| 雇用契約期間 | 業務委託での採用も相談可能 |
「この授業、ほんとにおもしろい!」 生徒の声の裏に、あなたのクリエイティブがあります。 社会と教育をつなぐ探究学習を、ゼロからデザインする仲間を募集します。
【私たちについて】
「多様な人材が教育に携わる機会を創出し、学び手が“社会をつくり、社会でいきる”を実践することで、ともに自己実現を目指す」
これは、われわれ株式会社ミエタが掲げるスローガンです。
子どもたちが“学びの受け手”にとどまらず、社会と出会い、つながり、変えていく担い手となっていく。
そのための“きっかけ”と“場”を届けるのが、私たちの仕事です。
【募集の背景】
教育業界はいま、大きな転換点を迎えています。
新学習指導要領で「探究」が必修化され、全国の学校現場で「何を・どう教えるか」への模索が始まりました。
これまでの一方向的な“知識の伝達”ではなく、子どもたちが“自ら問い、考え、社会とつながる”ような学びが求められています。
このような追い風の中で、私たちミエタにも全国各地からお問い合わせや導入相談が急増しており、事業は今まさに急拡大フェーズにあります。
一方で、社内の体制はまだ十分とはいえず、本当に届けたい現場すべてに手が届いていないのが現状です。
今回の募集は、単なる組織拡大のためではなく、「子どもたちの学びに変化を届けたい」「先生たちの挑戦を支えたい」という想いを、より多くの学校へ確実に届けていくための第一歩です。
教育を“変える”のではなく、“ともにつくり直していく”。
そんな姿勢に共感し、力を貸してくださる方をお待ちしています。
【業務内容】
社会課題のリアルな現場などを題材にした「探究学習」プログラムの設計・教材開発を担当していただきます。
学校や教師との対話をもとに、授業の目的や構成、使うワークシートやスライドなどを企画し、ゼロから形にしていくポジションです。
実社会の課題を教材化するため、毎回「正解のない問い」に向き合う仕事。
1つの教材をつくるまでに、数回の打ち合わせや試作・フィードバックを重ねる、「対話型」「試行錯誤型」の開発スタイルです。
▼具体的な業務イメージ
・社内メンバーとの打ち合わせをもとに、授業の目的・ゴール・構成を検討
・各社会テーマの講師と共にプログラムのテーマに合わせたワークや問いの設計
・講師の活動や取り組み事例を参考にして教材へ落とし込む
・生徒が使うワークシートや、授業運営に必要な投影スライド等教材の作成
・授業後のフィードバックをもとに教材を改善・アップデート
・社内メンバーとのプロジェクト組成や連携
| 雇用形態 | 正社員 | ||
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| 契約期間 |
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| テーマ | 教育・こども SDGs・ESG投資・CSR 人材育成 | ||
| 職種 | クリエイティブ 企画・商品開発・プログラム設計 対人支援(教育・保育・医療・福祉) | ||
| 組織形態 | 営利企業 | ||
| その他のキーワード | 教育・人材育成 地域活性化・まちづくり SDGs | ||
| 対象人材像 |
【マインドセット】
【求められるスキル】
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| 応募資格 |
・大学卒業以上 |
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| 歓迎条件 |
【歓迎】
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| 新卒エントリー |
OK
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
東京都中央区日本橋大伝馬町1−2 SOIL Nihonbashi 2nd 5F |
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| 勤務地の詳細 |
東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅徒歩3分
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| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
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| 勤務時間 |
【フレックスタイム制】
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| 給与 |
年収 3,900,000円〜6,000,000円 |
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| 給与詳細 |
固定残業手当月30時間分/62,000円~119,100円を含む
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| 福利厚生 |
社会保険完備
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
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| 休日・休暇 |
休日:原則週2日(シフトによる)
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| 選考プロセス |
▼書類選考
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。