・当事者意識のある方。当事者意識をもっていることで推進力が加速されると考えているため。
・中長期的なスパンで事業・組織の成長に伴いチームを牽引できる方。
・公益・団体・行政・企業など各セクターとの対外的な交渉経験があると、より業務や現場への理解が進みます。
・プライベートでも社会課題解決に関心があり、実際に活動している人は尚良い。
・対外的なコミュニケーションができる方。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

・管理職またはチームのマネジメント経験3年以上
・社会課題への関心を持っている方

東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル12F

・最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅
・変更の範囲：協会連盟が指定する場所（出張先）、在宅勤務
・基本的に事務局内での対応が多い業務となりますが、寄付を頂いた方への進捗報告のための外訪、地域との連携活動を行うための国内出張月1回程度（日帰り～1泊2日・土日の可能性も有）

出社

9:30～17:30 （所定労働時間：7時間00分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：10～20H

年収 4,000,000円〜5,000,000円

給与詳細：
■賃金形態：月給制
■賃金内訳：月額（基本給）255,000円～300,000円
その他固定手当／月：85,000円～120,000円
＜月給＞
340,000円～420,000円
■給与補足
※賃金はあくまでも目安であり、前職給与・経験・スキルを考慮の上、当連盟の規定に応じて決定します。
※賞与は勤続1年以上で支給
※賞与を含む参考年収（契約更新をした場合・2年目以降)：500万円～620万円
※賃金は目安の金額となり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給有無：有
■残業手当：無（深夜残業手当有。22：00以降）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■各手当・制度補足
・通勤手当：全額支給になります。
・家族手当：家族構成によって変動します。
・社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

敷地内喫煙可能場所あり

非営利団体職員として、SDGsをはじめ社会をより良くする取り組みに携わることができます。業務を通じ、変化の激しい現代社会における教育分野の課題とその改善のプロセスに触れることで、学びの機会を得ることもできます。

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・土曜日・日曜日、国国の祝祝、年末年始（12/28～1/4）、創立記念日（5月1日）
・有給休暇：試用期間（6か月）終了後に付与
・振替休日（支援先視察やイベント対応等で休日出勤を行う場合は振替休日で対応）

フラットな職場づくりを推進しており、常に組織全体が意見が出しやすい場となるよう心掛けています。特に「U-Smileプログラム」チームでは、様々な意見が飛び交う柔軟な雰囲気を大切しています。

現課長の上司と一緒に担当業務を遂行しながらチームをまとめ、事業を推進します。
最初の2、3ヶ月は、一通りの助成金事業、山口県宇部市の連携関連業務、ファンドレイジング業務などから始め、少しずつ担当業務を増やしていく予定です。また、「U-Smileプログラム」チームの業務以外に、減災教育プログラムなど、平時の子ども支援業務にも少しずつ関わっていただきたいと考えています。

応募フォームから必要事項を送信
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ETIC.担当コーディネーターによる面談
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日本ユネスコ協会連盟採用担当者による書類選考
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日本ユネスコ協会連盟採用担当者による面接
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最終面談
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採用決定

■雇用形態補足
期間の定め：有
※正社員登用実績あり（100％）
■ジョブローテーション制度
様々な活動を行う当協会連盟では、ジョブローテーションを通して職員一人一人が様々な経験を積む仕組みを持っています。
■定年：
65歳
※65歳以降、嘱託社員制度あり