現するため、“行動するNGO”として、環境問題への科学的根拠に基づく対策と日本の持続可能な未来を構築することに取り組んでいます。
誕生から50年以上。私たちが取り組んだ一つひとつの活動が、企業や政府、その先にある社会を確かに変えてきました。変化を積み重ねることで、未来は変えることができます。地球の恵みを100年先の次世代へ。私たちは行動し続けます。

■現在取り組んでいる４つの課題
私たちは、今すぐ行動すべき4つの重要な環境問題を優先課題として設定し、活動を展開しています。
１．気候変動
２．使い捨てプラスチック
３．海洋生態系
４．生物多様性
これらの課題に対し、環境破壊の実態を科学的に調査・分析、マスメディアへの情報提供、具体的な活動の呼びかけなどを行っています。
また、政府・企業などへの提案・要請なども行っており、仕組みづくりや人々の行動変容のキッカケを創り出しています。

私たちはこうした地球規模の課題に立ち向かうため、企業や政府からの資金提供を受けず、個人からの寄付のみで活動することで、独立性と中立を保ち、対等な立場の第三者として政府や企業に合理的な解決方法を示してきました。
世界300万人のサポーターとともに、これからも多くの変化を起こしていきます。

▼寄付者の想いに耳を傾け”信頼できるパートナー”となるファンドレイジング
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私たちの活動を支えているのは、地球の未来のために行動したいと願う寄付者一人ひとりの想いです。
特に大口寄付・遺贈寄付を検討される方々は、「未来をよくするために自分の財産を役立てたい」という強い志をもっています。
このポジションは、こうした寄付者様一人ひとりの「想い」に誠実に耳を傾け、長期的なパートナーシップ（信頼関係）を構築し育むことが重要です。

「NGOのファンドレイジング」と聞くと、特殊なお仕事とイメージされるかもしれませんが、民間企業での営業やカスタマーサクセスといったご経験を活かしていただけるポジションです。コミュニケーションの相手は特に大口寄付・遺贈寄付の見込みのある富裕層の方となりますが、年代やバックグラウンドは様々です。
初対面の相手とも自然と会話が弾んだり、「もっとこの人のことを知りたい」と興味を持って関係性を築いていける方、そして相手の想いをどうすれば実現できるだろう？とつい想いを馳せてしまうという方には、この仕事の面白さを存分に感じていただけるはずです。
一人ひとりの「大切な想い」に耳を傾けながら、ともに実現する未来をご提案し、その実感を確かに得ていただくためのコミュニケーションで信頼関係を育んでいく。その積み重ねが、社会課題の解決を支える大きな力につながっていきます。

●活かしていただきやすい経験
・無形商材の営業や、クライアントの課題解決を提案するソリューション営業など、目に見えない価値を提供してきた方
・富裕層向け営業（金融・不動産など）で顧客のニーズや想いに寄り添い、丁寧な関係構築と信頼関係を築いてきた方
・カスタマーサクセスなど、顧客のニーズの実現に伴走しながらデータ分析、進捗報告、改善提案などを通して「長期パートナシップ」を構築してきた方

▼参考記事
・16年のビジネスキャリアから非営利セクターへ。自分の時間と労力すべてを気候変動問題への「直接的なアクション」に注ぐ理由
https://www.greenpeace.org/japan/news/16yr-career-to-nonprofit-climate-action/
・寄付者という仲間を増やして、グリーンピースの活動を支える。単にお金を集めるだけではない、ファンドレイジングという仕事の魅力
https://www.greenpeace.org/japan/news/appeal-of-foundraising-work/

●具体的な業務
１．大口寄付プログラムの維持・拡大
・CRMシステム（Salesforce、HubSpot）を活用した寄付者や見込み寄付者への能動的なアプローチ・関係構築（訪問、面会、成果報告など）
・新規大口寄付者候補のリサーチ、選定・管理
・寄付者の関心に基づいたプライベートイベントや懇親企画の企画・実施、寄付提案書の作成
・CRMデータの管理・分析、および結果報告
・各種財団関連の業務対応

２．内外関係者との協働・関係構築
・グリーンピースの海外拠点、グローバル・プロジェクトの日本オフィスのリードとして参画・寄与
・グリーンピース東アジア地域のファンドレイジングチームとの定例ミーティング、連携
・遺贈寄付チームとの協働、サポート
・外部パートナー（エージェント・専門家・金融機関など）との連携・調整

３．その他、ファンドレイジング業務に必要な関連業務全般

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め

□ あり　✓ なし

雇用契約期間

無期雇用

契約の更新

□ あり　✓ なし

試用期間

✓ あり　□ なし

補足説明	試用期間：6ヵ月（試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません）

テーマ

環境・自然

職種

資金調達・ファンドレイジング

組織形態

社団/財団

その他のキーワード

サステナブル・環境・生物多様性

対象人材像

・社交的で、人との交流が好き・得意な方
・相手の想いを丁寧にくみ取り、良好な関係構築ができる方
・変化に対して柔軟性を持って業務に取り組める
・社会課題・環境問題への関心があり、グリーンピースのミッションや価値観への共感がある
・困難な状況でも前向きに取り組み、社会貢献にやりがいを感じられる方

応募資格

・5年以上のビジネス経験（営業、カスタマーサクセス、コンサルティングなど、顧客と長期的な関係構築を行った経験）
・お客様一人ひとりと深く向き合い、長期的なパートナーシップを築いた経験
・日本語・英語の両言語によるビジネスコミュニケーション（読み書き・会話、日本語能力：N1以上）
・日本の就労ビザを取得していること（内定後、勤務開始までの間）

