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2026.04.15 221

寄付者の想いを地球の恵みと未来へつなぐ。ファンドレイジング担当

一般社団法人グリーンピース・ジャパン
一般社団法人グリーンピース・ジャパンの求人のイメージ写真

この求人のキーワード:

裁量が大きくのびのび働ける 自然と人の調和、無理のない持続可能な社会 環境・自然 サステナブル・環境・生物多様性

【26/5/7応募締切】地球の未来のために行動したいと願う寄付者一人ひとりの想いを丁寧に受けとめ、ともに”よい未来”を目指すファンドレイジング担当を募集します!

私たちの仕事について

▼環境問題の根本的な解決をめざす国際環境NGO
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グリーンピース・ジャパンは、地球規模で起きる環境問題の解決に向けて、世界55の国と地域にあるオフィスと連携する日本支部として、活動を続けている国際環境NGOです。「地球に良いこと」が当たり前のように実践されていく社会を実現するため、“行動するNGO”として、環境問題への科学的根拠に基づく対策と日本の持続可能な未来を構築することに取り組んでいます。
誕生から50年以上。私たちが取り組んだ一つひとつの活動が、企業や政府、その先にある社会を確かに変えてきました。変化を積み重ねることで、未来は変えることができます。地球の恵みを100年先の次世代へ。私たちは行動し続けます。

■現在取り組んでいる4つの課題
私たちは、今すぐ行動すべき4つの重要な環境問題を優先課題として設定し、活動を展開しています。
1.気候変動
2.使い捨てプラスチック
3.海洋生態系
4.生物多様性
これらの課題に対し、環境破壊の実態を科学的に調査・分析、マスメディアへの情報提供、具体的な活動の呼びかけなどを行っています。
また、政府・企業などへの提案・要請なども行っており、仕組みづくりや人々の行動変容のキッカケを創り出しています。

私たちは個人からの寄付のみを資金源とすることで、独立性と中立を保ち、対等な立場の第三者として政府や企業に合理的な解決方法を示してきました。世界300万人のサポーターとともに、これからも多くの変化を起こしていきます。

▼“信頼できるパートナー”として関係を築くファンドレイジング担当
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私たちの活動を支えているのは、地球の未来のために行動したいと願う寄付者一人ひとりの想いです。
特に大口寄付を検討される方々は、「未来をよくするために自分の財産を役立てたい」という強い思いをもっています。
単に資金を集めるのではなく、寄付者の想いを丁寧に受けとめ、寄付を通じて社会課題の解決に参加できる喜びを届ける。それがこのポジションの使命です。

最も大切なのは、寄付者に信頼を寄せていただくこと。
グリーンピースの使命や活動・取り組みを分かりやすく伝えながら、寄付者の視点やフィードバックを深く理解することが求められます。
「あなたになら安心して相談できる」そんな言葉をいただけるよう、誠実に寄付者との信頼関係を築いていけるかたに仲間になっていただきたいです。

▼参考記事
・未来のために今できること ~子供たちに、緑豊かな地球を残すために~
https://www.greenpeace.org/japan/news/donation-connects-to-the-future1/
・寄付者という仲間を増やして、グリーンピースの活動を支える。単にお金を集めるだけではない、ファンドレイジングという仕事の魅力
https://www.greenpeace.org/japan/news/appeal-of-foundraising-work/

●具体的な業務
1.大口寄付プログラムの維持・拡大
 ・CRMシステム(Salesforce、HubSpot)を活用し、寄付者や見込み寄付者との能動的な関係構築・維持(訪問、面会、活動報告など)
 ・新規大口寄付者の獲得のための100名規模の候補者をリサーチ、および主要寄付者および見込み寄付者の選定・管理
 ・CRMデータの管理・分析、および結果報告
 ・寄付提案書の作成
 ・寄付者の関心に基づいたイベントの企画・実施
 ・進行中のグローバル・プロジェクトの日本オフィスのリード
 ・各種財団関連の業務対応
2.内外関係者との協働・関係構築
 ・遺贈寄付チームとの協働、サポート
 ・海外拠点を含む他部署との連携、特にグリーンピース東アジア地域のファンドレイジングチームとの連携
 ・外部パートナー(エージェント・専門家・金融機関など)との連携・調整
3.その他、ファンドレイジングに付随する業務
4.ラインマネージャーから指示を受けた関連業務

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め □ あり ✓ なし
雇用契約期間

無期雇用

契約の更新 □ あり ✓ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
補足説明

試用期間:6ヵ月(試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません)

テーマ 環境・自然
職種 資金調達・ファンドレイジング
組織形態 社団/財団
その他のキーワード サステナブル・環境・生物多様性
対象人材像

・グリーンピースの ミッションや価値観に共感し、環境・社会の変革に向けて主体的に取り組める方
・寄付者の想いを丁寧にくみ取り、誠実に向き合える方
・自律的に目標を設定し、変化を楽しみながら行動できる方
・困難な状況でも前向きに取り組み、社会貢献にやりがいを感じられる方

応募資格

・優れたコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキル
・ポートフォリオ管理、資金調達に関する高度な知識
・大口寄付の対応経験、類似経験(寄付者一人ひとりと深く向き合い、長期的なパートナーシップを築いた経験)
・ストーリーテリングおよびライティングのスキル
・社会課題・環境問題への関心とグリーンピースのビジョン・ミッションへの共感
・日本語ネイティブレベル(円滑なビジネスコミュニケーション、読み書き)
・英語力ビジネスレベル(海外拠点とのコミュニケーション、読み書き)
・デジタルツール活用力:Salesforce、Hubspot、Google Workspace、Asana、Slack、zoomなど

