私たちクロスフィールズは2011年に産声をあげました。私たちの活動には日本企業50社以上が参画し、2000人を超えるビジネスパーソンが「社会課題の現場での圧倒的な原体験」を経験しました。そして、日本を含む10カ国以上で活動する約200のNGO/社会的企業とともに協働を行ってきました。民間企業と社会課題との距離は、確実に縮まってきたと感じています。

しかし社会課題に対する当事者意識を持ち、実際に行動を起こす人はまだ限られています。SDGsをポーズとして掲げるだけの企業も少なくありません。その結果、日本にも世界にも多くの社会課題が放置されています。この現状を受け止め、これまで培ってきた知見・ノウハウ・パートナーシップを総動員し、ここに掲げる新たなVisionとMissionとともに、もう一歩踏み込んだ挑戦へと乗り出します。

■「社会課題が解決され続ける世界」
社会課題が世界から無くなることはなく、むしろ複雑で困難な課題が増え続けていくと考えます。だからこそ、そうした課題が放置されず、解決され続ける社会システムの構築を目指します。

■「社会課題を自分事化する人を増やす」
■「課題の現場に資源をおくり、ともに解決策をつくる」
私たちは「社会課題の現場での原体験」のプロデュースを通じて、社会課題を自分事で向き合うリーダーを数多く育んできました。これまでの活動で培った技術と経験を活かし、「人へのアプローチ」をさらなるスケールで展開します。

そして、これからは「課題へのアプローチ」にも乗り出します。課題の現場が必要とするリソースを見極め、適切な資源を届けます。社会課題に向き合う同志たちと協働し、解決策を生み出します。

《NPO/企業/行政のクロスセクター連携で孤独・孤立の対策に取り組みます》

クロスフィールズでは2022年から「孤独・孤立の予防」を注力する課題領域として定め、様々なパートナーとの協働を通じた実践・探索・調査の活動を行っています。
これまでに培ってきた企業・NPOとのネットワークと組織や立場を越えた信頼と共創関係を築く力を活かして、セクターを超えた連携を生み出し、孤独・孤立の対応に向けた様々な事業を展開しています。

《クロスフィールズの強みを生かした2つのアプローチ》
誰もがつながりを実感しながら安心して生き生きと暮らせる社会の実現に向け、クロスフィールズでは「地域づくり」「仕組みづくり」という2つのアプローチで孤独・孤立対策の実践・探索・調査に取り組んでいます。

◎地域づくり
・地域や人とつながることができる場/機会を増やす

◎仕組みづくり
・誰もが他者や地域とつながりを持てるようになる
・情報や機会が届く仕組みをつくる

●募集職種:プロジェクトマネージャー（Co-Create領域/孤独孤立対策事業メイン担当）

●業務内容
・Co-Create領域におけるプロジェクトの案件推進・管理業務（資金調達等の事業立ち上げ業務を含む）
・企業/自治体/NPO/財団など様々なステイクホルダーとのリレーション構築及び調整業務
・当該領域の国内外の事例についての調査業務（国内外への出張含む）

◎孤独孤立対策事業の詳しい取り組みについては以下をご参照ください
https://crossfields.jp/service/co-create/

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、特定非営利活動法人クロスフィールズの採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。