歓迎条件

・顧客管理（CRMなど）ポートフォリオ管理、資金調達に関する知識・経験
・デジタルツールを活用した業務遂行力：Salesforce、Hubspot、Google Workspace、Asana、Slack、zoomなど
・ファンドレイジングの実務経験（または、非営利団体における資金調達活動全般）
・ストーリーテリングおよびライティングのスキルがあれば尚可

新卒エントリー

未経験者エントリー

勤務地の住所

東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya12F

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

標準的な勤務例／9:00～18:00（実働8時間休憩60分）
※コアタイム／11:00～16:00、フレキシブルタイム／7:00～20:00
※リモートワークと併用可（月8日間以上、東京オフィスへの出勤が可能であること）

給与

月給 328,013円〜463,270円

給与詳細

・固定残業手当を含む、超過分は別途支給
・経験や能力に応じて給与額を決定します。
・固定残業手当：66,260円～93,580円（通常残業20時間、深夜10時間、休日10時間分)
・試用期間：6ヵ月（試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません）
・昇給：年1回

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・入職時研修あり
・入職１年目はバディ制度あり

給与以外の報酬

当ポジションで身につけられるスキル・経験
・富裕層・大口寄付者との信頼を築く高度なコミュニケーション・関係構築力
・データ（CRM）に基づく戦略的ファンドレイジングの企画・運用スキル
・グローバル環境での協働・プロジェクト推進力およびビジネス英語力
・各種イベント・個別提案における総合的なプレゼンテーション＆提案力

休日・休暇

・完全週休二日制、イベント等で週末に出勤の場合は振替休日を取得できます。（年間休日訳123日）
・有給休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（8月中旬の二日間）
・病休（有給休暇とは別に病欠休暇15日）
・特別休暇（育児・介護休暇や子供の看護休暇）
・サバティカル休暇あり

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信
▼
ETIC.担当コーディネーターによる面談
▼
国際環境NGOグリーンピース・ジャパンによる書類選考
・職務経歴書（日・英）
・志望動機書（英）
※志望動機を重視しております。これまでのご経験を本ポジションにどのように活かせるか？を入れて作成をお願いします。
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国際環境NGOグリーンピース・ジャパンによる一次面接（オンライン）
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国際環境NGOグリーンピース・ジャパンによる二次面接＋課題提出
※一次面接を通過された方には、テーマに沿った課題作成をお願いしております
▼
内定

代表者メッセージ

グリーンピース・ジャパン事務局長サム・アネスリー

グリーンピース・ジャパンのミッションは、地球の恵みを100年先の子どもたちに届けることです。
しかし、環境問題はグリーンピースだけでは解決できません。
問題意識をもつ一人一人とつながり、ともに行動を起こし、全ての人にとって緑豊かで平和な世界をつくるための大きな力へと変えていくことが大切です。

山積している環境問題のなかでも、グリーンピース・ジャパンは、地球規模で深刻となっている気候危機と生物多様性の損失に力を入れています。気候変動の最大の原因である化石燃料の燃焼を止めるために、日本の役割と責任は大きいと考えています。

私たちの周りでは、著しいスピードで環境や社会が変わっています。そこで、私たちも変わらなければなりません。

グリーンピース・ジャパンは、科学的根拠に基づいた確度の高い提案と、徹底した現場主義を軸に、“行動するNGO”として環境への想いを同じにする日本中の人々と共に、気候変動に脅かされることのない多様で平和な未来をめざします。
企業や政府からの資金援助をもらうことなく、個人による寄付だけで活動し、一刻の猶予もならない気候変動をくい止める活動を最優先し、地球の恵みを次の世代に手渡し続けるために、全国のサポーターやボランティアと共に取り組んでまいります。

さらにグリーンピースは、環境問題に取り組む際、まずは組織内で多様性を尊重し、全員がいきいきと働ける環境を整えることを重視しています。国籍、職歴、ジェンダー、宗教、信条などの違いを「多様性」として受け入れ、これを大切にする文化を築いています。

この取り組みは、JEDIS（正義、公平性、多様性、包括性、安全性）という基本方針に基づいて進められています。例えば、LGBTQに関する社内外での啓発活動、育児・介護の支援、障がいを持つ社員のサポートなど、多様性（ダイバーシティ）とインクルージョンの推進に力を入れています。これからも、スタッフや関係者全員がライフスタイルに合わせ、より柔軟で働きやすい職場環境を実現していきます。

[プロフィール]

イギリス、北アイルランド出身。18歳の時に高等学校の交換留学で、一年間岡山県に滞在する。その後、英ケンブリッジ大学で日本語を専攻し、その間、三重県皇學館大学にて一年間神道学を学ぶ。大学卒業後、南米やヨーロッパでの教育経験を経て、2007年に日本へ戻る。以来11年間、日本のNGO等で東日本大震災の被災地支援や原発問題などの環境問題、平和教育、そして文化交流などに携わる。2018年12月より現職。
photo by ：(c)Chiaki Oshima/Greenpeacejpg

コーディネーターからの推薦コメント

DRIVEキャリア宅和華月

彼らは地球環境という、一国や一企業だけでは解決できない大きな社会課題に、科学的根拠に基づいたアクションで挑み続けています。環境問題は、一人ひとりの意識や行動の変化なくして解決できないからこそ、その挑戦には多くの仲間が必要です。このポジションは、社会をより良くしたいと願う方々との信頼関係を築き、その想いを未来へとつないでいく仕事。次世代へ豊かな地球環境を残すための挑戦に共に挑みたい方のエントリーをお待ちしています！