歓迎条件

・ファンドレイジング実務経験(非営利団体における資金調達活動全般)
・対人アドバイザリー経験(富裕層への資産管理アドバイスや、信頼関係に基づいたコンサルティング業務の経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya12F

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

標準的な勤務例/9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
※コアタイム/11:00~16:00、フレキシブルタイム/7:00~20:00
※リモートワークと併用可(月8日間以上、東京オフィスへの出勤が可能であること)

給与

月給 328,013円〜463,270円

給与詳細

・固定残業手当を含む、超過分は別途支給
・経験や能力に応じて給与額を決定します。
・固定残業手当:66,260円~93,580円(通常残業20時間、深夜10時間、休日10時間分)
・試用期間:6ヵ月(試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません)
・昇給:年1回

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・入職時研修あり
・入職1年目はバディ制度あり

給与以外の報酬

当ポジションで身につけられるスキル・経験
・国内外の多様なステークホルダーとの協働するコミュニケーション能力、交渉力
・社会課題や政策動向を捉えるリサーチ・分析力
・プレゼンテーションスキル、プロジェクト企画・推進スキル
・国際環境でのビジネス英語力

休日・休暇

・完全週休二日制、イベント等で週末に出勤の場合は振替休日を取得できます。(年間休日訳123日)
・有給休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(8月中旬の二日間)
・病休(有給休暇とは別に病欠休暇15日)
・特別休暇(育児・介護休暇や子供の看護休暇)
・サバティカル休暇あり

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信

ETIC.担当コーディネーターによる面談

国際環境NGOグリーンピース・ジャパンによる書類選考
・職務経歴書(日・英)
・志望動機書(日・英)

国際環境NGOグリーンピース・ジャパンによる一次面接(オンライン)

国際環境NGOグリーンピース・ジャパンによる二次面接+課題提出
※一次面接を通過された方には、テーマに沿った課題作成をお願いしております

内定

代表者メッセージ

グリーンピース・ジャパン事務局長 サム・アネスリー

グリーンピース・ジャパンのミッションは、地球の恵みを100年先の子どもたちに届けることです。
しかし、環境問題はグリーンピースだけでは解決できません。
問題意識をもつ一人一人とつながり、ともに行動を起こし、全ての人にとって緑豊かで平和な世界をつくるための大きな力へと変えていくことが大切です。

山積している環境問題のなかでも、グリーンピース・ジャパンは、地球規模で深刻となっている気候危機と生物多様性の損失に力を入れています。気候変動の最大の原因である化石燃料の燃焼を止めるために、日本の役割と責任は大きいと考えています。

私たちの周りでは、著しいスピードで環境や社会が変わっています。そこで、私たちも変わらなければなりません。

グリーンピース・ジャパンは、科学的根拠に基づいた確度の高い提案と、徹底した現場主義を軸に、“行動するNGO”として環境への想いを同じにする日本中の人々と共に、気候変動に脅かされることのない多様で平和な未来をめざします。
企業や政府からの資金援助をもらうことなく、個人による寄付だけで活動し、一刻の猶予もならない気候変動をくい止める活動を最優先し、地球の恵みを次の世代に手渡し続けるために、全国のサポーターやボランティアと共に取り組んでまいります。

さらにグリーンピースは、環境問題に取り組む際、まずは組織内で多様性を尊重し、全員がいきいきと働ける環境を整えることを重視しています。国籍、職歴、ジェンダー、宗教、信条などの違いを「多様性」として受け入れ、これを大切にする文化を築いています。

この取り組みは、JEDIS(正義、公平性、多様性、包括性、安全性)という基本方針に基づいて進められています。例えば、LGBTQに関する社内外での啓発活動、育児・介護の支援、障がいを持つ社員のサポートなど、多様性(ダイバーシティ)とインクルージョンの推進に力を入れています。これからも、スタッフや関係者全員がライフスタイルに合わせ、より柔軟で働きやすい職場環境を実現していきます。

[プロフィール]

イギリス、北アイルランド出身。18歳の時に高等学校の交換留学で、一年間岡山県に滞在する。その後、英ケンブリッジ大学で日本語を専攻し、その間、三重県皇學館大学にて一年間神道学を学ぶ。大学卒業後、南米やヨーロッパでの教育経験を経て、2007年に日本へ戻る。以来11年間、日本のNGO等で東日本大震災の被災地支援や原発問題などの環境問題、平和教育、そして文化交流などに携わる。2018年12月より現職。
photo by :(c)Chiaki Oshima/Greenpeacejpg

一般社団法人グリーンピース・ジャパンの団体紹介写真

企業・団体概要

  • 設立: 1989年04月
  • 代表者名: 青木陽子、寺中誠
  • 従業員数: 38名
  • 従業員数の詳細: ・国内有給職員 38名 (うち、時間給制職員4名)
    ・日本を含む世界55以上の国と地域で活動。有給職員約3,454名
  • 資本金:
  • 事業内容: 1.環境破壊の実態を科学的に調査・分析し公表 
    2.マスメディア、市民メディア、会員への情報提供 
    3.環境破壊を止めるための行動の呼び掛け 
    4.環境破壊の現場での抗議活動 
    5.政府・企業などへの提案・要請 
    6.環境問題を解決に導くための代替案の提示 
    7.国際条約の交渉過程を監視、提言
  • WEB: https://www.greenpeace.org/japan/
  • 住所: 東京都港区新橋3丁目3-13 Tsao Hibiya 12F
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