【新卒・第二新卒歓迎】対話を通じて高校生の成長をサポート。寮運営スタッフ募集

⚫︎私たちについて
神山つなぐ公社は、徳島県神山町が2015年に策定した「まちを将来世代につなぐプロジェクト」を、スピード感と柔軟性をもって実現するために設立された一般社団法人です。

私たちは、「多様な人が関わり、よい関係性とそれを支える場があり、新しい活動や仕事がほどよく常に生まれている」地域の姿を目指して、プロジェクトを展開しています。

⚫︎働く地域「神山町」について
神山町は、人口約4,500人の山あいの小さなまちです。「創造的過疎」をテーマに掲げ、過疎化の現状を受け⼊れながらも町外から若者やクリエイテイブな⼈材が集まり、多様性に富むユニ⼀クな働き⽅や暮らし⽅の実現にむけた様々な取り組みが行われています。
1999年に始まった毎年国内外からアーティストを呼び作品づくりを行う「神⼭アーティスト・イン・レジデンス」をきっかけに「多様な人が混ざり合い『やってみること』を応援する文化」が根づいているまちです。

⚫︎仕事の内容
私たちが取り組む「まちを将来世代につなぐプロジェクト」の中でも、特に重点をおいている「ひとづくり」では、様々なプロジェクトを行なっています。
その中でも今回は、「高校プロジェクト」における高校生の寮「あゆハウス」のスタッフ、ハウスマスターを募集します。

「高校プロジェクト」
神山町に唯一ある公立の農業高校、城西高校神山校。「地域で学び、地域と育つ神山校」をスローガンに、学校の中だけでなく、神山町の文化や産業、地域全てを学びのフィールドにした学習を展開しています。神山つなぐ公社のメンバーは、社会人講師として神山校独自の授業「神山創造学」を運営するとともに、先生方と一緒により良い学校づくりを行なっています。

「高校生の寮　あゆハウス」
遠方から神山校に通う高校生が住む少人数制の町営寮。寮生たちが朝夕の食事づくりを自分たちで行い、ハウスマスターとともに暮らし方のルールや困りごとなどについて日々話し合い、自分たちで暮らしをつくっています。また、寮内だけの活動にとどまらず、まちの多様なひと・自然との触れ合いを通じて、高校生やスタッフ自身の可能性を広げていける場です。

⚪︎仕事のイメージ　参考URL

・「何ができる人かを表現するのは難しい。でも共に幸せに生きていける自信がある／あゆハウス通信Vol.28」イン神山　記事
https://www.in-kamiyama.jp/diary/86417/

・「誠実に、そばにいる　可能性を広げる　暮らしづくり」仕事百貨記事
https://shigoto100.com/2025/05/kamiyama_tsunagu-3.html

⚪︎ハウスマスターの役割
ハウスマスターはあゆハウスの暮らし全般を見る役割として、寮生の自主性を尊重しながら、一人ひとりが心地よく暮らしていくことができるよう共に考え、必要な場やきっかけをつくっています。
寮生たちと対等な立場で意見を言い合いながら暮らしをつくり、時には、寮生たちがやりたいことに一歩踏み出すための伴走役を担い、彼らの成長を身近で見守ります。

ハウスマスターの好きなこと・得意なことを活かして、寮生たちの伴走をすることもあります。ギターの得意なハウスマスターは、寮生たちと地域の人たちを巻き込んで毎年ライブを開催しています。

あゆハウスの寮生たちがより良い高校生活を送るために、地域の人たちとの橋渡しを行うことや、学校・役場との情報共有・連携することも大事な仕事です。

⚪︎具体的な業務
2名の常勤スタッフで下記の業務を分担します。 　
①高校生が生活する寮での現場運営（現場シフト週３日） 　
②保護者／学校／役場との調整、情報共有（その他業務、週２日） 　
③寮イベントの企画運営、地域連携 　
④寮費の運用や施設の管理 　
⑤入寮募集

＊シフト勤務時の現場での1日の流れ（例）
17:00〜　寮生と一緒に料理づくりまたはイベント等の企画で寮生とミーティング
19:00〜　寮生と共に食事
20:00〜　寮の話し合いにメンバーの1人として参加
21:00〜　寮生と雑談または事務作業
22:00　　寮消灯・就寝、休憩
翌日
6:30　起床、朝食づくりの様子見守りまたは事務作業
7:30　各自食事、寮生の健康確認・雑談・送り出し