| 雇用契約期間 | 業務委託での採用も相談可能 |
教育現場が直面する“探究”の課題に向き合い、 子どもたちが自ら問い、社会と関わる機会を広げていく授業企画運営ポジションです。
【私たちについて】
「多様な人材が教育に携わる機会を創出し、学び手が“社会をつくり、社会でいきる”を実践することで、ともに自己実現を目指す」
これは、われわれ株式会社ミエタが掲げるスローガンです。
子どもたちが“学びの受け手”にとどまらず、社会と出会い、つながり、変えていく担い手となっていく。
そのための“きっかけ”と“場”を届けるのが、私たちの仕事です。
【募集の背景】
教育業界はいま、大きな転換点を迎えています。
新学習指導要領で「探究」が必修化され、全国の学校現場で「何を・どう教えるか」への模索が始まりました。
これまでの一方向的な“知識の伝達”ではなく、子どもたちが“自ら問い、考え、社会とつながる”ような学びが求められています。
このような追い風の中で、私たちミエタにも全国各地からお問い合わせや導入相談が急増しており、事業は今まさに急拡大フェーズにあります。
一方で、社内の体制はまだ十分とはいえず、本当に届けたい現場すべてに手が届いていないのが現状です。
今回の募集は、単なる組織拡大のためではなく、「子どもたちの学びに変化を届けたい」「先生たちの挑戦を支えたい」という想いを、より多くの学校へ確実に届けていくための第一歩です。
教育を“変える”のではなく、“ともにつくり直していく”。
そんな姿勢に共感し、力を貸してくださる方をお待ちしています。
【業務内容】
各プログラムの受注確定後、先生方をリードしプログラムマネジメントから当日までのデリバリーまでを担います。具体的には対象となる既存取組校(既存クライアント)や新規候補校(新規クライアント)と協議しながら、プログラムのテーマ選定、タイムライン等詳細の検討、ワークの詳細設計をコンテンツ・カリキュラム開発メンバーと連携して行い、各プログラムのオペレーションを推進します。
▼具体的な業務イメージ
・教員との打ち合わせを通じたプログラム方針のすり合わせ(課題感、対象学年や学校文化の理解)
・プログラムのテーマ選定・設計(例:地域連携/ものづくりなど)
・授業スケジュールやタイムラインの策定、および進行管理
・ファシリテーターや講師との連携、アサイン
・現場当日に向けた運営マニュアルの作成や、事前説明会の開催
・授業後のふりかえり会の設計・実施(生徒・教員・社内スタッフを対象)
| 雇用形態 | 正社員 | ||
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| 契約期間 |
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| テーマ | 教育・こども SDGs・ESG投資・CSR 人材育成 | ||
| 職種 | 企画・商品開発・プログラム設計 事業推進 事務局・カスタマーサポート | ||
| 組織形態 | 営利企業 | ||
| その他のキーワード | 教育・人材育成 地域活性化・まちづくり SDGs | ||
| 対象人材像 |
【マインドセット】
【スキル】
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| 応募資格 |
大学卒業以上 |
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| 歓迎条件 |
・学校での授業やプログラムの企画運営経験がある
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| 新卒エントリー |
OK
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
東京都中央区日本橋大伝馬町1−2 SOIL Nihonbashi 2nd 5F |
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| 勤務地の詳細 |
東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅徒歩3分
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| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
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| 勤務時間 |
【フレックスタイム制】
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| 給与 |
年収 3,900,000円〜7,500,000円 |
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| 給与詳細 |
固定残業手当月30時間分/62,000円~119,100円を含む
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| 福利厚生 |
社会保険完備
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
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| 休日・休暇 |
休日:原則週2日(シフトによる)
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| 入社後1ヶ月後のイメージ |
3か月程度のOJT期間を経て、独力で各案件を推進いただく想定です。
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| 選考プロセス |
▼書類選考
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。