・当事者意識を持ち、自らのミッションに主体的に取り組むことができる方
・目標達成の為のプロセスを整理し、計画性をもって実行できる方
・立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方
・相手に合わせた適切なコミュニケーションを取り、団体内外の関係者と良好な関係を構築できる方
・チームとしての成果を常に意識し、結果にコミットできる方
2024.12.27
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【世田谷区】子ども支援事業部・新規学習支援事業立ち上げリーダー候補募集
特定非営利活動法人Learning for All
この求人のキーワード：
チームで協力しあって動く・決める 裁量が大きくのびのび働ける それぞれが自分らしく暮らせる社会 社会システムをつくる 誰も取り残さない社会 目の前の人に寄り添う 教育・こども ニート・不登校・引きこもり 福祉・社会的包摂 教育・人材育成 ソーシャルビジネス・NPO 協働・コレクティブインパクト世田谷区で中高生を対象にした学習支援事業をスタートします。その事業の立ち上げ業務から運営までを担う仲間を募集します。
私たちの仕事について
Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」とのミッションを掲げ、「一人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題に取り組んでいます。
「一人に寄り添う」では、「地域協働型子ども包括支援」を実現するために、支援エリアにて学習支援、居場所づくり、保護者支援、食事支援等のサービス展開を行っています。
※「地域協働型子ども包括支援」についてはリンク内の「①一人に寄り添う」の項目をご覧ください（https://learningforall.or.jp/activity/）。
本ポジションでは、中学3年生〜高校生の子どもたちが通う学習支援拠点において、拠点運営、関わるスタッフや学生インターンへのサポート、関係機関との連携等を担ってくださる学習支援拠点のリーダー候補を募集しています。
学習支援はLearning for All が設立当初から続けている最も歴史のある事業です。単なる学習支援にとどまらず、子どもたちの状況やニーズに応じた支援を考え、「地域協働型子ども包括支援」モデルの質向上に向けた提案や推進を担ってくださることを期待しています。
【業務の一例（雇入れ直後）】
１）拠点の運営管理
・プロジェクト設計：四半期ごとのマイルストン策定、マイルストンから逆算した必要業務の洗い出し・各業務の設計、必要な会議の設定・アジェンダ設計等
・プロジェクト実行：四半期ごとのプロジェクト進捗管理、チームメンバーへの指示出し・サポート、拠点会議のリード、拠点運営において生じる課題解決のリード
※Learning for All の学習支援現場では3ヶ月ごとのプログラムを運営しており、各プログラムが独立した1つのプロジェクトとなります。本ポジションは各プロジェクトを主導する役割を担います。
２） 学習支援拠点を利用する子ども・保護者対応、ケースワーク
・ひとりひとりの子どもの状況にあわせた個別支援計画の策定、運用
・拠点運営日の子ども対応（日常的な声かけから虐待対応まで含む）
・保護者との面談実施
３）人材管理・育成
・チームメンバーのアサイン（現場でボランティアとして活動する学生への動機形成、期待値共有等）
・インターン、ボランティアへの育成施策（研修、OJT）の設計・実行・効果検証
※学習支援チームは、本ポジションの他に複数名の学生インターンで構成されます。そのチーム組成のためにアサイン・育成業務を担います。
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こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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募集要項
| テーマ | 教育・こども ニート・不登校・引きこもり 福祉・社会的包摂 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業立ち上げ 事業推進 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | 教育・人材育成 ソーシャルビジネス・NPO 協働・コレクティブインパクト |
| 対象人材像 |
|
| 応募資格 |
＜必須＞
|
| 歓迎条件 |
＜歓迎＞
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| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
NG
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| 勤務地の住所 |
東京都世田谷区（区内の拠点および周辺エリア ※所在地については選考時にお伝えします） |
| 勤務地の詳細 |
【雇入れ直後】
【変更範囲】
|
| 勤務形態 |
出社 |
| 勤務時間 |
10:00〜22:00のうち1日8時間＋休憩1時間
【フレックスタイム制】
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| 給与 |
年収 3,750,000円〜4,200,000円 |
| 給与詳細 |
年収375万円〜420万円（月給 268,000円 〜 298,000円＋賞与2ヶ月分/年）
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| 福利厚生 |
社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日休み、もしくは日月休み）※配属拠点により決定します。詳細は面接内でお話しいたします。
【休日に関する補足事項】以下をご理解の上、ご応募ください。
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| 職場の雰囲気 |
多様なバックグラウンドを持つ職員がおり、風通しのよい職場です。
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| 入社後1ヶ月後のイメージ |
＜勤務開始時期＞2025年4月以降
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| 選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、特定非営利活動法人Learning for Allの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。 |
代表者メッセージ
企業・団体概要
- 設立： 2014年07月
- 代表者名： 李 炯植
- 従業員数： 114名
- 従業員数の詳細： 職員(アルバイト・パート含む)51名、インターン39名、業務委託24名(※2023年7月18日時点)
- 資本金：
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事業内容：
私たちは、「子どもの貧困」を本質的に解決するために、下記の3つの事業に取り組んでいます。
1.一人に寄り添う
困難を抱える6～18歳の子どもが自立するまでを、早期から切れ目なくサポートする、居場所づくり・学習支援・食事支援・保護者支援などを通した『地域協働型子ども包括支援』の実践。
2.仕組みを広げる
『地域協働型子ども包括支援』の全国展開を目指した、ノウハウ提供・共有プラットフォームの運営。
3.社会を動かす
現場での支援活動や全国の子ども支援団体とのネットワークづくりを通じた、普及啓発・人材育成・政策提言活動。 - WEB： https://learningforall.or.jp/
- 住所： 東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404号室
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